Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Internationales Unternehmen
Ziemlich gute Gehälter und Sozialleistungen, so ködert man die Leute.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Arbeitsatmosphäre, guter Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man kann so vor sich hintrödeln, jahrelang, ohne wirklich ausgelastet zu sein. Es interessiert keinen.
Ein Chaos Laden voll eingebildeter Low Performer.
Gute und qualifizierte Fachkräfte sind dort längst geflohen. Übrig sind und bleiben nur die faulen Nichtskönner.
Langsame/spätere Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch / Vertragsvorbereitung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeitervorteile für Werkstudenten.
Es gibt schon viele Angebote für Festangestellten, aber sehr wenig für Werkstudenten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von NTT GDC EMEA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei einigen geht es noch, aber die Angst um den Arbeitsplatz verschärft die Ellenbogen Mentalität
Innerhalb von Sales gut.
innerhalb der Teams ok, Breichsübergreifend gibt es „Inseldenken“
Sehr guten Eindruck von der Arbeit mit Kollegen. Alle sehr nett und hilfsbereit, und auch die Pausen zusammen verbringen war sehr angenehm.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTT GDC EMEA ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Katastrophal: Alles wir hoch gelobt und in der Realität geht alles den Bach runter: Termine werden nicht eingehalten, Mitarbeiter werden demontiert, Kündigungen kommen aus dem heiteren Himmel, ......
Unterirdisch
könnte etwas besser sein
Unterirdisch schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen werden angeboten, intern als auch extern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NTT GDC EMEA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NTT GDC EMEA schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NTT GDC EMEA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NTT GDC EMEA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.