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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NTI Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NTI Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NTI Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre ist entspannt und freundlich – man spürt, dass die meisten gern hier arbeiten und den gemeinsamen Erfolg im Blick haben.

5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation funktioniert in der Regel gut, und wenn es mal hakt, kann man Dinge offen ansprechen. Besonders schätze ich, dass man bei wichtigen Themen Gehör findet.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt in meinem Team ist wirklich stark – man hilft sich gegenseitig, lacht viel zusammen und steht auch in stressigen Phasen füreinander ein.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich empfinde die Work-Life-Balance als sehr fair – private Termine lassen sich flexibel einbauen, und das Vertrauen, die Zeit selbständig auszugleichen, tut unglaublich gut.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und begegnen mir auf Augenhöhe. Ich habe das Gefühl, dass sie sich wirklich für uns als Menschen interessieren und nicht nur für Ergebnisse.
Wenn man mal krank ist, wird man sogar nach Hause geschickt, damit man sich erholt – das kenne ich von früheren Arbeitgebern ganz anders.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Mein Job ist sehr abwechslungsreich – kein Tag ist wie der andere, und ich habe immer wieder die Möglichkeit, Neues zu lernen oder eigene Ideen umzusetzen.