16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundlich und humorvoll
Viel Flexibilität in der Arbeitszeit und der Arbeit im Homeoffice
Viel Offenheit für verschiedene Weiterbildungen
Gutes Gehalt und vielseitige Mitarbeitervorteile
Engagement für ökologische und soziale Projekte sowohl intern als auch extern
Guter und freundlicher Umgang sowohl innerhalb der Projekte als auch außerhalb
Freundlich und auf Augenhöhe, sehr flache Hierarchie
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit guter Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte
Kommunikation im Team sehr gut und auch zwischen den Teams meist problemlos
Sehr diverses Kollegium mit verschiedensten Hintergründen
Insgesamt sehr abwechslungsreich
Die Events zu Weihnachten, Sommerfesten, Sportveranstaltungen. Absolvent*innen wird eine Chance gegeben
Quasi keine Weiterentwicklung möglich. Sehr sparsam mit Schulungen oder Events zur persönlichen Weiterentwicklung
Mehr langfristiges Invest in Mitarbeiter*innen. Zurzeit eher als Sprungbrett für den Karrierebeginn
Ehrlichkeit wiegt schwerer als gendern.
in der eigenen bubble in Ordnung, darüber hinaus…..?
außen hui….
nts fühlt sich wie eine große Familie an, der Zusammenhalt und das Wohlfühlen in der Firma wird groß geschrieben. Die Geschäftsführer vermitteln gute Werte und tragen diese bodenständig in die Firma. Wer dort arbeitet, hat einen sicheren Arbeitsplatz mit einem tollen Team und vielen Vorteilen (Eventhalle, gratis ins Fitnessstudio, Wasserspender und Kaffeevollautomat, gratis Obst, Snackschublade, etc.)
nts ist ein super Arbeitgeber und jeder Verbesserungsvorschlag ist Jammern auf hohem Niveau. Das größte Problem ist meiner Meinung nach die Arbeitsauslastung und -verteilung. Einige Mitarbeiter leisten wesentlich mehr als andere - bei gleicher Bezahlung. Außerdem könnte nts in der Außendarstellung etwas zeitgemäßer und moderner sein.
Super tolles Team, sowohl im eigenen Team als auch andere Kollegen in der gesamten Firma, nette Vorgesetzte und Geschäftsführer. Helle Büros, teilweise etwas Platzmangel weil das Unternehmen stetig wächst.
Gebäude werden immer wieder renoviert, besser ausgestattet usw.
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden immer gerne angenommen und gemeinsam besprochen. Ich fühle mich sehr wohl.
Gleitzeit, Homeoffice, Stundenreduzierung und wieder Aufstockung jederzeit möglich, Überstunden können als Gleittage eingesetzt werden.
Flache Hierarchien - in vielen Bereichen super, in Bezug auf Aufstiegschancen manchmal zu flach ;-)
13,4 Gehälter, Betriebsrat setzt sich für Gehaltserhöhung ein, angemessene Gehälter für die Branche, 30 Tage Urlaub, VL und Krankmeldungen nach dänischem Modell.
Regelmäßige Spenden für gemeinnützige oder ökologische Projekte.
Sowohl innerhalb des eigenen Teams als auch Teamübergreifend super! Sehr sehr nette, offene und hilfsbereite Kollegen.
Teamleiter untereinander "lästern" gegenseitig übereinander und der eine sagt "mach es so" Und der andere "nein, egal was der sagt, mach es lieber so" usw....das macht es für uns Mitarbeiter manchmal schwierig. Die Geschäftsführer sind alle sehr offen und bodenständig. Das macht nts aus!
Sowohl innerhalb der Abteilung als auch mit den Geschäftsführern echt eine sehr angenehme Kommunikation. Leider ist es etwas schwierig, dass die Geschäftsführer und Abteilungsleiter so unterschiedlich sind. In vielen Bereichen ist das ein großer Vorteil, im Thema Kommunikation finde ich es immer häufiger schwierig, weil die Charaktere aneinander geraten und man als Mitarbeiter dann "zwischen den Stühlen" steht.
Gleichberechtigung ist hier selbstverständlich und daher nie ein Thema! Habe ich so selten erlebt.
Abwechslungsreiche Projekte
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Und der Zusammenhalt bei den Kollegen ist einfach top.
Das Unternehmen ist schnell gewachsen und hat tolle Projekte, jedoch ist die Personaldecke nicht entsprechend mitgewachsen, so dass viele Kollegen überlastet sind. Die Parkplatz und Sitzplatzsituation am Standort ist leider eine Katastrophe.
Mehr an der offenen Kommunikation arbeiten, auf allen Ebenen. Belange der Mitarbeiter ernst nehmen und stets versuchen Lösungen zu finden.
Für die Kollegen gäbe es die vollen Sterne.
Durch Gleitzeit und Homeoffice kann man die Arbeit und die Freizeit gut in Einklang bringen.
Die Kollegen sind top und unterstützen sich immer.
Die Geschäftsführer sind gut.
Offene Kommunikation gehört ins Leitbild, wird aber leider nicht immer gelebt.
Das Arbeitsumfeld kann individuell gestaltet werden. Kein eintöniger Tagesablauf.
sehr hoher Zusammenhalt, Familiengedanke unter allen Kollegen, sehr kollegiales Verhältnis zur Geschäftsführung
Kommunikation innerhalb der Geschäftsführung lässt deutlich zu wünschen übrig. Meinungsdifferenzen zwischen den GF werden oft sichtbar.
Die Strukturen sind alle sehr festgefahren, es gibt keine realistischen und sinnvollen Aufstiegschancen
Am Gender-Mainstreaming könnte noch gearbeitet werden!
Sehr respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Atmosphäre ist super, alle sind echt easy drauf
Flexibler Umgang mit persönlichen Ansätzen von Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitszeiten
Wirklich schlecht ist gar nichts. Dass die Küche mitunter etwas voll ist und die Fahrradabstellanlage aus allen Nähten platzt sehe ich eher als ein gutes Zeichen für ein wirtschaftlich arbeitendes Unternehmen.
So weitermachen wie bisher.
Nach und nach greifen die Ideen dann immer besser ineinander.
vielleicht nicht das hippste Büro im Umkreis, aber der solide Fundus an realisierten Projekten muss sich nicht verstecken
Man wird angehalten, Überstunden auch tatsächlich abzufeiern
Firmenfahhräder und die Planung neuer Mobilitätskonzepte sind das Eine, zu wenig Fahrradparkmöglichkeiten und Vorrang von KFZ auf dem büroeigenen Parkplatz (noch) die Realität
Kollegial auf Augenhöhe
Bemüht um gute Kommunikationsstrukturen.
Ein bisschen fällt immer hinten über, liegt wohl in der Natur der Dinge.
"Von Bis" - alles dabei
Es werden immer die Menschen - egal ob Kunde oder Mitarbeiter Wert geschätzt.
Es gibt, immer was zu verbessern - aber in der Firma wäre das stöhnen auf hohem Niveau.
Die Firma macht bereits vieles richtig, manchmal wünscht man sich etwas mehr Konsequenz, bei den Mitarbeitern Entscheidungen durchzusetzen, um Arbeitsstrukturen zu optimieren.
So verdient kununu Geld.