Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Motiviertes Team, tolle Mission gesunde Lebensmittel an den Markt zu bringen
Da es relativ klein ist, waren die Aufstiegschancen begrenzt.
Ein relativ kleines Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegeb
Dass alles sehr kollaborativ ist
Es wird sehr stark am Startup Charakter festgehalten
Nichts
Schlechte Stimmung unter den Abteilungen.....man weiss nie wo die nächste Grube gegraben ist
Besserer Gehalt, Feedbackgespräche führen und nicht für schlechte Stimmung. Mitarbeiter respektieren!
Solange man da ist, ist alles toll. Wenn man nicht mehr da ist, bekommt man zu hören, wie schlecht über jemand geredet wird.
Vergiftet. Mitarbeiter tun alles für das Unternehmen und Management rammt einem das Messer in den Rücken.
Krieg jeder gegen jeden. Man nimmt sich gegenseitig die Zahlen weg und zerfleischt sich. Vom Management gefördert. Die Geschäftsführer sind parteiisch und nicht objektiv. Haben ihre Lieblinge.
Arroganz von oben. Feedback wird nicht abgefragt oder ignoriert.
Vorgegaukelte Mühe und die Mitarbeiter verstehen es nicht.
Erbärmlich und ohne Muster. Zur Shop Apotheke zu gehören, bedeutet Verlust und keine Sicherheit.
Man kann viel erreichen und sich entfalten. Betrachte das Erreichte aber nicht von Dauer.
Man kann über lange Zeit der Held sein, aber sobald man geht oder gegangen wird, wird nur noch schlecht über die Leistung gesprochen. Alles was Ex-Kollegen aufgebaut haben, ist dann einfach nur noch schlecht. Nichts überlebt! Das habe ich oft erlebt.
Eigentlich ist es ein spannender Themenbereich. Die Eigenmarke wird immer besser & innovativer. Sehr gute Verkehrsanbindung.
Urlaubstage und Gehalt lassen beides zu wünschen übrig. Es herrscht eine extrem hohe Fluktuation, kaum Mitarbeiter sind länger als 2 Jahre dort. Durch einen besseren Umgang mit Mitarbeitern könnten die Kündigungswellen vielleicht reduziert werden.
An der Kommunikation arbeiten, denn diese sucht man bei nu3 vergeblich. Von offizieller Seite bekommen Mitarbeiter keine Informationen. Vieles wird geheim gehalten, was die meisten noch mehr verunsichert.
Den Mitarbeitern eine Möglichkeit der Weiterbildung geben - auch der "einfachen" Mitarbeitern und nicht nur dem Management. Wertschätzung von Mitarbeitern endlich umsetzten. Etwas dafür tun, dass sich Mitarbeiter wieder wohler fühlen und ein Gemeinschaftsgefühl entsteht. Auch die Mitarbeiterrabatte könnten etwas höher ausfallen.
Weiterbildungen bekamen vor allen die Führungsebenen.
Berufseinsteiger haben es hier besonders schwer und verdienen unterdurchschnittlich für die Branche.
Innerhalb der Abteilungen meist gut, zwischen den Abteilungen lässt es zu wünschen übrig.
Ältere Kollegen gibt es keine
Die meisten Vorgesetzten hatte (zu meiner Zeit) keine Erfahrung mit Mitarbeiterführung.
Büros sind nicht besonders gut eingerichtet, wenig Platz insgesamt. Laptops müsstest dringend gegen neuere Geräte ausgetauscht werden.
Einer der größten Kritikpunkte über Jahre hinweg. Angeblich sollte es sich immer bessern, aber Mitarbeiter wurden spät informiert. Dafür gibt es natürlich umso mehr Tratsch & Klatsch
Häufig sich wiederholende Aufgaben, wenig Spielraum für Kreativität. Hängt wahrscheinlich auch von der Abteilung ab.
-Die Arbeit selbst
-Die Freiheiten in der Arbeit
-Die Verkehrsanbindung
-Standort des Büros
-Keine Überstundenausgleich
-Kein Homeoffice
-Wenig Urlaubstage (25) ohne Aussicht auf Erhöhung
Gerne auch mehr "größere Events" um die Mitarbeiter noch mehr zusammen zu bringen
Sozialleistungen wären gut wie z.B. BVG Firmenkarte
Erhöhung des Urlaubes - jeder Mitarbeiter wünscht sich das
Geringer Urlaub ohne Anstieg, keine Sozialleistungen, keine bezahlten Überstunden, kein FZA.
nichts
Schlechtes Betriebsklima + schlechte Bezahlung
Überstunden werden vorrausgesetzt und man wird komisch angeschaut, wenn man freitags um 17 Uhr gehen will.
Welche Karrieremöglichkeiten? Man wird meist schnell wieder gefeuert, um Platz zu machen für billigere Praktikanten.
Gehalt ist absolut gering für das hohe Arbeitspensum.
Selten solchen inkompetenten Menschen getroffen. Lästereien und hinterhältiges Verhalten der Kollegen ist täglicher Alltag.
Sind ok.
Sehr schlecht...viele kommunikationsschwache Mitarbeiter.
Sehr langweilige, eintönige Arbeit und hoher Druck von den Chefs, möglichst viel zu schaffen. Um 18 Uhr hat man sicherlich selten Feierabend...man wird eher schief angeschaut, wenn man freitags 17 Uhr schon gehen will.
- Lage des Büros
- Kostenlose Produkte
- Kommunikation
- Wertschätzung der Mitarbeiter
Bei negativen Bewertungen sollte nicht nach den jeweiligen Verfassern geforscht werden. Vielmehr sollte man sich um die einzelnen Kritikpunkte kümmern.
Keine angenehme und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre (mehr).
