Unternehmierische Umstrukturierung mit großen Problemen bei der Umsetzung, zu lasten der Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist wie man es erwartet. Jeder brennt für das Genre Metal und versucht das größtmögliche für seine / ihre*in Projekte rauszuholen.
Work-Life-Balance
Projekte sind wichtiger als das Privatleben.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig zu bewerten, da viele das Unternehmen verlassen haben oder schon wieder zurückgekommen sind und somit wenig Beständigkeit in der Zusammensetzung der jeweiligen Teams besteht.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nicht. Eher hide and cover. Es werden einem erst Probleme mitgeteilt, wenn es zu spät ist, sozusagen das Kind schon in den Brunnen gefallen ist. Führung und Weiterbildung der Mitarbeiter liegt auf den Schulter des eigenen Arbeitnehmers*in
Kommunikation
Keine Vorbildsfunktion. Regelmäßige Updates muss man sich selber besorgen oder kriegt sie per Zufall in einer Mail heraus.
Interessante Aufgaben
Die Bands.