Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NTT GDC EMEA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophal: Alles wir hoch gelobt und in der Realität geht alles den Bach runter: Termine werden nicht eingehalten, Mitarbeiter werden demontiert, Kündigungen kommen aus dem heiteren Himmel, ......
Bei einigen geht es noch, aber die Angst um den Arbeitsplatz verschärft die Ellenbogen Mentalität
Zu viel Arbeit für zu wenig Zeit. Zu viel sinnloses Listen ausfüllen
Fragen zwar nach der Meinung des Mitarbeiters, machen aber trotzdem dann was sie wollen, auch wenn es absolut Sinnlos und Rückwärts Gewand ist
Nur aus dem Homeoffice zu arbeiten kann keine Früchte tragen.
Ist von Angst um den Arbeitsplatz geprägt, viel Unsicherheit nach den letzten Kündigungen.