19 von 68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsatmosphäre
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
19 von 68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 81%
Consulting – aber in gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei nterra integration GmbH in Griesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolles Team, super Leute
- Viele Ideen, was man für Mitarbeiter tun kann
- Man kann selbst was in die Hand nehmen, wenn man will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viel wird an Strukturen ausprobiert, klare Linie fehlt manchmal
- Umstrukturierungen durchdenken und abschließen
Verbesserungsvorschläge
- Entscheidungen sollten klar getroffen und einheitlich kommuniziert werden.
- Mehr Möglichkeiten von Standort aus zu arbeiten wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen, alle hilfsbereit. Team vor Ort beim Kunden hält zusammen.
Image
Kunden sind immer zufrieden.
Work-Life-Balance
Für Consulting echt in Ordnung. Nur im Ausnahmefall Überstunden. Reisen oder im Hotel sein gehört halt mal dazu.
Karriere/Weiterbildung
Kann man sich selbst drum kümmern von persönlichem Budget. Fortbildungsevents sind für Networking und SoftSkills gut, fachliche Weiterbildung muss besser werden
Gehalt/Benefits
Grundgehalt okay. Dafür viele Extras und Freiheiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenwagen für jeden Consultant. Fast alle fahren Diesel, obwohl Bahncard bezahlt wird. Ist halt bequemer/cooler.
Kollegenzusammenhalt
siehe oben
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen. Liegt vielleicht an Consulting?
Vorgesetztenverhalten
Klassische Vorgesetzte werden abgeschafft. Man hat quasi Projektvorgesetzte und eine Art Mentor. Struktur muss man mögen.
Arbeitsbedingungen
Freie System/Computer Wahl, Ausrüstung kann selbst gewählt/angeschafft werden. Standorte sind cool, beim Kunden kein Einfluss, aber der Versuch Homeoffice zu ermöglichen ist immer da
Kommunikation
Inzwischen ziemlich gut. Viel wird erklärt und aufbereitet. GF manchmal zu vorschnell mit Aussagen, die dann wieder revidiert werden müssen. Insgesamt sehr offen.
Gleichberechtigung
Typisch IT wenig Frauen im Consulting. Liegt aber nicht an der Firma.
Interessante Aufgaben
Große Kunden. Gestaltungsfreiraum, wenn man eigene Ideen für neue Technologien hat.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin SchaberSenior Director Human Relations
Hi,
vielen Dank für Deine Bewertung. An ein paar Stellschrauben müssen und werden wir weiterhin arbeiten. Es ist dennoch schön zu sehen, dass Du im Großen und Ganzen zufrieden bei uns bist. Sollte sich das ändern oder Du hast noch weiter wichtiges Feedback, dann weißt du: immer raus damit.
Meine Tür steht immer offen.
Liebe Grüße
Jasmin
Gute Mitarbeiter, die unter schlechter und mit Abwesenheit glänzender Führungsebene den Laden über Wasser halten müssen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei nterra integration GmbH in Griesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt in den Teams, generell sehr lockere Menschen U40 und außerhalb des Führungskreis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskreis, Ressourcenplanung.
Verbesserungsvorschläge
Weniger ist manchmal mehr. Statt einem Budgetmodell einfach mehr Gehalt zahlen. Den Führungskräften kann ich nur empfehlen die jüngeren Mitarbeiter mehr Wertschätzung entgegen zu bringen und die Ressourcenplanung neu zu besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre angenehm, jüngere Kollegen sehr aufgeschlossen mit hohem Zusammenhalt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird stark promotet und es wurden zumindest in der Vergangenheit jährliche mehrere Firmenevents zur Weiterbildung durchgeführt, diese hatten durch die leider sehr schlechte Vorbereitung der Coaches aber des öfteren sehr geringen Mehrwert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten glänzen mit ihrer Abwesenheit und irrationalen Spontanentscheidung. Teilweise werden Schlüsselpersonen aus Projekten genommen und mit jüngeren ersetzt, damit neue Kunden mit Seniorität befriedigt werden können. Die Ressourcenplanung weiß nicht was sie tut.
Arbeitsbedingungen
Auf dem Papier klingen die Arbeitsbedingungen wie ein Traum. Es wird geworben mit Firmenwagen, Home Office, Flexiblen Arbeitszeiten und einem "Budget" was teil des Gehalts ist und für die Beschaffung von diversen Arbeitsmaterialien zur Verfügung steht.
Als Consultant beim Kunden (wo man die meiste Zeit verbringt) sieht die ganze Sache dann anders aus. Die meisten Kunden der Firma sind starre Mittelständler, denen diese Regelungen egal sind. Damit fallen flexible Arbeitszeiten und Home Office weg, während man seine Zeit zusätzlich noch Abends im Hotel in der Pampa mit schlechtem Internet verbringen muss.
