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Bewertungen

49 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 49%
Score-Details

49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Grundsätzlich ein gutes Unternehmen

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr abhängig vom Team. Da hatte ich Glück, denn die Atmosphere in meinem Team ganz gut und entspannt war.

Image

OK

Work-Life-Balance

Hohe Flexibilität, Vertrauensarbeitszeit und kein Pflicht im Büro regelmäßig zu erscheinen (obwohl meine Präferenz eine häufigere Anwesenheit war).

Karriere/Weiterbildung

Abhängig vom Standort. Es gibt mehrere Chancen für eine Karriere in der UK Filiale, ich glaube.

Gehalt/Sozialleistungen

OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht viel dazu aber ich meine, das war auch OK wenn das für jemanden eine Top-Priorität ist.

Kollegenzusammenhalt

Auch sehr abhängig vom Team. In meinem Fall war das genauso gut wie die Atmosphere.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterschiedlich je nach Abteilung aber das war grundsätzlich auch gut. Es ist wohl wahr aber, dass nicht alle dieselbe Motivation und dasselbe Wissen hatten.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich ein sehr gutes Verhalten mit meinem Vorgesetzen trotz seiner hohen Beschäftigung (meistens in Calls und Meetings).

Arbeitsbedingungen

In Ordnung - man hatte alles, was für die Arbeit benötigt war.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Abteilungen geht nicht immer so flott wie man das erwarten würde.

Gleichberechtigung

Da sah ich nie Problemen.

Interessante Aufgaben

Manchmal interessant mit komplexen Aufgaben und Herausforderungen, und manchmal im Gegenteil (wiederholende und langweilige Aufgaben).

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia PhanTalent Marketing & Experience Specialist

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns eine positive Bewertung zu hinterlassen.
Es freut uns sehr, dass Dir das das gute Arbeitsklima besonders in Erinnerung geblieben ist.
Hinsichtlich dem Thema Karriere und Weiterentwicklung haben wir im vergangenen Jahr viel in Angriff genommen. Sollte eine Rückkehr zu NTT Global Data Centers für Dich in Frage kommen, kontaktiere uns gerne jederzeit unter dc.emea.careers@global.ntt.
Viele Grüße
Dein HR Team

Stetiger Wandel mit positiven und negativen Aspekten

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Entwicklungen im Bereich der Mitarbeiter Benefits lässt sich sehen.

Verbesserungsvorschläge

Wie überall sind die Themen Kommunikation und Fachkräftemangel die größten Herausforderungen.

Dem Fachkräftemangel sollte durch mehr Ausbildungsangebote entgegengewirkt werden. Die Kommunikation sollte zielgerichteter auf die Bedürfnisse der unterschiedlichen Mitarbeitergruppen abgestimmt werden.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von Fachbereich/Führungskraft/Team

Image

Durch die andauernde Konzernintegration und resultierender stetiger Prozessänderungen verbunden mit einer branchenüblichen Personalfluktuation herrscht in Teilen des Unternehmens eine große Verunsicherung, die dazu führt, dass das Unternehmen je nach Tätigkeitsfeld sehr unterschiedlich wahrgenommen wird.

Work-Life-Balance

Die Einführung von Mobile Working hat für weite Teile des Unternehmens die Work-Life-Balance enorm gesteigert. Das Arbeitszeitmodell sollte überdacht werden, evtl. liegt hier der Schlüssel, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken.

Karriere/Weiterbildung

Das Thema Weiterbildung ist wie überall abhängig von der Führungskraft und sicherlich auch immer ein stückweit davon abhängig, dass man als Mitarbeiter aktiv wird. Karrierechancen gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich empfinde ich das Gehaltspaket und die Entwicklungen im Bereich der Sozialleistungen als gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sicherlich keine Branche, die in der Vergangenheit mit besonderem Umweltbewusstsein daherkam. Aber auch hier ändert sich der Zeitgeist. Bestes Beispiel ist unser Data Center BER2, bei dem (endlich) die Abwärme genutzt wird. Branchenweit ist weiterhin Luft nach oben. Da Umwelt- und Sozialbewusstsein Geld kostet, was aktuell bei niemandem locker sitzt, wird die Änderung nicht von heute auf morgen vollzogen werden. Aber die Richtung stimmt.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen gut, aber abhängig von Fachbereich/Team

Umgang mit älteren Kollegen

Heterogene Altersstruktur im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der Führungskraft, Wahrnehmung der Führungskräfte im Fachbereich allgemein gut.

