17 von 68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 von 68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 87%
Consulting – aber in gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei nterra integration GmbH in Griesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolles Team, super Leute
- Viele Ideen, was man für Mitarbeiter tun kann
- Man kann selbst was in die Hand nehmen, wenn man will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viel wird an Strukturen ausprobiert, klare Linie fehlt manchmal
- Umstrukturierungen durchdenken und abschließen
Verbesserungsvorschläge
- Entscheidungen sollten klar getroffen und einheitlich kommuniziert werden.
- Mehr Möglichkeiten von Standort aus zu arbeiten wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen, alle hilfsbereit. Team vor Ort beim Kunden hält zusammen.
Image
Kunden sind immer zufrieden.
Work-Life-Balance
Für Consulting echt in Ordnung. Nur im Ausnahmefall Überstunden. Reisen oder im Hotel sein gehört halt mal dazu.
Karriere/Weiterbildung
Kann man sich selbst drum kümmern von persönlichem Budget. Fortbildungsevents sind für Networking und SoftSkills gut, fachliche Weiterbildung muss besser werden
Gehalt/Benefits
Grundgehalt okay. Dafür viele Extras und Freiheiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenwagen für jeden Consultant. Fast alle fahren Diesel, obwohl Bahncard bezahlt wird. Ist halt bequemer/cooler.
Kollegenzusammenhalt
siehe oben
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen. Liegt vielleicht an Consulting?
Vorgesetztenverhalten
Klassische Vorgesetzte werden abgeschafft. Man hat quasi Projektvorgesetzte und eine Art Mentor. Struktur muss man mögen.
Arbeitsbedingungen
Freie System/Computer Wahl, Ausrüstung kann selbst gewählt/angeschafft werden. Standorte sind cool, beim Kunden kein Einfluss, aber der Versuch Homeoffice zu ermöglichen ist immer da
Kommunikation
Inzwischen ziemlich gut. Viel wird erklärt und aufbereitet. GF manchmal zu vorschnell mit Aussagen, die dann wieder revidiert werden müssen. Insgesamt sehr offen.
Gleichberechtigung
Typisch IT wenig Frauen im Consulting. Liegt aber nicht an der Firma.
Interessante Aufgaben
Große Kunden. Gestaltungsfreiraum, wenn man eigene Ideen für neue Technologien hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin SchaberSenior Director Human Relations
Hi,
vielen Dank für Deine Bewertung. An ein paar Stellschrauben müssen und werden wir weiterhin arbeiten. Es ist dennoch schön zu sehen, dass Du im Großen und Ganzen zufrieden bei uns bist. Sollte sich das ändern oder Du hast noch weiter wichtiges Feedback, dann weißt du: immer raus damit.
Meine Tür steht immer offen.
Liebe Grüße
Jasmin
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber, super Kollegen und Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei nterra integration GmbH in Griesheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt, der Zusammenhalt aller nterrianer ist großartig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die (branchenbedingte) Reisetätigkeiten, zu häufige interne Umstrukturierungen
Verbesserungsvorschläge
Beim Kunden mehr Remotearbeit durchsetzen / Noch mehr Remoteprojekte
Arbeitsatmosphäre
Kann kaum besser sein
Work-Life-Balance
Die meisten sind Consultants und das heißt die meiste Zeit beim Kunden vor Ort. Reisen oder längere Strecken pendeln gehören da leider dazu. Mehr als 45h die Woche ist aber auch die absolute Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss mehr gemacht werden, fakturieren geht (leider) vor Weiterbildung. Die internen Schulungen sind gut, meist aber bei weitem nicht ausreichend.
Gehalt/Benefits
Konnte nicht klagen, mehr geht natürlich immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier geht mehr, die meisten sehen die super Firmenwagenkonditionen wohl eher als Vorteil...
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist hilfsbereit, gemütliches gemeinsames Mittagessen etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junge Firma
Vorgesetztenverhalten
Sehr Kollegial und ohne unnötigen Druck
Arbeitsbedingungen
Absolut TOP! Klimatisierte Büros, Rechner und Smartphone kann man sich selbst aussuchen, Zuschuss auch für weitere Ausstattungen.
