2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Fachlich interessant, aber chaotischer, druckvoller Bewerbungsprozess ohne echte Transparenz
Bewerber/inHat sich 2025 in Erlangen als Technische Projekleitung beworben.
Bewerbungsfragen
- Es wurden vor allem Fragen zu meinen Erwartungen an die Position gestellt und dazu, wie ich fachliche Herausforderungen und komplexe Situationen angehen würde. Zusätzlich wurde ich gefragt, ob ich mir die Rolle persönlich zutraue, da sie als anspruchsvoll beschrieben wurde und eine gewisse Durchsetzungsfähigkeit erfordern könne.
- Hier ging es unter anderem um meinen Fünfjahresplan, meine beruflichen Ziele und darum, wie ich mir meine Entwicklung innerhalb des Unternehmens vorstellen könnte. Es wurde erläutert, welche Perspektiven möglich wären, wenn man langfristig im Unternehmen bleibt.
- Technisches Interview zum Vorgehen bei der Planung einer radiopharmazeutischen Produktionsstätte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessantes Tätigkeitsfeld, jedoch verbesserungsbedürftige Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Erlangen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte 2025 ein mehrstufiges Bewerbungsverfahren bei Nuclidium, bestehend aus einem Online-Interview und einem anschließenden persönlichen Gespräch vor Ort.
Das erste Gespräch verlief sehr professionell und konstruktiv. Ich hatte den Eindruck, dass man sich ehrlich für meine fachliche Erfahrung interessiert und ein gutes, sachliches Niveau im Austausch herrschte.
Das zweite Gespräch war deutlich schwieriger. Der ursprüngliche Termin wurde spontan stark verkürzt, da die interne Abstimmung offenbar nicht erfolgt war. Die Atmosphäre im Gespräch empfand ich als sehr angespannt und wenig wertschätzend. Einige Rückfragen wurden mehrfach wiederholt, in einer Weise, die ich persönlich als einschüchternd wahrgenommen habe. Gespräche wurden unterbrochen und abgebrochen, und trotz der Zusage einer Rückmeldung habe ich anschließend nie mehr etwas vom Unternehmen gehört.
Das Unternehmen ist interessant. Für Bewerber:innen wäre es jedoch wünschenswert, wenn der Prozess transparenter, strukturierter und respektvoller gestaltet würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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