Arbeitsbedingungen

Prinzipiell gute technische Ausstattung, ergonomische Aspekte werden noch nicht wirklich berücksichtigt. Unterstützungsangebote für die Einrichtung des Heimarbeitsplatzes fehlt.

Kommunikation

Die Kommunikation sollte zielgerichteter auf die Bedürfnisse der unterschiedlichen Mitarbeitergruppen abgestimmt werden. Gefühlt gehen aufgrund von Sprachbarrieren in manchen Fällen Informationen vom Management auf den Weg zu den Mitarbeitern verloren.

Gleichberechtigung

Mehrere Frauen als Führungskräfte in unterschiedlichen hierarchischen Ebenen des Unternehmens.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Tätigkeitsbereich, im eigenen Verantwortungsbereich gibt es erfahrungsgemäß prinzipiell immer Ausgestaltungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter/innen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia PhanTalent Marketing & Experience Specialist

Vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast uns eine Bewertung zu hinterlassen.
Wir freuen uns, dass unsere Benefits Dir zusagen.
Auch die von dir angesprochenen Themen Ausbildung und Weiterbildung liegen uns sehr am Herzen. Aus diesem Grund haben wir unser Ausbildungsangebot für nächstes Jahr erweitert und planen noch weitere Schritte für die Zukunft.
Solltest Du hierzu Fragen oder Anregungen haben, melde dich gerne bei unserem HR-Team - dc.emea.careers@global.ntt

Guter Einstieg als Elektriker, Kältetechniker in die Rechenzentrumsbranche

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

verbesserte Benefits für Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mehr und mehr auf Englisch, wenn wir hier als Amtssprache Deutsch haben und das nicht unsere Muttersprache ist.

Verbesserungsvorschläge

mehr Rücksichtnahme auf weniger Englisch, mehr Mitarbeitervorteile ausbauen

Arbeitsatmosphäre

top am Standort. machen viel gemeinsam.

Work-Life-Balance

fest planbare Arbeitszeiten / verlässlich

Karriere/Weiterbildung

kommt auf Vorgesetzten an. Mittlerweile für höhere Stellen ist Englisch notwendig, je nach Aufgabe.

Kollegenzusammenhalt

top am Standort

Vorgesetztenverhalten

abhängig von direkter Führungskraft. Weiter oben fast nur noch aus UK

Kommunikation

am Standort gut. Weniger Blogeinträge nur auf Englisch

Gehalt/Sozialleistungen

in Ordnung

Interessante Aufgaben

guter Einarbeitungsplan


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia PhanTalent Marketing & Experience Specialist

Danke, dass du Dir Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir freuen uns, dass Dir unsere neu-eingeführten Benefits gefallen.
Eines dieser Benefits ist auch die Unterstützung bei Vertiefung der Fremdsprachenkenntnisse. Unsere Mitarbeiter können flexibel an Sprachtrainings über eine App teilnehmen und ihren Übungsplan individuell anpassen.
Solltest Du hierzu noch Fragen oder Wünsche haben, melde dich gerne bei unserem HR-Team - dc.emea.careers@global.ntt

Ich schließe mich meinen Vorrednern an.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Britische Arroganz ohne Fähigkeit zur selbstreflexion.

Verbesserungsvorschläge

Es könnten viele Probleme und Ärger vermieden werden, wenn man den erfahrenen Angestellten zuhören und Glauben würde.

Arbeitsatmosphäre

Den deutschen Kollegen wird zu viel Misstrauen entgegengebracht. Führungspersonal nur noch aus UK bis auf minimale Ausnahmen.

Karriere/Weiterbildung

nicht aus UK = keine Karriere. Man möchte in der Führungsspitze unter sich bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Keine Zeit und ständig ins Calls

Kommunikation

Ausschließlich "Top-Down"


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia PhanTalent Marketing & Experience Specialist

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns eine Bewertung zu geben.
Dein Feedback ist uns wichtig, daher nehmen wir die von Dir genannten Punkte ernst und leiten sie an unsere Training & Development Abteilung weiter.
Wir arbeiten bereits an einem Programm um die Kommunikation innerhalb der Organisation zu verbessern. Regelmäßig werden dazu verschiedene Themen aufgegriffen, die die Softskills hinsichtlich Kommunikation, Development und Mitarbeiterführung beinhalten.
Solltest Du Fragen dazu haben, melde Dich gerne direkt bei Deinem HR-Team - dc.emea.careers@global.ntt

Guter Arbeitgeber in interessanter Branche. Verbesserungspotenzial vorhanden.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Branche, Wachtstumskurs

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Reaktions- und Bearbeitungszeiten von HR sind wirklich schlecht.
Vereinzelte Teams sind (zu) stark überlastet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teambildende Maßnahmen. Das Sommerfest alleine reicht nicht aus.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Vermutlich variiert dies innerhalb der unterschiedlichen Abteilungen sehr.

