5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diese Unternehmen ist nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichtsall
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
die komplette GL sollte ausgetauscht werden
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
mehr als schlecht, keinerlei Repekt gegen über der Mitarbeiter, wer nicht spurt wird fertig gemacht
Kommunikation
von der GL nicht erwünscht
Interessante Aufgaben
das Produkt hat potenzial, nur der Umgang mit den Kunden seitens des Unternehmes
ist mehr als schlecht, daher sind die Termine bei den Kunden nicht wirklich erfreulich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Außendienstmitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphäre der Angst da Mitarbeiter überwacht und gegeneinander ausgespielt werden. Es werden viel zu viele "kalte Termine" vom Innendienst gemacht und die Stammkunden müssen oftmals ohne vorherige Terminvereinbarung besucht werden. Dies hat zur Folge, dass die Kunden oftmals genervt sind und keine Zeit haben...
Work-Life-Balance
Geht so. Viel Fahrerei für nix.... Das nervt
Kollegenzusammenhalt
Da alle Kollegen unter Druck gesetzt werden, gibt es den Zusammenhalt kaum. Ständig hat man neue Kollegen...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte antworten nicht auf E-Mails (egal wie oft man schreibt). Urlaub wird nicht genehmigt, etc...
Kommunikation
Die gibt es nicht. Wenn man eine E-Mail mit dem Betreff "Urlaub" oder "Kündigung" an die Geschäftsstelle schreibt, bekommt man 5 JAHRE später vom Microsoft Exchange Server eine Info, dass die E-Mail ungeöffnet gelöscht wurde. Der Firmenwagen wird nach der Kündigung wochenlang stehen gelassen...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist echt wenig. Keinerlei Provisionen oder Weihnachtsgeld. Netto verdient man gerade einmal 1.150€/Monat
Interessante Aufgaben
Manchmal. Es ist aber immer das Gleiche. Entweder die Kunden beschweren sich über die lange Lieferzeit, oder über die mangelnde Qualität der Reparatur oder über die hohe Rechnung. Man muss sehr viel Beschwerden ertragen....
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualität der Dienstleistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauensverhältnis, totale Überwachung. Kommunikation zwischen Vertrieb und Geschäftsleitung findet nicht statt. Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht und werden auch nicht diskutiert. Stumpfes Abarbeiten von ständig wiederkehrenden Tourenplänen, Vermerke von Mitarbeiternund Kundenwünsche finden keine Beachtung.
Arbeitsatmosphäre
Kein persönlicher Austausch. Kritik nur per Mail
Image
Das Image und die Qualität der Reparaturen sind soweit in Ordnung. Kunden beschweren sich über ständig wechselnde Mitarbeiter im Außendienst
Work-Life-Balance
Wenn man sich einschüchtern läßt und versucht die vorgegebenen Tourenpläne abzuarbeiten, kommt man auf eine Arbeitszeit von täglich 10 Stunden
Karriere/Weiterbildung
kein Kommentar
Gehalt/Sozialleistungen
Das mündlich vereinbarte Gehalt entspach nicht dem im später ausgestellten Arbeitsvertrag.
Umgang mit älteren Kollegen
dort wird jeder eingestellt der bereit ist alles kommentarlos hinzunehmen
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht. Tourenpläne werden vorgegeben und selbst Kundenwünsche zu Besuchsrythmen erden nicht berücksichtigt. Überwiegend sinnlose und vom Kunden unerwünschte Besuche.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht keine Vertrauensbasis. Firmenwagen sind GPS überwacht. Zusätzliche Anrufe in der Firma wann Arbeitsbeginn und Ende.
Kommunikation
Gibt es in dieser Firma nicht
Gleichberechtigung
keine Angaben möglich
Interessante Aufgaben
Tourenpläne enthalten 15-20Kundenbesuche täglich. Bei zum Teil 150 km Anfahrtsweg nicht zu schaffen. Kritik bzw Verbesserungsvorschläge werden als uneffektiv abgetan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Nicht empfehlenswert - Finger weg!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit wäre interessant, wenn die Firma nur besser geführt werden würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Betriebsklima hervorgerufen und gewollt von der Geschäftsleitung. Mobbing der Mitarbeiter ist hier normal.
