nterra integration gmbh Logo

nterra integration 
gmbh
Bewertung

Flexibel & Familiär

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei nterra integration GmbH in Griesheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind von Anfang per Du. Meine Arbeit kann ich mir relativ frei einteilen, das finde ich gut. Die Abstimmungswege sind meistens kurz, das macht die Arbeit leichter.

Kommunikation

Wenn ich Informationen benötige, dann hole ich sie mir. Ansonsten wird stetig und regelmäßig kommuniziert, sodass wir als Kollegen up to date sind, was im Unternehmen abgeht.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann auf meine Kollegen zählen und sie auf mich.

Work-Life-Balance

Freie Einteilung meiner Arbeit, solange die Arbeit gemacht ist. Die Möglichkeit des Homeoffice - übrigens auch schon vor Corona - ist mega. Das zeigt mir auch, dass mir vollkommen vertraut wird. Das ist eine riesige Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mit allen Vorgesetzten über Probleme diskutieren.

Interessante Aufgaben

Auf alle Fälle und solange ich mich mit meinen Ideen selbst einbringen kann, ist alles ideal für mich.

Gleichberechtigung

Wir brauchen noch ein paar mehr Frauen ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Wünschenswert wären Modelle wie Altersteilzeit o.Ä.

Arbeitsbedingungen

Meine technische Ausstattung kann ich mir selbst aussuchen. Als begeisterte Mac-Nutzerin freut es mich natürlich, dass ich mir einen Mac auch für den Job aussuchen konnte. Mit dem Budget, das jährlich zur Verfügung bekommen, konnte ich mir im letzten Jahr mein Homeoffice richtig schön einrichten und einige Weiterbildungen kann ich davon auch noch machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Bewusstsein ist auf alle Fälle da. Vor allem die neue Firmenwagenregelung, die E-Autos subventioniert, zeigt dies. Ich würde auch behaupten, dass Nachhaltigkeit in vielen Entscheidungen eine Rolle spielt und man sich dann auf einen praktikablen Kompromiss einigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr Geld geht immer, keine Frage. Aber die Gehälter sind fair und Benefits wie Budget, Firmenwagen oder Bahncard, Firmenrad sowie die Möglichkeit der Gehaltsumwandlung sind echt top.

Image

Tipptopp.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Beförderungsregelung für unsere Consultants. Im Backoffice muss man sich einfach bewusst sein, dass man sich quasi nicht "nach oben" entwickeln kann. Aber eine stetige Weiterbildung und -entwicklung ist gegeben. In diesem Jahr bekommen wir sogar ein Kontingent von vier Tagen für unsere Weiterbildung.

Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin Schaber, Senior Director Human Resources
Jasmin SchaberSenior Director Human Resources

Oh, was für ein schönes Feedback!

Ich freue mich, dass es dir bei uns so gut geht. Und natürlich vertrauen wir unserem Team: Wer so gute Arbeit wie ihr leistet, kann das gern von wo aus immer es (auch im Rahmen der Kundenprojekte) möglich ist.

Und ich bin völlig bei Dir, mehr Frauen-Power ist er- und vor allem gewünscht. Kleiner Spoiler: bereits im nächsten Monat dürfen wir eine neue Kollegin begrüßen :-). Nicht nur Women Empowerment ist uns wichtig; auch an unserem ökologischen Fußabdruck arbeiten wir immer weiter – zum Beispiel auch mit Anreizen, die technische Ausstattung so lange zu nutzen, wie sie ihren Dienst gut tut und nicht nur bis zur nächsten Apple Keynote. ;-)

Danke, dass du ein Teil von nterra bist.

Liebe Grüße
Jasmin