13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nürburg Quelle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dreis-Brück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice, keine flexiblen Arbeitszeiten, Überstunden
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dreis-Brück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden als Menschen wahrgenommen und nicht nur als Personalnummer. Hervorzuheben sind außerdem die eigenverantwortliche Arbeitsweise, das entgegengebrachte Vertrauen, der regelmäßige Austausch , sowie der regelmäßige Austausch zur Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von einem respektvollen Umgang geprägt. Eigenständiges Arbeiten wird gefördert und man hat die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen.
Image
Das Unternehmen steht für Tradition, regionale Verbundenheit und Beständigkeit. Der familiäre Charakter ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung erfolgt frühzeitig in Abstimmung mit den Kollegen, wodurch eine gute Planungssicherheit gewährleistet wird. Auch kurzfristige persönliche Termine oder notwendige Freiräume lassen sich in der Regel unkompliziert ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt. Es bestehen Möglichkeiten an Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen teilzunehmen, um fachliche und persönliche Kompetenzen auszubauen. Eigeninitiative wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen bietet eine überdurchschnittliche Vergütung. Besonders positiv hervorzuheben sind das 13. Monatsgehalt, sowie das Urlaubsgeld. Weitere attraktive Benefits, wie der Haustrunk und betriebliche Altersversorgung runden das Gesamtpaket ab. Die Gehaltszahlungen erfolgen stets zuverlässig und pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als regional verwurzeltes Familienunternehme trägt das Unternehmen Verantwortung für seine Mitarbeiter, die Region und die Umwelt. Besonders die regionale Verbundenheit und der Stellenwert langfristiger Beziehungen sind positiv hervorzuheben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt befindet sich aktuell, meiner Meinung nach, in einer Entwicklungsphase. Durch den Generationswechsel und die damit verbundenen unterschiedlichen Erfahrungen und Arbeitsweisen, muss sich das Team zunächst neu finden und aufeinander einstimmen. Dieser Prozess benötigt Zeit, gegenseitiges Verständnis und Offenheit. Ich sehe darin gleichzeitig die Chance, den Zusammenhalt langfristig zu stärken und voneinander zu profitieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Positiv ist die Möglichkeit vom Wissen erfahrener Kollegen zu profitieren. Gleichzeitig bietet der Generationswechsel die Chance, bewährte Arbeitsweisen mit neuen Ideen und Perspektiven zu verbinden. Der gegenseitige Erfahrungsaustausch stellt dabei eine wichtigen Mehrwert dar.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als sehr positiv. Die Zusammenarbeit ist respektvoll, offen und von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Es findet ein regelmäßiger Austausch statt und eigene Ideen, sowie Anregungen werden ernst genommen. Auch unbequeme Themen können offen angesprochen werden, ohne, dass man sich dabei in die Ecke gestellt fühlt. Eigenverantwortliches Arbeiten wird ausdrücklich gefördert.
Kommunikation
Es findet ein regelmäßiger und offener Austausch statt. Informationen werden transparent weitergegeben und aktuelle Themen gemeinsam besprochen. Auch für Rückfragen und persönliche Anliegen gibt es jederzeit die Möglichkeit zum Austausch.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht oder Alter bestehen die gleichen Möglichkeiten sich einzubringen. Entscheidend sind die persönlichen Fähigkeiten, das Engagement und die erbrachten Leistungen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist vielseitig, abwechslungsreich und bietet viel Gestaltungsspielraum. Besonders die eigenständige Kundenbetreuung, die Entwicklung neuer Vertriebsmöglichkeiten und die Umsetzung eigener Ideen machen die Aufgaben interessant. Kein Arbeitstag gleicht dem anderen.
Arbeitsbedingungen
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TOP Arbeitgeber. Familienunternehmen mit ausgeprägtem regionalen Bezug.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dreis-Brück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen in dem der Mitarbeiter ein „Gesicht“ hat und nicht nur eine Personalnummer / Kostenstelle ist.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Meetings mit Geschäftsleitung zum Informationsaustausch. Dienen auch der persönlichen Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten. Fördert das Lernen von Kollegen/innen und den Austausch über Herausforderungen im Arbeitsumfeld
Image
Familienunternehmen ist nicht nur eine Aussage sondern wird gelebt.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung erfolgt im letzten Quartal für das kommende Jahr. Nach Abstimmung mit Kollegen wird dieser genehmigt und auch eingehalten.
Arbeitszeiten gemäß vertraglicher Absprache. Mehrarbeit nur nach Absprache und gegen entsprechendem Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
In Mitarbeitergesprächen werden die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten erörtert.
Weiterbildung wird aktiv angeboten und gefördert.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Bezahlung. Immer pünktlich.
Zahlt 13es Monatsgehalt und Urlaubsgeld.
Regelmäßige Anpassung der Gehälter analog Tarifabschlüssen der Branche.
Tankkarten
Haustrunk / kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz
Job Bike
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Bewusstsein für die Umwelt. Unternehmen ist sich bewusst, dass der Erfolg von hohen Umweltstandards abhängt.
Maßnahmen zur Reduzierung von Emissionen wurden durchgeführt und sind auch für die Zukunft geplant.
Kollegenzusammenhalt
Gute und offene Kommunikation unter den direkten Kollegen aber auch mit Kollegen/Innen aller Abteilungen des Unternehmens.