Druck und schlechte Stimmung u.a. aufgrund von Investorengesprächen.
Auch die Mitarbeiter selbst sorgen für schlechte Stimmung untereinander.
Man bleibt daher nicht mehr länger als nötig.
Das Image von nu3 hat in den letzten Monaten sehr gelitten. Es gibt einige sehr negative Presseberichte. Sehr viele Mitarbeiter, vor allem die "alten Hasen", verlassen das Unternehmen.
Bei offensiver Nachfrage kann man schon mal zu einem Event gehen.
Karriere ist bei nu3 möglich. Vom Praktikaten zum Head ist kein Problem, auch wenn fachliche Kenntnisse in dem Bereich nicht vorhanden sind.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Gehaltsverhandlungen sind allerdings schwierig: das Ergebnis hängt sehr vom eigenen Vorgesetzten ab.
Das hängt von der Abteilung ab. Einige Abteilungen halten mehr zusammen als andere. Einige Abteilungen sind wirklich ein Team während andere Abteilungen alles andere als ein Team sind.
Absolut schlecht!
Keine Vertrauensbasis. Es werden Spielchen gespielt.
Teilweise überhaupt kein Umgang miteinander, denn wenn man sich bspw. auf dem Flur begegnet, schaut man einfach weg und bekommt nicht mal ein "Hallo" heraus.
Es wird schlecht über andere Abteilungen und ehemalige Mitarbeiter gesprochen.
Hier würde ich gerne gar keinen Stern vergeben.
Das Büro ist nicht schön und einladend. Das Officemanagement versucht allerdings durch kleine Details dies zu verbessen. Die Teppiche sehen sehr unappetitlich aus, da u.a. auch die Hunde ihre Spuren hinterlassen. Die Großraumbüros sind total verkramt. Das Gebäude an sich, bspw. der Fahrstuhl und die Toiletten, sind auch nicht sehr vertrauenswürdig.
Dafür dass nu3 in der Foodbranche tätig ist, ist die Küche eine Katastrophe.
Es wird seit über einem Jahr versprochen, dass die Büros umgebaut werden. Aber eigentlich wissen alle, dass dies wohl nicht passieren wird, denn es gibt immer wieder einen neuen Grund, warum sich der Start des Umbaus verzögert.
Die wichtigsten Informationen werden lediglich über den Flurfunk weitergegeben.
Wenn bspw. ein Mitarbeiter gekündigt wurde/hat, wird dies teilweise nicht offiziell mitgeteilt. Am nächsten Tag ist der Platz einfach leer und man muss sich seinen Teil dazu denken.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und wirklich interessant.
Durch beratende Experten vom Investor wird viel fachlicher und hilfreicher Input für die eigenen Aufgaben gegeben.
- Hätte eigentlich das Potential, ein schöner Arbeitsort zu sein, wenn man die toxische Atmosphäre mal so richtig filtern würde.
Siehe komplette Review
- Feedback der Angestellten, auch wenn schmerzhaft negativ, ernst nehmen
- Etwas weniger von Leistung und Zahlen reden, etwas mehr verstehen, dass es sich bei Angestellten um Menschen handelt, die nur dann ihr Bestes geben können, wenn man sie auch als solche sieht und behandelt
Grundsätzlich ist die Atmosphäre bei nu3 die schlechteste, die ich jemals in einem Unternehmen erlebt habe. Vordergründig sieht alles erstmal gut aus, mit tollen Events, Yoga und Kursen. Leider aber trügt der Schein.
Zynismus über die Firma existiert intern, wird aber nicht als Symptom eines tieferen Problems betrachtet. Die Geschäftsleitung sieht es als ein Übel, das unterdrückt werden soll.
Tatsächlich gar nicht so schlecht; es werden keine offiziellen Überstunden verlangt und der Angestellte darf, solange er seine 8 Stunden gemacht hat, guten Gewissens gehen.
Siehe "Interessante Aufgaben"
Kommt stark aufs Team an; allerdings beobachtet man durch's Band Intrigen. Auch Mobbing wird je nach Abteilung betrieben.
Gibt es kaum, nu3 ist ein Unternehmen mit vorwiegend jungen Angestellten und kaum einem "echten" Senior (45+).
Katastrophal, siehe Kommunikation. Vorgesetzte und Führungskräfte, sofern überhaupt vorhanden, nehmen keine Schutz- oder Leitungsfunktion ein. Man ist auf sich alleine gestellt. Auf höheren Ebenen werden Personen als Führungskräfte eingestellt, die sich menschlich inkorrekt verhalten. Die Führungskraft wird aber nicht hinterfragt.
Dadurch, dass die Atmosphäre, Kommunikation und der Leistungsdruck unübertroffen hoch sind, kann man die Arbeitsbedingungen leider nur als sehr schlecht bezeichnen.
Es wird besonders von oben herab nicht kommuniziert. Entscheidungen werden kurzfristig getroffen, dann ohne große Erklärung mitgeteilt und auf höchste Priostufe gesetzt, sodass kaum etwas Langfristiges geplant werden kann. Auf mehrmalige Bitte um mehr Arbeitskräfte für chronisch unterbesetzte Teams (da Mangel und Überarbeitung) wird darauf hingewiesen, dass mit der Anfrage wertvolle Firmenzeit verschwendet wurde.
Je nach Abteilung unterschiedlich; große Diskrepanzen zwischen Marketing und Produkt. Marketing ist hier grundsätzlich schlecht bezahlt.
Keine offensichtlichen Benachteiligungen beobachtet.
Tatsächlich würde nu3 eigentlich ein interessantes Arbeitsfeld mit vielen Möglichkeiten zur Entwicklung bieten. Leider war ich mit meinen etwas mehr als 6 Monaten schon ein altes Tier.
So verdient kununu Geld.