Kommunikation
Ist in den letzten Monaten besser geworden, noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Sehr stark Projektabhängig, als es mir mal langweilig wurde, hab ich innerhalb von 2 Monaten ein neues Projekt bekommen!
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin SchaberSenior Director Human Relations
Lieber Ex-nterrianer,
schade, dass du nicht mehr bei uns bist. Umso mehr sagen wir “Vielen Dank” für die schöne und konstruktive Bewertung.
Es freut uns, dass du unsere Weiterentwicklung in der Kommunikation wahrgenommen hast. Wir hören nicht auf und geben weiter Gas, um uns stetig zu verbessern. Auch in Sachen Weiterbildung! Wir arbeiten derzeit mit Hochdruck an der Umsetzung unseres neuen Konzeptes.
Vielleicht können wir dich in ein, zwei Jahren erneut von nterra überzeugen. Dann hoffentlich mit mehr BahnCard-Nutzern und E-Auto-Fahrern statt Dieselfahrern und mehr Remote-Projekten.
Bis dahin wünschen wir dir aber natürlich alles Gute und viel Erfolg bei deiner neuen Herausforderung.
Viele Grüße
Jasmin
Sehr empfehlenswert!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei nterra integration gmbh in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegen, mit denen man arbeitet, sind sehr entspannt. Jeder erledigt seine Aufgaben, Fragen werden untereinander geklärt und man unterstützt sich gegenseitig, wo man kann.
Sehr angenehmen!
Work-Life-Balance
Gleitzeit = perfekte Möglichkeit, Universitätsangelegenheiten mit der Arbeit abzustimmen.
Hohe Empathie der Arbeitskollegen = Man trifft auf Verständnis, wenn man sich plötzlich Urlaub oder eine Auszeit für private Angelegenheit nehmen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine bessere Mülltrennung würde der Umwelt gut tun.
Kommunikation
Bei wichtigen Fragen haben die Kollegen immer ein offenes Ohr und nehmen sich die nötige Zeit, diese zu beantworten. Mit vielen Arbeitskollegen, die man im Flur trifft, führt man sehr gerne Gespräche.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin SchaberSenior Director Human Relations
Vielen, vielen Dank für dein Feedback. Im Team füreinander da zu sein und sich gegenseitig zu unterstützen – das sind unsere gelebten Werte. Schön, dass du das auch so siehst.
P.S.: Der Container, der unten im Hof steht, geht nach Abholung in die Mülltrennung ;-)
Viele Grüße
Es gibt keinen Grund jemals zu einer anderen Firma zu wechseln
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nterra integration GmbH in Griesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt. Es wird alles nur mögliche für einen guten Zusammenhalt und die Zufriedenheit der Mitarbeiter getan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in der Beratungsbranche allgemein üblich sieht man die eigenen Kollegen etwas zu selten.
Work-Life-Balance
Geschäftsführung und Management fördern Work-Life-Balance, die Kunden nicht immer
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder hat es selbst in der Hand mit dem Firmenwagen oder mit Bus und Bahn zu fahren
Interessante Aufgaben
Kann je nach Kunde/Projekt variieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Mitgestalten, gemeinsam Wachsen, Verantwortung übernehmen, den Rücken freigehalten bekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei nterra integration gmbh in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öhm, alles? Just the best.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch auf die Gefahr hin meine Glaubwürdigkeit zu gefährden: nix :)
Arbeitsatmosphäre
In einem Berater-Haus herrscht normalerweise ein eher anonymes Klima. Bei nterra nicht, denn die regelmässigen Firmenveranstaltungen (ca 6x pro Jahr, jeweils 2 Tage) lang sorgen für ein super Gemeinschaftsgefühl.
Work-Life-Balance
Freie Urlaubsplanung, Gleitzeiten, Homeoffice, alles super.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Weiterbildungsbudget, und kann sich seine Schulungen oder Zertifikate komplett selbst aussuchen.