Kommunikation
Schlechte Gesamtkommunikation außerhalb von Projekten.
Interessante Aufgaben
Ich kann jüngeren Menschen U30 nur davon abraten hier anzufangen. Es werden veraltete Technologien einer größeren Deutschen Software-Firma in den Himmel gelobt und jegliche Mainstream Technologien beiseite gekehrt. Hier lernt man nichts für die Zukunft außer mit Frustration umzugehen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin SchaberSenior Director Human Relations
Lieber Ex-nterrianer,
vielen Dank für deine umfassende und konstruktive Kritik.
Gern hätten wir uns, während deiner Zeit bei uns, persönlich mit dir über deine Kritikpunkte unterhalten. Seit zwei Jahren bist du nicht mehr bei uns, seitdem hat sich einiges geändert. Jeder Consultant bei uns hat einen Karrierecoach beiseite zur individuellen Unterstützung und was wir grundsätzlich leben: flache Hierarchien, mit viel Wert auf Eigenverantwortung.
Du beziehst dich auf veraltete Technologien - hierzu würde ich gerne mehr wissen, denn mit Camunda, Angular und Mule (um nur ein paar zu nennen) sind wir am Zahn der Zeit - darüber hinaus testen und prüfen wir regelmäßig unseren Stack.
Wir sind ein junges Unternehmen, unser Durchschnittsalter liegt bei ca. 33 Jahren - da kann es schon mal vorkommen, dass wir flexibel in der Ressourcenplanung sein müssen und je nach Projektauftrag schieben müssen. Unsere Maxime dabei ist es jedoch immer so viel Stabilität in einem Projekt wie möglich für Mitarbeiter und Kunde zu gewähren.
In der Kommunikation haben wir es scheinbar verpasst, die gefühlten “Spontanentscheidungen” hinreichend zu erklären und zu kommunizieren. Wir arbeiten täglich daran, dass unsere Entscheidungen noch einfacher nachzuvollziehen sind und unsere interne Kommunikation stetig besser wird. Jeder Mitarbeiter, ob im Office oder beim Kunden wird up to date gehalten dafür nutzen wir regelmäßige Townhalls, Newsletter sowie unser Intranet.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei Deiner neuen Herausforderung.
Liebe Grüße
Jasmin
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber, super Kollegen und Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei nterra integration GmbH in Griesheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt, der Zusammenhalt aller nterrianer ist großartig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die (branchenbedingte) Reisetätigkeiten, zu häufige interne Umstrukturierungen
Verbesserungsvorschläge
Beim Kunden mehr Remotearbeit durchsetzen / Noch mehr Remoteprojekte
Arbeitsatmosphäre
Kann kaum besser sein
Work-Life-Balance
Die meisten sind Consultants und das heißt die meiste Zeit beim Kunden vor Ort. Reisen oder längere Strecken pendeln gehören da leider dazu. Mehr als 45h die Woche ist aber auch die absolute Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss mehr gemacht werden, fakturieren geht (leider) vor Weiterbildung. Die internen Schulungen sind gut, meist aber bei weitem nicht ausreichend.
Gehalt/Benefits
Konnte nicht klagen, mehr geht natürlich immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier geht mehr, die meisten sehen die super Firmenwagenkonditionen wohl eher als Vorteil...
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist hilfsbereit, gemütliches gemeinsames Mittagessen etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junge Firma
Vorgesetztenverhalten
Sehr Kollegial und ohne unnötigen Druck
Arbeitsbedingungen
Absolut TOP! Klimatisierte Büros, Rechner und Smartphone kann man sich selbst aussuchen, Zuschuss auch für weitere Ausstattungen.
Kommunikation
Ist in den letzten Monaten besser geworden, noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Sehr stark Projektabhängig, als es mir mal langweilig wurde, hab ich innerhalb von 2 Monaten ein neues Projekt bekommen!
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin SchaberSenior Director Human Relations
Lieber Ex-nterrianer,
schade, dass du nicht mehr bei uns bist. Umso mehr sagen wir “Vielen Dank” für die schöne und konstruktive Bewertung.
Es freut uns, dass du unsere Weiterentwicklung in der Kommunikation wahrgenommen hast. Wir hören nicht auf und geben weiter Gas, um uns stetig zu verbessern. Auch in Sachen Weiterbildung! Wir arbeiten derzeit mit Hochdruck an der Umsetzung unseres neuen Konzeptes.
Vielleicht können wir dich in ein, zwei Jahren erneut von nterra überzeugen. Dann hoffentlich mit mehr BahnCard-Nutzern und E-Auto-Fahrern statt Dieselfahrern und mehr Remote-Projekten.
Bis dahin wünschen wir dir aber natürlich alles Gute und viel Erfolg bei deiner neuen Herausforderung.
