Bewertung -NTI Deutschland
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt vereinzelt Mitarbeiter die das arbeiten deutlich angenehmer gestalten, da sie auch menschlich gesehen eine bereicherung sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Transparenz!
Verbesserungsvorschläge
Weniger Theorie mehr Praxis… Es werden Komzepte ausgearbeitet (Abteilungsübergreifend) die in der Praxis kaum bis gar nicht Umsetzbar sind, nur um den Kunden mehr geld aus den Taschen zu ziehen. Gleichzeitig wird geprädigt, im Sinne des Kunden zu agieren, damit die Kundenzufriedenheit gewährleistet ist
Arbeitsatmosphäre
Durch das ganze Unternehmen hinweg sehr negativ, da von der GF seit Jahren versprochen wird, dass alles besser wird aber sich nichts verändert hat.
Image
Intern wird immer darüber gesprochen, wie gut das Image ist, aber die rückgehende Auftragslage spiegelt was anderes wieder…
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden… 40 Std woche und man bekommt kaum Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiter/fortbildungsmöglichkeiten die man machen darf.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Benefits und auch der Gehalt bleibt immer gleich. Eine Gehaltserhöhung wird kaum gewährleistet auch wenn man zuvor gute Leistungen erbracht hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Es gibt vereinzelt Kollegen die kompetent sind und die Firma voranbringen, was Leitungspositionen tun sollten aber nicht hinbekommen…
Umgang mit älteren Kollegen
langlieboge Kollegen verlassen das Unternehmen und sind ein enormer Verlust, der nicht kompensiert werden konnte.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, kaum Innovationen, keine langfristige Strategie und mur Impulsaktionen. Die GF ist kaum zu sehen und teilt selten was neues mit
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind in Deutschland an mehreren Standorten verteilt. Der großteil der Büros ist Okay (nichts besonderes). Im Spden Deutschlands ist das Büro in Wendlingen nicht mehr als eine 2 Zimmer Wohnung mit 40 Quadratmetern und einer schlechten Kaffeemaschine. Zudem sitzen die Achulungsteilnehmer in einem engen Raum und können bei voller Auslastung im stehen das Mittagessen genießen
Kommunikation
Transparenz von der Führungsebene zu den Mitarbeitern gibts es garnicht es fallen regelmäßig die Team-Meetings aus und es wird nie offen kommuniziert
Gleichberechtigung
Eher nicht, eher Vetterngesellschaft wo man mit Vitamin B mehr erreicht als Leistung.
Interessante Aufgaben
Projekte sind das einzig interessante