Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man immer ein offenes Ohr hat, und wirklich geholfen bekommt wenn man Probleme hat.
Er kümmert sich um das Wohl der Mitarbeiter
Pflege der Sauberkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Das Verspotten und Lästern über Mitarbeitende, die ungerechte Behandlung der Beschäftigten, die Gleichgültigkeit gegenüber dem Leid oder der Benachteiligung anderer sowie das Vertrauen in die falschen Personen.
Mangel an Kultur, Respekt, Kommunikation. Zu viel Hass
Fällt mir nichts ein, wie gesagt bin sehr zufrieden.
Die unzureichende Kommunikation
Die ständige Veränderung der Prioritäten
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
Der Arbeitgeber sollte anderen Menschen mehr vertrauen, denn denjenigen, denen er vertraut, sind in Wirklichkeit seine Feinde und handeln nur zu ihrem eigenen Vorteil.
Außerdem sollte der Hallenleiter ausgetauscht werden, da er eine inkompetente Person auf der falschen Position ist. Er ist ein sehr toxischer und falscher Mensch.
Wechseln Sie Ihren Beruf, denn der Beruf, den Sie ausüben, ist nichts für Sie.
Bessere Arbeitsmittel für weniger körperliche Belastung.
Klarere Kommunikation bei Schichtänderungen.
Respektvoller Führungsstil statt Einschüchterung.
Mehr Team-Events oder soziale Aktivitäten organisieren, um das Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken.
Mehr elektrische Palettenhubwagen anschaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am besten bewertete Faktor von NTY Autoteile ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In der Firma kann man wirklich sehr gutes Geld verdienen. Zusätzlich gibt es attraktive Bonusleistungen, zum Beispiel Tankkarten.
Mit dem Gehalt kann man mehr als zufrieden sein.
Das Gehalt ist angemessen für die ausgeführte Arbeit
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und stellt praktisch den einzigen Anreiz dar, warum jemand überhaupt in Erwägung ziehen würde, länger als einen Monat zu bleiben.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTY Autoteile ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Marketing verspricht viel, aber die Realität im Arbeitsalltag sieht leider ganz anders aus.
Hoffentlich wird sich das negative Image schnell verbreiten – ich bin mir sicher, dass viel dafür getan wird. Leider spiegelt es nur den Standort und die Arbeitsbedingungen wider, während die Qualität der Produkte sicherlich einwandfrei ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In dieser Firma kann man nur schnell graue Haare und geprellte Nerven haben.
Auch Weiterbildung ist bei INTRESSE gegeben.
Es gibt gute Aufstiegschancen wenn man engagiert ist.
Wer seine Moral, körperliche und mentale Gesundheit hintenanstellt, findet hier den "Traumjob".
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NTY Autoteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet NTY Autoteile schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NTY Autoteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NTY Autoteile als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
NTY Autoteile
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NTY Autoteile
Branchendurchschnitt: Dienstleistung