68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt. Es wird alles nur mögliche für einen guten Zusammenhalt und die Zufriedenheit der Mitarbeiter getan.
Wie in der Beratungsbranche allgemein üblich sieht man die eigenen Kollegen etwas zu selten.
Geschäftsführung und Management fördern Work-Life-Balance, die Kunden nicht immer
Mehr geht immer ;)
Jeder hat es selbst in der Hand mit dem Firmenwagen oder mit Bus und Bahn zu fahren
Kann je nach Kunde/Projekt variieren
Sehr unkomplizierte Abwicklung der notwendigen Bürokratie
Öhm, alles? Just the best.
Auch auf die Gefahr hin meine Glaubwürdigkeit zu gefährden: nix :)
In einem Berater-Haus herrscht normalerweise ein eher anonymes Klima. Bei nterra nicht, denn die regelmässigen Firmenveranstaltungen (ca 6x pro Jahr, jeweils 2 Tage) lang sorgen für ein super Gemeinschaftsgefühl.
Freie Urlaubsplanung, Gleitzeiten, Homeoffice, alles super.
Jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Weiterbildungsbudget, und kann sich seine Schulungen oder Zertifikate komplett selbst aussuchen.
Leider keine vermögenswirksamen Leistungen, aber das sollte dank des üppige Gehalt auch kein Problem darstellen
Müll wird getrennt, aber aktuell ist mir kein soziales Engagement bekannt.
2x 27" Monitore für jeden Arbeitsplatz, besonders ergonomische Stühle, etc...
Die Atmosphäre ist einfach spitzenmäßig, es macht Spaß in so einem Team zu sein!
Kann bisher noch nichts finden
Arbeitszeiten sind ok (ist natürlich Projektarbeit, trotzdem absolut im Rahmen), 30 Tage Urlaub
Regelmäßig fachliche und Softskillschulungen!
Sehr angenehme Atmosphäre, man findet immer jemand Hilfsbereiten
Wäre sicher kein Problem, gibt bisher noch keine
Super Vorgesetzte, offen für Vorschläge, transparente Kommunikation
Top Ausstattung (zumindest vor Ort, beim Kunden natürlich nicht immer...)
Uneingeschränkt, absolut spitze!
Eine familiäre Atmosphäre führt zu einer hohen Motivation. Dies wird vom Unternehmen regelmäßig gefördert durch verschiedene Events oder die Kollegen organisieren etwas.
Durch einen Karriereplan kann jeder einsehen, was geleistet werden muss um die nächste Stufe zu erreichen. Für jeden ist etwas dabei.
Ein solches Team mit solchen Kollegen gibt es für mich kein zweites Mal!
Probleme werden gehört, schnell und unkompliziert gelöst und immer mit dem Mitarbeiter zusammen.
Super Ausstattung mit der Möglichkeit mitzubestimmen.
Ich finde unsere unkomplizierte Firmenkultur echt herausragend. Alle für einen... das macht Spaß & fördert gute Arbeit. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die man nicht überall findet. Klar, das flache Regelwerk gibt Flexibilität, provoziert ab und an aber Strukturverlust: "kreative Chaoten" würde mein Chef dazu sagen ;) Ich würde mich hier wieder bewerben!
super kollegiale Umgangsformen
Freiraum und Unterstützung zur eigenen Weiterentwicklung
Wenn man was kann bekommt man hier den Raum und die Unterstützung wirklich loslegen zu können. Die Firma ist klein genug um einen nicht unnötig einzuengen, und groß genug um die Ressourcen zu haben Projekte ordentlich zu unterstützen und professionell durchzuziehen. Man ist ein wichtiger Teil der Firma, kein kleines Rädchen in einem riesen Konzern. Eine tolle Umgebung um zu wachsen und schwimmen zu lernen.
Das Weiterbildungskonzept wird wirklich gebraucht. Die momentanen Individuallösungen verbrauchen zu viel Planungs- und Absprachezeit. Ich freu mich schon auf 2014 wenn es in Kraft tritt.
best team ever
Weiterbildungskonzept in Arbeit, momentan ist alles individuell und nach Absprache geregelt.
Bisher ziemlich gut. Toll ist, dass das "variable Gehalt" nicht auf Zielerreichung basiert, sondern fest an alle ausgeschüttet wird. Man fühlt sich also nicht beobachtet, und man spürt das Vertrauen der oberen Etagen.
Die hohen Etagen (Geschäftsführung, Manager) zeigen regelmässig und ohne Ausnahme, dass wir alle ein Team sind, ob am Stammtisch oder in Meetings.
Die interessantesten Aufgaben der Welt, nämlich selbst gesuchte. Eine tolle Idee zum Thema HR, Kundengewinnung oder Produktverbesserung? Gib Gas, du bekommst die volle Rückendeckung der Chefs. Die eigentlichen Tagesaufgaben sind natürlich auch abwechslungsreich und interessant, ist ja klar im Consulting Bereich.
nterra ist ein Consulting-Haus und es wird etwas mehr Einsatz gefordert. ABER: Dies wird entsprechend entlohnt. Es mangelt weder an Urlaub noch wird an anderer Stelle geknausert, wenn es darum geht die Arbeit so angenehm wie möglich zu machen. Insbesondere wird hier niemand verschlissen, wie man es dem ein oder anderen Beratungshausaus nachsagt. Am Ende wird jeder Mitarbeiter als Mensch und nicht als Ressource gesehen.
Wissen bzw. mehr wissen als die Konkurrenz ist unsere Stärke. Dies ist allen bewusst und daher wird auch viel für die Weiterbildung der Mitarbeiter getan.
Ein der größten Stärken von nterra. Der Zusammenhalt untereinander könnte besser nicht sein.
Immer fair und immer offen für ein Gespräch. Bei allen unternehmerischen Entscheidungen, bleibt das Menschliche nie auf der Strecke.
Einer der wenigen Schwachpunkte: Das Büro ist ein etwas in die Jahre gekommen. Entsprechende Maßnahmen wurden aber schon eingeleitet und bald lautet die Bewertung hier bestimmt auch "sehr gut".
Digital vernetzt: Angefangen beim Wunschhandy bis hin zum Google-Hangout. Auch abseits der Technik funktioniert die Kommunikation untereinander sehr gut. Teamevents wie zum Beispiel "Laser-Tagging" oder "Kartfahren" tragen hier sicher dazu bei.
Das Verhältnis von geforderter Leistung und gebotenen Leistungen stimmt. Das Gehalt ist ordentlich, Firmenwagen, Handy und Laptop (alles nach eigenen Wünschen) sind selbstverständlich.
Hier herrscht ein super Teamgeist und auch die Chefs haben immer ein offenes Ohr für Probleme und Verbesserungsvorschläge.
So verdient kununu Geld.