Viele Grüße
Jasmin
Sehr empfehlenswert!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei nterra integration gmbh in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegen, mit denen man arbeitet, sind sehr entspannt. Jeder erledigt seine Aufgaben, Fragen werden untereinander geklärt und man unterstützt sich gegenseitig, wo man kann.
Sehr angenehmen!
Work-Life-Balance
Gleitzeit = perfekte Möglichkeit, Universitätsangelegenheiten mit der Arbeit abzustimmen.
Hohe Empathie der Arbeitskollegen = Man trifft auf Verständnis, wenn man sich plötzlich Urlaub oder eine Auszeit für private Angelegenheit nehmen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine bessere Mülltrennung würde der Umwelt gut tun.
Kommunikation
Bei wichtigen Fragen haben die Kollegen immer ein offenes Ohr und nehmen sich die nötige Zeit, diese zu beantworten. Mit vielen Arbeitskollegen, die man im Flur trifft, führt man sehr gerne Gespräche.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin SchaberSenior Director Human Relations
Vielen, vielen Dank für dein Feedback. Im Team füreinander da zu sein und sich gegenseitig zu unterstützen – das sind unsere gelebten Werte. Schön, dass du das auch so siehst.
P.S.: Der Container, der unten im Hof steht, geht nach Abholung in die Mülltrennung ;-)
Viele Grüße
fair - innovativ - nterra ^_^
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nterra integration GmbH in Griesheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Egal ob im Homeoffice oder in Griesheim/Darmstadt - die Arbeit geht geregelt von der Hand.
Der Kicker und Social-Raum sorgen immer für die passende Auflockerung in Pausen ;)
Image
jung, dynamisch und innovativ
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist keine hohle Phrase sondern wird so gut es im Projektgeschäft geht, umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Jeder Consultant hat ein jährliches Fortbildungsbudget und zusätzlich gibt es mit allen Kollegen gemeinsam Fortbildungsveranstaltungen
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer ;) aber wo ist das nicht so...
Kollegenzusammenhalt
nterra bietet einen familiären Zusammenhalt - Jeder unterstützt wo er kann - klingt komisch, ist aber so
Kommunikation
360* Kommunikation - Klar, offen und unkompliziert, selbst bei schlechten Nachrichten
Interessante Aufgaben
Durch die Möglichkeit eigene Ideen in die Bewältigung von Aufgaben einfließen zu lassen, ganz klar - 5 Sterne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mitgestalten, gemeinsam Wachsen, Verantwortung übernehmen, den Rücken freigehalten bekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei nterra integration gmbh in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öhm, alles? Just the best.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch auf die Gefahr hin meine Glaubwürdigkeit zu gefährden: nix :)
Arbeitsatmosphäre
In einem Berater-Haus herrscht normalerweise ein eher anonymes Klima. Bei nterra nicht, denn die regelmässigen Firmenveranstaltungen (ca 6x pro Jahr, jeweils 2 Tage) lang sorgen für ein super Gemeinschaftsgefühl.
Work-Life-Balance
Freie Urlaubsplanung, Gleitzeiten, Homeoffice, alles super.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Weiterbildungsbudget, und kann sich seine Schulungen oder Zertifikate komplett selbst aussuchen.
Gehalt/Benefits
Leider keine vermögenswirksamen Leistungen, aber das sollte dank des üppige Gehalt auch kein Problem darstellen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, aber aktuell ist mir kein soziales Engagement bekannt.
Arbeitsbedingungen
2x 27" Monitore für jeden Arbeitsplatz, besonders ergonomische Stühle, etc...
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber sagt Alles!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nterra integration GmbH in Griesheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine familiäre Atmosphäre führt zu einer hohen Motivation. Dies wird vom Unternehmen regelmäßig gefördert durch verschiedene Events oder die Kollegen organisieren etwas.
Karriere/Weiterbildung
Durch einen Karriereplan kann jeder einsehen, was geleistet werden muss um die nächste Stufe zu erreichen. Für jeden ist etwas dabei.
Kollegenzusammenhalt
Ein solches Team mit solchen Kollegen gibt es für mich kein zweites Mal!
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden gehört, schnell und unkompliziert gelöst und immer mit dem Mitarbeiter zusammen.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung mit der Möglichkeit mitzubestimmen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Klein genug um agil zu sein, groß genug um wirklich professionell zu Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei nterra integration GmbH in Griesheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man was kann bekommt man hier den Raum und die Unterstützung wirklich loslegen zu können. Die Firma ist klein genug um einen nicht unnötig einzuengen, und groß genug um die Ressourcen zu haben Projekte ordentlich zu unterstützen und professionell durchzuziehen. Man ist ein wichtiger Teil der Firma, kein kleines Rädchen in einem riesen Konzern. Eine tolle Umgebung um zu wachsen und schwimmen zu lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Weiterbildungskonzept wird wirklich gebraucht. Die momentanen Individuallösungen verbrauchen zu viel Planungs- und Absprachezeit. Ich freu mich schon auf 2014 wenn es in Kraft tritt.