Gehalt/Benefits
Leider keine vermögenswirksamen Leistungen, aber das sollte dank des üppige Gehalt auch kein Problem darstellen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, aber aktuell ist mir kein soziales Engagement bekannt.
Arbeitsbedingungen
2x 27" Monitore für jeden Arbeitsplatz, besonders ergonomische Stühle, etc...
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmen mit familiärer Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nterra integration GmbH in Griesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gleichermaßen professionelle wie familiäre Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg exakt so weiterführen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlicher Umgang mit Kollegen, die gesundheitliche oder familiäre Probleme haben
Kollegenzusammenhalt
Ein eingeschworener Haufen :)
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte und Technologien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gutes neues Konzept - Umsetzung noch zu beweisen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung bei nterra integration GmbH in Griesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lauter Verrückte
Begeisterung
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation > aber scheint auf dem Weg der Besserung
Credo bezüglich Kunden und Projekten
Bodyleasing
Verbesserungsvorschläge
Die erarbeiteten Konzepte der letzten Monate konsequent umsetzen und beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Diverse Probleme im Rahmen der Kommunikation und der Unternehmens-, Mitarbeiter-führung wurden ab Juli 2013 mit allen Mitarbeitern diskutiert und bearbeitet.
Das Unternehmen sollte bei Umsetzung und Beibehaltung dieser Massnahmen in diesem Punkt mit 1-2 Punkten besser bewertet werden.
Image
Diverse Probleme im Rahmen der Kommunikation und der Unternehmens-, Mitarbeiter-führung wurden ab Juli 2013 mit allen Mitarbeitern diskutiert und bearbeitet.
Das Unternehmen sollte bei Umsetzung und Beibehaltung dieser Massnahmen in diesem Punkt mit 1-2 Punkten besser bewertet werden.
Work-Life-Balance
Diverse Probleme im Rahmen der Kommunikation und der Unternehmens-, Mitarbeiter-führung wurden ab Juli 2013 mit allen Mitarbeitern diskutiert und bearbeitet.
Das Unternehmen sollte bei Umsetzung und Beibehaltung dieser Massnahmen in diesem Punkt mit 1-2 Punkten besser bewertet werden.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Probleme im Rahmen der Kommunikation und der Unternehmens-, Mitarbeiter-führung wurden ab Juli 2013 mit allen Mitarbeitern diskutiert und bearbeitet.
Das Unternehmen sollte bei Umsetzung und Beibehaltung dieser Massnahmen in diesem Punkt mit 1-2 Punkten besser bewertet werden.
Gehalt/Benefits
Diverse Probleme im Rahmen der Kommunikation und der Unternehmens-, Mitarbeiter-führung wurden ab Juli 2013 mit allen Mitarbeitern diskutiert und bearbeitet.
Das Unternehmen sollte bei Umsetzung und Beibehaltung dieser Massnahmen in diesem Punkt mit 1-2 Punkten besser bewertet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse Probleme im Rahmen der Kommunikation und der Unternehmens-, Mitarbeiter-führung wurden ab Juli 2013 mit allen Mitarbeitern diskutiert und bearbeitet.
Das Unternehmen sollte bei Umsetzung und Beibehaltung dieser Massnahmen in diesem Punkt mit 1 Punkt besser bewertet werden.
Vorgesetztenverhalten
Diverse Probleme im Rahmen der Kommunikation und der Unternehmens-, Mitarbeiter-führung wurden ab Juli 2013 mit allen Mitarbeitern diskutiert und bearbeitet.
Das Unternehmen sollte bei Umsetzung und Beibehaltung dieser Massnahmen in diesem Punkt mit 1-2 Punkten besser bewertet werden.
Kommunikation
Diverse Probleme im Rahmen der Kommunikation und der Unternehmens-, Mitarbeiter-führung wurden ab Juli 2013 mit allen Mitarbeitern diskutiert und bearbeitet.
Das Unternehmen sollte bei Umsetzung und Beibehaltung dieser Massnahmen in diesem Punkt mit 2-3 Punkten besser bewertet werden.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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