13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich empfehle nicht, für dieses Unternehmen zu arbeiten, wenn Sie Ihre Würde respektieren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Kultur, Respekt, Kommunikation. Zu viel Hass
Verbesserungsvorschläge
Wechseln Sie Ihren Beruf, denn der Beruf, den Sie ausüben, ist nichts für Sie.
Arbeitsatmosphäre
Gib keine
Image
Das Marketing verspricht viel, aber die Realität im Arbeitsalltag sieht leider ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Nur Zahlen sind wichtig
Karriere/Weiterbildung
In dieser Firma kann man nur schnell graue Haare und geprellte Nerven haben.
Gehalt/Benefits
Sprich schlecht über andere, du wirst mehr haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine einzige Wahrheit in diesen positiven Kommentaren hier.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hier denkt an sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sprechen schön in den Augen, aber hinter dem Rücken reden sie immer falsch.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Kultur und Respekt für andere.
Arbeitsbedingungen
Schnell und viel, egal zu welchem Preis.
Kommunikation
Null Kommunikation
Interessante Aufgaben
Es gibt keine interessanten Aufgaben
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, die Kollegen sind freundlich und man fühlt sich im Team einfach wohl.
Gehalt/Benefits
In der Firma kann man wirklich sehr gutes Geld verdienen. Zusätzlich gibt es attraktive Bonusleistungen, zum Beispiel Tankkarten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team funktioniert sehr gut, ist offen, unkompliziert und respektvoll.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden fair, respektvoll und gleich behandelt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
NTY ist eine sehr gute Firma bei der es Spaß macht zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man immer ein offenes Ohr hat, und wirklich geholfen bekommt wenn man Probleme hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein, wie gesagt bin sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Ruhige und Saubere Atmosphäre
Image
Verstehe die ganzen schlechten Bewertungen nicht, wenn man seinen Job macht wird man auch gesehen. :)
Work-Life-Balance
Wenig bis selten Wochenend Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Auch Weiterbildung ist bei INTRESSE gegeben.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt kann man mehr als zufrieden sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Müll Trennung wird sehr geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kann mich nicht beschweren, Kollegen sind alle sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf ältere Kollegen geachtet, und gegebenenfalls Hilfe angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die neusten Arbeitsgeräte sind vorhanden.
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Wenn interesse gegeben ist, kann man sich gut weiterentwickelt.
Kommunikation
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Mangelnde Wertschätzung und schlechte Führung Angst statt Respekt am Arbeitsplatz Schlechtes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Das Verspotten und Lästern über Mitarbeitende, die ungerechte Behandlung der Beschäftigten, die Gleichgültigkeit gegenüber dem Leid oder der Benachteiligung anderer sowie das Vertrauen in die falschen Personen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
Der Arbeitgeber sollte anderen Menschen mehr vertrauen, denn denjenigen, denen er vertraut, sind in Wirklichkeit seine Feinde und handeln nur zu ihrem eigenen Vorteil.
Außerdem sollte der Hallenleiter ausgetauscht werden, da er eine inkompetente Person auf der falschen Position ist. Er ist ein sehr toxischer und falscher Mensch.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Firma
Die Menschen kämpfen dort ums Überleben. Der Verantwortliche der Halle sammelt Beweise gegen Mitarbeitende, die seiner Meinung nach Fehler gemacht haben, und droht ihnen mit Abmahnungen oder sogar mit einer Kündigung.
Die Mitarbeitenden werden respektlos behandelt und häufig verspottet. Hat jemand einen schlechten Tag oder arbeitet einmal etwas langsamer, wollen die Vorgesetzten sofort eine Abmahnung aussprechen. Jeder noch so kleine Fehler wird sofort dokumentiert.
Wer krank wird und deshalb nicht zur Arbeit kommen kann, gilt sofort als schlechter Mitarbeiter. Statt Verständnis zu zeigen, wird darüber gesprochen, die betroffene Person zu kündigen. Es herrscht eine Atmosphäre der Angst und des ständigen Drucks. Die Mitarbeitenden fühlen sich überwacht, eingeschüchtert und nicht wertgeschätzt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist grundsätzlich in Ordnung, jedoch wird sie als ungerecht empfunden. Außerdem werden Positionen und Verantwortlichkeiten nicht immer nach Qualifikation oder Fähigkeiten vergeben. Es kommt vor, dass Mitarbeitende, denen selbst grundlegende Computerkenntnisse – wie das Kopieren und Einfügen am Laptop – fehlen, höhere Positionen innehaben als Personen mit entsprechender Ausbildung und Fachkenntnissen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinerlei Motivation zur Arbeit. Gute Leistungen werden weder anerkannt noch gelobt. Wertschätzung für engagierte Mitarbeitende fehlt völlig.
Stattdessen werden diejenigen bevorzugt oder belohnt, die schlecht über andere Kolleginnen und Kollegen sprechen oder sich besonders gut mit den Vorgesetzten stellen. Leistung und Einsatz spielen dabei oft keine entscheidende Rolle.