Arbeitsatmosphäre
best team ever
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskonzept in Arbeit, momentan ist alles individuell und nach Absprache geregelt.
Gehalt/Benefits
Bisher ziemlich gut. Toll ist, dass das "variable Gehalt" nicht auf Zielerreichung basiert, sondern fest an alle ausgeschüttet wird. Man fühlt sich also nicht beobachtet, und man spürt das Vertrauen der oberen Etagen.
Vorgesetztenverhalten
Die hohen Etagen (Geschäftsführung, Manager) zeigen regelmässig und ohne Ausnahme, dass wir alle ein Team sind, ob am Stammtisch oder in Meetings.
Interessante Aufgaben
Die interessantesten Aufgaben der Welt, nämlich selbst gesuchte. Eine tolle Idee zum Thema HR, Kundengewinnung oder Produktverbesserung? Gib Gas, du bekommst die volle Rückendeckung der Chefs. Die eigentlichen Tagesaufgaben sind natürlich auch abwechslungsreich und interessant, ist ja klar im Consulting Bereich.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes neues Konzept - Umsetzung noch zu beweisen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung bei nterra integration GmbH in Griesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lauter Verrückte
Begeisterung
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation > aber scheint auf dem Weg der Besserung
Credo bezüglich Kunden und Projekten
Bodyleasing
Verbesserungsvorschläge
Die erarbeiteten Konzepte der letzten Monate konsequent umsetzen und beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Diverse Probleme im Rahmen der Kommunikation und der Unternehmens-, Mitarbeiter-führung wurden ab Juli 2013 mit allen Mitarbeitern diskutiert und bearbeitet.
Das Unternehmen sollte bei Umsetzung und Beibehaltung dieser Massnahmen in diesem Punkt mit 1-2 Punkten besser bewertet werden.
Image
Diverse Probleme im Rahmen der Kommunikation und der Unternehmens-, Mitarbeiter-führung wurden ab Juli 2013 mit allen Mitarbeitern diskutiert und bearbeitet.
Das Unternehmen sollte bei Umsetzung und Beibehaltung dieser Massnahmen in diesem Punkt mit 1-2 Punkten besser bewertet werden.
Work-Life-Balance
Diverse Probleme im Rahmen der Kommunikation und der Unternehmens-, Mitarbeiter-führung wurden ab Juli 2013 mit allen Mitarbeitern diskutiert und bearbeitet.
Das Unternehmen sollte bei Umsetzung und Beibehaltung dieser Massnahmen in diesem Punkt mit 1-2 Punkten besser bewertet werden.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Probleme im Rahmen der Kommunikation und der Unternehmens-, Mitarbeiter-führung wurden ab Juli 2013 mit allen Mitarbeitern diskutiert und bearbeitet.
Das Unternehmen sollte bei Umsetzung und Beibehaltung dieser Massnahmen in diesem Punkt mit 1-2 Punkten besser bewertet werden.
Gehalt/Benefits
Diverse Probleme im Rahmen der Kommunikation und der Unternehmens-, Mitarbeiter-führung wurden ab Juli 2013 mit allen Mitarbeitern diskutiert und bearbeitet.
Das Unternehmen sollte bei Umsetzung und Beibehaltung dieser Massnahmen in diesem Punkt mit 1-2 Punkten besser bewertet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse Probleme im Rahmen der Kommunikation und der Unternehmens-, Mitarbeiter-führung wurden ab Juli 2013 mit allen Mitarbeitern diskutiert und bearbeitet.
Das Unternehmen sollte bei Umsetzung und Beibehaltung dieser Massnahmen in diesem Punkt mit 1 Punkt besser bewertet werden.
Vorgesetztenverhalten
Diverse Probleme im Rahmen der Kommunikation und der Unternehmens-, Mitarbeiter-führung wurden ab Juli 2013 mit allen Mitarbeitern diskutiert und bearbeitet.
Das Unternehmen sollte bei Umsetzung und Beibehaltung dieser Massnahmen in diesem Punkt mit 1-2 Punkten besser bewertet werden.
Kommunikation
Diverse Probleme im Rahmen der Kommunikation und der Unternehmens-, Mitarbeiter-führung wurden ab Juli 2013 mit allen Mitarbeitern diskutiert und bearbeitet.
Das Unternehmen sollte bei Umsetzung und Beibehaltung dieser Massnahmen in diesem Punkt mit 2-3 Punkten besser bewertet werden.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen