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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice
Er nützt die Macht aus.
Jahrelange treue Mitarbeiter nicht kündigen, nur weil sie sich für andere Mitarbeiter einsetzen.
War zu früheren Zeiten sehr angenehm , bis es dann langsam anfing,dass jeder gegen jeden arbeitet, schimpft.
Vorne rum gibt sich die Firma als bestes Stück, aber hintenrum wird sie belächelt.
Überstunden machen, auf keinen Fall über Misstände aufklären, vor allem nicht die Vorgesetzten sonst wird man gekündigt.
Gleich null.
Das Gehalt ist gleich Leiharbeitern gleich.
Leider gleich null. Hier wird weder Müll getrennt, noch am Strom gespart.
Gab es mal, aber das war lange her.
Leider unter aller Kanone.
Hier wird die Macht ausgenutzt, um die Kleinen ruhig und klein zu halten.
Sehr miserabel. Bis das Jahr 2021 ankommt, dauert es noch.
Leider gleich null. Man hat immer das neueste von den Kunden erfahren.
Gab es von anfang an nicht. Männer wurden klar bevorzugt.
Leider in meinen ganzen Jahren nicht
Arbeitsatmosphäre ist wie man es erwartet. Jeder brennt für das Genre Metal und versucht das größtmögliche für seine / ihre*in Projekte rauszuholen.
Projekte sind wichtiger als das Privatleben.
Schwierig zu bewerten, da viele das Unternehmen verlassen haben oder schon wieder zurückgekommen sind und somit wenig Beständigkeit in der Zusammensetzung der jeweiligen Teams besteht.
Gibt es nicht. Eher hide and cover. Es werden einem erst Probleme mitgeteilt, wenn es zu spät ist, sozusagen das Kind schon in den Brunnen gefallen ist. Führung und Weiterbildung der Mitarbeiter liegt auf den Schulter des eigenen Arbeitnehmers*in
Keine Vorbildsfunktion. Regelmäßige Updates muss man sich selber besorgen oder kriegt sie per Zufall in einer Mail heraus.
Die Bands.
Flexible Arbeitszeit
Ob man in dieser Firma ein gutes „Arbeitsleben“ hat hängt stark daran, mit wem man sich gut stellt und dass man bei Missständen ja still ist!! Die Geschäftsführung kuscht vor seinem Personal und interessiert sich Null für die echten Probleme. Leider werden die falschen Personen geschützt und gefördert. Die Gesundheit der Mitarbeiter und aus egal. Oder in welcher anständigen Firma, darf 2020 in der Küche/Pausenraum geraucht werden?! Traurig...
ALLEN Mitarbeitern Respekt entgegen bringen!
Nur wer Vitamin B hat, kommt hier weit. Entsprechende Qualifikation? Anscheinend unnötig.
Vom Spirit Metal zahlt sich keine Miete und leider wird mit zweierlei Maß gemessen.
Der aktuelle Arbeitgeber macht momenan leider nicht sehr viel gut
Der aktuelle Arbeitgeber sollte dringend Strukturen überdenken
Nicht am alten festhalten sondern sich das ganze mal neu anschauen
Der aktuelle Arbeitgeber schafft es sich nach außen hin gut zu verkaufen, intern jedoch läuft es alles andere als prickend.
Bezahlung, Wertschätzung, Arbeitszeit, Bevorzugung
Gehälter anpassen. Arbeitszeiten überdenken, Homeoffice für alle anbieten
Die Arbeit mit der Materie Musik ist toll, sowie auch manche Menschen die dort arbeiten. Natürlich bekommt man auch Rabatte und manche Dinge sogar ganz umsonst - Leider ist das aber auch schon alles.
Beinahe alles.. was sehr schade ist. Diese Firma könnte viele Menschen glücklich machen, die mit dieser Art von Musik, oder Musik im allgemeinen arbeiten möchte. Stattdessen entscheidet man sich hier bewusst dafür, Mitarbeiter schlecht zu bezahlen und nicht selten auch so zu behandeln. Wenn man versucht daran etwas zu ändern, wird man entweder geächtet oder direkt entlassen/rausgeekelt. Es ist wirklich kein Wunder, dass viele diese Einöde hinter sich lassen.. Gratis-CD's und Konzerte bezahlen einem leider auch nicht die Miete.