Verbesserungsvorschläge
Gäbe viele Verbesserungsvorschläge, die aber von der Geschäftsleitung nicht gewollt, akzeptiert und umgesetzt werden.
Image
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt sehr zu wünschen übrig. Es wird nicht gern gesehen, wenn Kollegen sich verstehen. Es werden durch die Geschäftsleitung die Mitarbeiter gegeneinander aufgehetzt. Mitarbeiter werden angehalten andere Mitarbeiter zu kontrollieren. Somit ist der Kollegenzusammenhalt nicht gut, jeder gegen jeden. Die Aufgabe wäre an sich ganz interessant, wenn die Arbeitsbedingungen nicht so schlecht wären. Einen Arbeitsvertrag gibt es nicht, Gehaltszahlungen kommen immer erst zwischen dem 6. und 12. des folgenden Monats. Der Eingangsbereich in der Fa. ist schön verspiegelt, sieht gut aus, hat aber nur den Zweck die Arbeitnehmer besser zu kontrollieren. Die Büros sind schlecht eingerichtet mit schlechten, alten Bürostühlen, die sich nicht mehr verstellen lassen. Auf den Schreibtischen liegen die Katzen der Geschäftsleitung, weshalb man jeden Tag seinen Schreibtisch von den Katzenhaaren befreien muss. Es gibt keinen Aufenthaltsraum oder Kantine, man ist gezwungen am Schreibtisch zu essen.
Mitarbeiter werden ohne Grund abgemahnt und auch während Krankheit gekündigt. Die Arbeitsbedingungen und das Verhalten der Geschäftsleitung gegenüber der Mitarbeiter ist mangelhaft. Diese Firma ist als Arbeitgeber nicht zu empfehlen und ich kann jedem nur abraten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Idee hinter dem Geschäft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- den heftigen psychischen Druck und die ständige emotionale Erpressung
- das Gefühl, mit diesen teuren Events gekauft zu werden, um sich stärker an die Firma zu binden
- das Verbot von Weiterbildungsmaßnahmen in der Freizeit
- das Verbot von privatem Kontakt zu Kollegen
- den Kontroll- und Rechtfertigungszwang
- die Forderung, ständig nach Bedarf für die Firma verfügbar zu sein und private Pläne jederzeit kurzfristig umdisponieren zu müssen
- kein Recht auf eigenständiges Denken, Widerspruch und freie Meinungsäußerung
Verbesserungsvorschläge
Macht keinen Sinn bei so einem patriarchischen und narzisstischen Führungsstil.
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar. Manchmal wird gebrüllt, dass man die Streithähne noch drei Straßen weiter hört. Viele hinterlistige Leute, die ihre Kollegen bei den Vorgesetzten verpetzen, was von diesen manchmal auch gefordert wird. Man hat jeden Tag Angst um seinen Arbeitsplatz. Auf Fragen der Vorgesetzten muss man immer antworten, selbst wenn es um private Dinge geht. Als Mitarbeiter sollte man aber nicht zu viele Fragen stellen.
Image
Ich kann jeden nur vor einer Beschäftigung in dieser Firma warnen. Man fühlt sich wie in einer Sekte. Viele Beschäftige bekommen ernsthafte psychische Probleme. Man fühlt sich wie in einer Beziehung mit einem Narzissten, nämlich wie ein Objekt, welches ausgesaugt und eines Tages weggeworfen wird, wenn es nicht mehr nützlich ist.