Work-Life-Balance

Die Arbeitslast ist sehr hoch. Dennoch kann man sich Freiheiten nehmen, um die Balance auch "mal" in Richtung Life zu lenken.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist international. Wenn man nach Hilfe fragt, erhält man diese auch.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Arbeitsplätze sind zeitgemäß, allerdings nicht vorhanden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia PhanTalent Marketing & Experience Specialist

Danke Dir für Deine positive Bewertung.
Wir wissen Dein Feedback sehr zu schätzen! Vor allem freut es uns, dass Du Dich in Deinem Arbeitsumfeld wohl fühlst.
Um dieses Wohlbefinden und den Zusammenhalt zwischen den Kollegen und Abteilungen noch mehr zu stärken, bieten wir gerne Budget zur Planung von Teammaßnahmen an. Seitdem die gesetzlichen Regelungen zur Pandemie gelockert wurden, freuen wir uns immer mehr teaminterne Aktivitäten wahrzunehmen.
Solltest Du diesbezüglich noch Fragen habe, melde Dich gerne bei Deinem HR-Team unter dc.emea.careers@global.ntt.

Naja, sehr viel Luft nach oben.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung und Schichtzuschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich rate dem Arbeitgeber allerdings seine kleineren Führungskräfte zu schulen damit diese lernen was „People Manager“ ist.
Hochnäsigkeit und Arroganz bringt die nicht weiter.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, die Inflation hat die Gehälter deutlich gefressen.

Karriere/Weiterbildung

Absolut keine Karriere Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Null, jeder lästert über jeden, wenn Du da überleben willst muss Du das Spiel leider mitspielen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt sehr viele ältere die den Laden mit aufgebaut haben, die werden auch mit respekt behandelt was auch gut so ist. Die neueren sind nur eine Nummer und werden entsprechend behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Ich würde das Mikro Management mal schulen, und zwar ganz dringend.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia PhanTalent Marketing & Experience Specialist

Vielen Dank für Deinen Kommentar.
Es freut uns sehr, dass Du unsere interne Kommunikation als positiv empfindest.
Um unsere Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten noch gezielter verbessern zu können, wird seit Anfang des Jahres regelmäßig ein Leadership Espresso durchgeführt. In dieser Schulung wird unter anderem näher auf Softskills eingegangen, die für eine Führungsposition wichtig sind.
Zudem bieten wir seit Mai 2023 auch für alle Kollegen eine Sprachlern-App an, mit der man individuell seine Englischkenntnisse auffrischen / verbessern kann.
Solltest Du noch weitere Verbesserungsvorschläge haben, melde Dich gerne bei unserem HR-Team – dc.emea.careers@global.ntt

schlimmer geht nimmer

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

gefühlt hat jede/r zweite innerlich gekündigt

Image

auf sozialen Kanälen wird getrommelt, alles heiße Luft

Work-Life-Balance

zu viel Arbeit für einige wenige, dafür tauchen sehr viele Mitarbeiter*innen elegant ab….

Karriere/Weiterbildung

gibts nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen=Fehlanzeige

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man tut so, allerdings gibt es nicht einmal Mülltrennung.

Vorgesetztenverhalten

die bekommen gar nicht mit was in dem Lade läuft. Sitzen in ihren Elfenbeintürmchen und freuen sich über jeden Tag den sie überstanden haben.

Kommunikation

gibt es nicht


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia PhanTalent Marketing & Experience Specialist

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben.
Wir nehmen Deine Bewertung ernst und würden uns freuen, wenn wir in einem persönlichen Austausch näher auf die einzelnen Punkte eingehen könnten.
Melde Dich hierzu gerne bei unserem HR-Team – dc.emea.careers@global.ntt

Gut fürs Gehalt, ansonsten gibt es bessere Arbeitgeber

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird besser bezahlt als in anderen Branchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Britische Führungskultur.

Verbesserungsvorschläge

Schmeißt die Briten in den Führungsetagen raus. Die verstehen die Deutsche Kultur nicht und auch nicht die rechtlichen Randbedingungen. Sie haben auch kein Interesse das zu verstehen.

Arbeitsatmosphäre

Keine Ahnung ob eine Vertrauenskultur vorliegt. Man wird alleine arbeiten gelassen, was gut ist. Wenn man Probleme kommuniziert, bekommt man nicht geholfen und am Ende ist man Schuld.