Am besten nochmal bei Null anfangen. Den finanziellen Erfolg nicht durch lächerliche Gehälter und schlechte Zulagen möglich machen. Menschen die sozial inkompetent sind nicht mehr in Führungspositionen einsetzen - hingegen Menschen die eine ganze Abteilung schultern dafür mehr belohnen. Das sind die Leute die in der Lage sind eine Abteilung zu leiten. Es gäbe noch so viele Dinge, weil hier leider so viel verkehrt läuft...
Viele der Kollegen sind tolle Menschen, die auch wirklich was auf dem Kasten haben & eigentlich bessere Arbeitsstellen verdient hätten.
Eine Firma in der ein großer Teil der Mitarbeiter nur noch aus Menschen besteht, die ihren Job & ihren Arbeitgeber hassen - aber nicht den Mumm haben zu kündigen. Intern wird von den Angestellten extrem über die Führungsetagen geflucht - in den Führungsetagen werden die Angestellten wie Ungeziefer beäugt. Hier gilt allgemein außen Hui, innen pfui.
Überstunden sind Pflicht - wer auch nur einmal pünktlich gehen möchte bekommt das regelmäßig aufs Brot geschmiert, Anerkennung oder Entlohnung ist nicht drin. Zusätzlich sind Sonderschichten intern und extern fast menschenunwürdig was die Dauer der Arbeit angeht - die Vergütung dafür ebenso.
Aufstiegsmöglichkeiten gleich null. Weiterbildung wird immer mal wieder durch irgendwelche ineffektiven Seminare hineingemogelt, die von Amateuren gehalten werden die wenig Geld kosten.
Die Gehälter sind so unterirdisch miserabel, dass es nicht möglich ist dort zu arbeiten und ein einigermaßen finanziell stabiles Leben zu führen. Hier trifft wieder zu was bereits bei "Gleichberechtigung" der Fall war: Wer nicht schon immer dabei ist, schaut in die Röhre. Auch Gehaltserhöhungen sind fast unerreichbar. Kommt man doch mal zu einer, ist sie kaum der Rede wert und hat eine halbe Ewigkeit auf sich warten lassen.
Der Großteil verkauft einander hier für sehr wenig. Außerdem wird bei jedem - mit jedem - über jeden gelästert.
Gibt es an sich nicht viele. Diejenigen die zu meiner Zeit dort waren, wurden nicht ernst genommen oder nur noch als Lückenfüller oder Werkzeug für Privatangelegenheiten genutzt.
Mit wenigen Ausnahmen verhalten sich die Vorgesetzten hier meistens wie die Axt im Walde ihren "Untergebenen" gegenüber wobei sie auch gerne ihre Machtpositionen ausspielen/ausnutzen. Manche sprengen dabei auch auf persönlicher Ebene WIRKLICH den Rahmen. Standardverhalten bei Konflikten oder allgemein bei Mitarbeitern die sich erdreisten eine eigene Meinung zu haben ist, dass diese langsam systematisch aus der Firma gedrängt werden.
Abgesehen von den Fakten, dass a) nur die Hälfte des Gebäudes klimatisiert ist, während die andere im Sommer meist über 30 Grad im Büro hat und b) es manchmal wüst riecht wenn mal wieder eine Maus irgendwo verendet ist, ist der Rest wirklich ok.
Die Meetings die gehalten werden bestehen eigentlich nur aus Abteilungsleitern die sich wichtig machen wollen. Inhalt zu 95% = Null
Wer nicht schon mindestens 10-15 Jahre dabei ist hat schlechte Karten. Das wird einem unter vorgehaltener Hand sogar von der Personalabteilung gesagt. Sowohl Gehalt als auch Rang in der Firma sind beinahe unmöglich zu erhöhen.
man verbindet Hobby mit Beruf
dafür reichen die Zeichen nicht
auch dafür reichen die Zeichen nicht
- Menschlichkeit
- Veranstaltungen für Mitarbeiter
- Interessanter und abwechslungsreicher Job
- Kommunikation / Absprachen nicht immer optimal
- besser Absprache bei Aufgaben, etc.
Außergewöhnliche leistungen werden als selbstverständlich angesehen und 20-30 Überstunden im Monat auch.. keinerlei Anerkennung
So verdient kununu Geld.