Work-Life-Balance
Es gibt zahlreiche Firmen-Events in der Firma und außerhalb. Fahrkosten und Verpflegung werden komplett bezahlt. Die Kehrseite dieser Großzügigkeit ist, dass die Anwesenheit aller Mitarbeiter erwartet wird und man kurzfristig private Termine absagen muss. Wer an einem Firmen-Event nicht teilnimmt, wird gemobbt und verliert kurze Zeit später seinen Arbeitsplatz. Auf den Events muss man machen, was die Vorgesetzten wollen. Man muss z. B. tanzen, auch wenn man keine Lust hat oder als Karnevalsgegner verkleidet zum Karneval gehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Die Mitarbeiter dürfen sich nicht einmal in ihrer Freizeit auf eigene Kosten weiterbilden. Dann könnten sie nämlich mehr Geld verdienen oder sich in einer anderen Firma bewerben. Wer es trotzdem macht und den Vorgesetzten nichts sagt, muss mit Mobbing und Kündigung rechnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Höhe des Gehaltes und der Urlaubstage werden nach Sympathie verteilt. Es gibt Leute im Büro, die für eine 40-Stunden-Woche ein Bruttogehalt von lächerlichen 1600 Euro bekommen. Beim Vorstellungsgespräch heißt es, dass Überstunden ausbezahlt werden. Das passiert aber erst, wenn man auf der Gehaltsabrechnung sieht, dass es nicht gemacht wurde und die Geschäftsleitung immer wieder darauf anspricht. Man muss um jeden Cent kämpfen. Als Überstunden wird aber nur die Zeit nach dem offiziellen Feierabend angerechnet, die Zeit vor dem Arbeitsbeginn am frühen Morgen jedoch nicht.
Einige Mitarbeiter bekommen gleich zu Beginn 30 Urlaubstage pro Jahr zugeteilt, andere nur 28, 26 oder 24 - ganz wie die GL gerade Lust hat. Manchmal bekommt man kurzfristig mehrere Tage oder Wochen Urlaub eingeteilt und kann sehr schlecht planen. Für jeden Tag Urlaub, den man selbst beantragt, muss man sich rechtfertigen und erfährt i. d. R. erst am Vorabend, ob man ihn genehmigt bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das interessiert in diesem Laden niemanden.
Kollegenzusammenhalt
Ganz schlechte Atmosphäre, Verlogenheit und Hinterlistigkeit. Viel Streit, es wird häufig sehr laut und beleidigend diskutiert. Man kann fast niemandem über den Weg trauen und muss jederzeit mit dem Verlust des Arbeitsplatzes rechnen. Nur wenige Leute mit Anstand und guter Kinderstube.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso gut/schlecht wie mit jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat eigentlich nur eine Aufgabe: Sie kontrolliert die Mitarbeiter. Wer nicht gehorcht, bekommt Ärger und fliegt raus. Man wird massig unter Druck gesetzt, alles läuft über emotionale Erpressung.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten, wobei die Spiegel im Flur hauptsächlich einem Zweck dienen: Um die Mitarbeiter aus jedem Eck beobachten zu können. Im Büro haben alle eigene PC´s, aber keine eigenen E-Mail-Adressen. Es gibt nur eine allgemeine E-Mail-Adresse, weil die Chefs alle Mails zuerst lesen wollen. Es gibt keine Privatsphäre. Man darf nicht ein Blatt Papier für private Zwecke kopieren und muss sich für alles rechtfertigen (z. B. auf längere Aufenthalte auf der Toilette). Kurze Privatgespräche auf dem eigenen Handy sind ebenso wie Zigaretten nur in der Mittagspause erlaubt. Man darf sich während der Arbeitszeit bis auf 1-2 kurze Toilettengänge nicht aus dem Büro entfernen. Man fühlt sich rund um die Uhr beobachtet und kontrolliert.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort. Vorgesetzte und langjährige Mitarbeiter mit besonderer Stellung sagen Neulingen erstmal nicht, wer sie sind. Wenn der Neuling einen Fehler macht, bekommt er einen Anpfiff von der jeweiligen Person und erfährt auf diese Weise von deren Stellung. Auch die Regeln des Hauses werden nicht gleich zu Beginn offen kommuniziert. Man erfährt alles Stück für Stück, wenn man etwas falsch macht und Ärger bekommt.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich. Im Büro arbeiten weitaus mehr Frauen als Männer. Warum wohl? Frauen leisten allgemein seltener Widerstand gegen üble Arbeitsbedingungen.
Interessante Aufgaben
Eine gute Geschäftsidee, aber man könnte viel mehr daraus machen. Leider hat die Geschäftsleitung kein Interesse an neuen Vorschlägen und Ideen der Mitarbeiter. Somit ist die Arbeit sehr eintönig.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NUBIUS GROUP Präzisionswerkzeuge durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NUBIUS GROUP Präzisionswerkzeuge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.