Work-Life-Balance

Auf der Baustelle kann man sich die Arbeitszeiten gut selbst einteilen.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen auf der Baustelle kann man gut auskommen. Man hat nur wenig Kontakt zu anderen Kollegen der Abteilung und erst recht außerhalb der Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Kann man auch 0 Sterne verteilen? Die Briten sind nicht zu gebrauchen.

Kommunikation

Die Kommunikation der Englischen Führungsebene läuft eher friss oder stirb. Mitspracherecht hat man nicht, schon gar nicht wenn deren Ansagen garantiert falsch sind.
Neuigkeiten werden im Intranet veröffentlicht. Das war es mit der Kommunikation. Hat man die Neuigkeit nicht gelesen, wird man regelmäßig überrascht.

Interessante Aufgaben

IT entwickelt sich ständig weiter und es ist super ein Teil davon zu sein.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia PhanTalent Marketing & Experience Specialist

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben.
Es freut uns zu hören, dass Du die Aufgaben und die Entwicklung unserer Firma als positiv und interessant einstufst.
Es liegt in unserem Interesse, dass sich unsere Kollegen in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen und auch Raum zur Entfaltung haben. Die von Dir angesprochenen Punkte nehmen wir ernst und arbeiten an einer Lösung um das harmonische Zusammenarbeiten noch stärker fördern zu können.
Wir würden uns freuen, wenn wir in einem persönlichen Gespräch näher auf die genannten Punkte eingehen könnten. Melde Dich hierzu gerne bei unserem HR-Team – dc.emea.careers@global.ntt

Für mich ein TOP Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da jede Lokation/Abteilung noch die Freiheit hat es für die Teams noch etwas angenehmer zu machen. Z.b. durch gemeinsame Aktivitäten welche übernommen werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das einiges ohne genügend Vorlaufszeit ausgerollt wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter etwas mehr bei neuen Projekten abholen oder bei Änderungen Prozessänderungen.

Work-Life-Balance

Überstunden müssen genehmigt werden. Und es gibt viel an Ausgleichsmöglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich in allen Richtungen entwickeln wenn man Interesse hat

Gehalt/Sozialleistungen

Es könnte immer mehr Gehalt sein, dafür gibt es hier gute Benefits

Kommunikation

Ist auf den Weg der Besserung aber wie bei allen großen Unternehmen schwer alle zu erreichen


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia PhanTalent Marketing & Experience Specialist

Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir schätzen Dein positives Feedback sehr!
Vor allem freut es uns, dass unser Angebot an Benefits und unsere Ausgleichsmöglichkeiten Dich ansprechen.
Wir erachten es als wichtig, dass gemeinsame Aktivitäten ermöglicht werden und freuen uns immer, wenn die Möglichkeiten auch wahrgenommen werden.
Auch möchten wir uns für Dein Feedback hinsichtlich der Kommunikation bedanken.
Solltest Du noch weitere Verbesserungsvorschläge haben, melde Dich gerne bei unserem HR-Team – dc.emea.careers@global.ntt

Mehr Schein als sein ...

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Business

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Kommunikation nicht vorhanden

Arbeitsatmosphäre

Über die Abteilungsgrenzen hinaus teilweise katastrophal

Work-Life-Balance

Geht besser

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Schöne moderne Offices

Kommunikation

Kommuniziert wird viel, nur nicht das Richtige

Interessante Aufgaben

Reichlich, aber in unüberschaubarer Antahl


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia PhanTalent Marketing & Experience Specialist

Vielen Dank für Deinen ausführlichen Kommentar.
Es freut uns zu hören, dass Du unser Business und die damit verbunden Tätigkeiten als interessant einstufst und den Kollegenzusammenhalt als auch unsere Arbeitsbedingungen positiv bewertest.
Wir sind stets bemüht unseren Mitarbeitern einen modernen Arbeitsplatz bieten zu können und darüber hinaus auch durch eine Vielzahl von Benefits unsere Wertschätzung auszudrücken.
Auf das Thema Kommunikation und Führung möchten wir uns in Zukunft besonders fokussieren, da wir uns stetig verbessern möchten.
Gerade weil wir Dein Feedback ernst nehmen, würden wir uns über einen persönlichen Austausch freuen. Melde Dich hierzu gerne bei unserem HR-Team – dc.emea.carees@global.ntt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NTT Global Data Centers EMEA durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 47% der Bewertenden würden NTT Global Data Centers EMEA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NTT Global Data Centers EMEA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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