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NTT 
Global 
Data 
Centers 
EMEA 
GmbH
Bewertung

Sehr schlecht

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei NTT Global Data Centers EMEA GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber: NTT Global Data Centers (Standort HAM1)

Ich habe nur eine kurze Zeit im Unternehmen gearbeitet, jedoch hat diese Zeit gereicht, um mir ein klares Bild vom Arbeitsklima zu machen.

Positiv hervorzuheben ist die grundsätzlich gut strukturierte Organisation sowie die interessanten technischen Aufgabenbereiche.

Leider wurde dieser positive Eindruck durch das direkte Führungsverhalten vor Ort deutlich überschattet.

Die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten war aus meiner Sicht schwierig und teilweise widersprüchlich. Arbeitsanweisungen wurden nicht immer klar formuliert, und Erwartungen änderten sich teilweise ohne erkennbare Begründung. Dies führte zu Unsicherheit im Arbeitsalltag.

Zudem entstand mehrfach der Eindruck, dass fachliche Beiträge oder Verbesserungsvorschläge nicht konstruktiv aufgenommen wurden. Stattdessen wurden diese teilweise abwertend kommentiert.

Besonders kritisch empfinde ich, dass es im Arbeitsumfeld zu Situationen kam, in denen persönliche bzw. politische Einordnungen vorgenommen wurden, die aus meiner Sicht im professionellen Kontext nichts zu suchen haben. Solche Themen sollten am Arbeitsplatz keine Rolle spielen, da sie das Arbeitsklima negativ beeinflussen.

Auch der Umgangston wirkte stellenweise angespannt, und es entstand der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt oder wertgeschätzt werden.

Insgesamt hatte ich das Gefühl, dass weniger die fachliche Leistung im Vordergrund steht, sondern vielmehr die persönliche Ebene und das Verhältnis zum direkten Vorgesetzten.

Ich denke, dass das Unternehmen großes Potenzial hat, jedoch wäre eine reflektierte Führungskultur und eine klarere, respektvolle Kommunikation entscheidend, um dieses Potenzial auch voll auszuschöpfen.

Fazit: Technisch interessantes Umfeld, jedoch mit deutlichem Verbesserungsbedarf im Bereich Führung und Kommunikation.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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