Kommunikation
In dieser Firma gibt es keine Kommunikation auf Augenhöhe. Stattdessen werden die Mitarbeitenden angeschrien, eingeschüchtert und unter Druck gesetzt. Eine respektvolle Behandlung oder konstruktive Gespräche finden kaum statt.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichbehandlung. Manche Mitarbeitende werden trotz fehlender Qualifikation oder Leistung bevorzugt, gelobt und in höhere Positionen versetzt. Gleichzeitig werden erfahrene und kompetente Beschäftigte, die ihre Arbeit gut beherrschen, nicht entsprechend anerkannt oder wertgeschätzt. Leistung und Fachwissen scheinen bei Entscheidungen häufig keine entscheidende Rolle zu spielen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Behauptet Sachen welche nicht stimmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Erfolgreiche Zusammenarbeit und Anerkennung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pflege der Sauberkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unzureichende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr elektrische Palettenhubwagen anschaffen.
Work-Life-Balance
Na ja...Schwierige Schicht, aber man gewöhnt sich daran
Kollegenzusammenhalt
Super Team,meine Arbeit im Bereich Verpackung war top
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut, aber ein paar mehr elektrische Palettenhubwagen wären echt praktisch
Interessante Aufgaben
Verpackung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein motivierendes Team und wertschätzende Arbeitskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kümmert sich um das Wohl der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständige Veränderung der Prioritäten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Team-Events oder soziale Aktivitäten organisieren, um das Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist freundlich. Niemand verweigert jemals seine Hilfe.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen für die ausgeführte Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Es kann immer besser werden
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist vor allem sehr verständnisvoll und immer hilfsbereit. Er stellt hohe Anforderungen, achtet auf Sauberkeit und es ist deutlich, dass ihm sowohl das Unternehmen als auch das Wohl der Mitarbeiter wichtig sind
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist neu, und die Mitarbeiter achten auf Sauberkeit. Ein großer Vorteil der Firma ist, dass sie über Klimaanlage und Heizung verfügt. Getränke werden vom Unternehmen bereitgestellt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber in Aschaffenburg bei dem Fleiß und Engagement geschätzt wird!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, Entspannt, Abwechslungsreich
Image
Super Marke mit tollem Logo
Work-Life-Balance
Pausenraum, Sanitärbereich sensationell,
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Aufstiegschancen wenn man engagiert ist.
Gehalt/Benefits
Top Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Prima, Vorgesetze arbeiten mit und bewirken somit ein Team Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Neuster Standard, es gibt viele Hilfsmittel um ergonomisch zu arbeiten.
Kommunikation
Informativ, Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Jeder wird fair behandelt
Interessante Aufgaben
Alles was in einem Lager an Tätigkeiten anfällt.
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Mehrfachbewertung
Erfahrungsbericht: Eine Warnung vor diesem Arbeitgeber Standort Aschaffenburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsmittel für weniger körperliche Belastung.
Klarere Kommunikation bei Schichtänderungen.
Respektvoller Führungsstil statt Einschüchterung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war distanziert und unangenehm, geprägt von einem extremen Leistungsdruck und einer Kultur des Misstrauens. Statt Zusammenarbeit herrschte eine ständige Erwartungshaltung, begleitet von intransparenten Aussagen und unrealistischen Anforderungen.
Image
Hoffentlich wird sich das negative Image schnell verbreiten – ich bin mir sicher, dass viel dafür getan wird. Leider spiegelt es nur den Standort und die Arbeitsbedingungen wider, während die Qualität der Produkte sicherlich einwandfrei ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer seine Moral, körperliche und mentale Gesundheit hintenanstellt, findet hier den "Traumjob".
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und stellt praktisch den einzigen Anreiz dar, warum jemand überhaupt in Erwägung ziehen würde, länger als einen Monat zu bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Kartonage verwendet, um Pakete auszupolstern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt litt stark unter einer Atmosphäre der Einschüchterung. Anfangs waren die wenigen Mitarbeiter spürbar gehemmt, offen zu sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hier weder gefördert noch respektiert; einzig die reine Leistung steht im Fokus.
Vorgesetztenverhalten
In meiner zweiten Arbeitswoche wurde die Führungskraft vor den Mitarbeitern vom Chef angeschrien und daraufhin entlassen. Danach übernahmen andere Kollegen in Konkurrenz zueinander seine Aufgaben, offenbar alle mit Blick auf die vakante Position.
Arbeitsbedingungen
Da sich die Firma im Aufbau befindet, fehlen leider viele Hilfsmittel, die die schwere Arbeit erleichtern könnten. Selbst grundlegende Ausstattungen, wie eine ergonomische Erhöhung zum Bearbeiten von Paletten, sind nicht vorhanden. Dadurch müssen schwere Autoteile von bis zu 25 kg über einen Zeitraum von acht Stunden manuell gehoben werden.
Kommunikation
Häufige und kurzfristige Schichtplanänderungen (dreimal innerhalb eines Monats), ohne Information bei Abwesenheit
Gleichberechtigung
Ironischerweise herrschte hier echte Gleichbehandlung – jeder wurde gleichermaßen schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Kommisionierung
Work-Life-Balance
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Alles Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NTY Autoteile durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 54% der Bewertenden würden NTY Autoteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NTY Autoteile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.