Abteilungsübergreifende Kommunikation ist gewünscht und wird aktiv gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung für den Erfahrungsschatz älterer Kollegen/Innen.
Wissenstransfer ist gewünscht und wird aktiv gefördert.
Vorgesetztenverhalten
TOP
Entscheidungen werden diskutiert und fundiert begründet.
Ziele sind realistisch und entspringen nicht einem Wunschdenken der GL.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Es finden wöchentliche Meetings statt um aktuelle Themen zu diskutieren.
Mehrmals jährlich größere Sitzungen mit Informationen zu allen Kennziffern des Unternehmens und Informationen über mehrjährige Pläne zur Weiterentwicklung des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt. Geschlecht spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Anregungen zu Entwicklungen im Marktumfeld werden aufgegriffen und ergebnisoffen besprochen.
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Mehrfachbewertung
Gute Mannschaft, macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dreis-Brück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair und offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unplanbare Saisonverläufe
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Nachdem der Verfasser der letzten Bewertung die Abteilung verlassen musste, haben wir ein ganz tolles Team!
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung, bei hohen Spritpreisen zusätzlich Tankkarten
Kollegenzusammenhalt
Top jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ob es schlechtere Betriebe gibt? Ich glaube kaum, ein Zustand wie er schlimmer nicht sein kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dreis-Brück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub die mein Arzt gelegentlich aufgrund der massiven Belastungen des Körpers in diesem Unternehmen unfreiwillig verlängert. Ich kann umsonst trinken so viel und was ich will inklusive Haustrunk.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die guten Punkte waren einfacher aufzuzählen.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef selbst sollte ruhiger werden, man sollte mehr auf seine Mitarbeiter Hören und achten.
Arbeitsatmosphäre
Egal wie man es macht, man macht es falsch. Heute macht man es so - Falsch. Nächste Woche wie vorher gesagt - Falsch. Mitarbeiter werden Hintergangen, Egoistisches Verhalten von Vorgesetzten die kein Deutsch sondern nur russisch verstehen ist hier die Tagesordnung.
Image
Jeder im Unternehmen wünscht dir Beileid als Anfänger. Jeder sagt dir such dir besser was neues. Es ist die Wahrheit.
Work-Life-Balance
Vertraglich eine 38 Stunden Woche die dein Arbeitgeber dir so legt, wie ihm das passt. Du warst schon 38h arbeiten? Dann komm als Belohnung Samstag, wenn du das nicht willst bist du „unflexibel“ und hast nach Aussage des Unternehmers nichts in seinem Unternehmen verloren. Arzt-Termine (gerade spezielle Untersuchungen) werden gekonnt überhört und mit „dein Problem“ beantwortet.
Karriere/Weiterbildung
Niemals wirst du eine Aufgabe bekommen, die deinen Vorgesetzten so hinstellen könnte als wüsste er nicht was er tut. Einige Mitarbeiter die jedoch Kompetenz haben werden nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Immerhin wird man gut bezahlt, eine Versicherung für die Berufsunfähigkeit sollte man bei der Psychischen Belastung dennoch abschließen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt zu achten wird größer kontrolliert als der Umgang mit Mitarbeitern. Sehr gut im großen und Ganzen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht mal mein schlimmster Erzfeind könnte manch ein Kollegen übertreffen. Ständig werden Gesichter aufgesetzt, es wird ständig gelogen, „Ich kümmere mich drum“ darf man bei diesen Unternehmen nicht zu ernst nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schon alt und nicht mehr die neusten Knochen? Dann lass die jungen Stapler fahren und geh du die Kisten Kommissionieren!
Vorgesetztenverhalten
Wenn du einen Fehler machst, bist so ehrlich und vertuschst es nicht wie jeder andere wirst du hierfür massiv bestraft. Benachteiligt wirst du gerne, wenn du nicht nach Wort alles tust, was dir in einem sehr schlechten Deutsch erklärt wird. Laut werden, beleidigen, unverständliches Verhalten und noch viel mehr sind hier die Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Technik aus 1900, keine Heizung oder Klimaanlage die sachgemäß funktioniert, Arbeitskleidung ebenfalls schlecht.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum bis überhaupt keine statt. Kommunikativ wird man schlecht geredet, angebrüllt oder sogar wird mit den „Chef“ gedroht wenn einem etwas nicht passt.
Gleichberechtigung
Wiederkommen? Denk nicht einmal dran. Gleichberechtigt? Egal ob Frau oder Behinderung, hier wirst du dafür systematisch gemobbt.
Interessante Aufgaben
Einige Aufgaben können interessant sein, werden jedoch nur an Personen vergeben die der Vorgesetzte mag. Alternativ darfst du eintönige und körperliche Arbeit erledigen während diese Rauchen und Kaffee trinken.
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Mehrfachbewertung
Beladen, Anlage fahren, Abladen usw.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dreis-Brück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Leider arbeiten hier manche Mitarbeiter gegeneinander und Führungspositionen können sich nicht deutlich im flüssigem deutsch artikulieren...
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt lässt zu wünschen übrig
Vorgesetztenverhalten
Laherleiter benimmt sich gegenüber den Mitarbeitern sehr gut, aber dein Schichtleitung(wenn man das so nennen möchte) redet mit den Mitarbeitern unterste Schublade, außer man kann russisch, dann nicht, weil russisch kann er besser sprechen als flüssiges deutsch
Kommunikation
Man erfährt immer alles am ende
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann es nur sehr empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dreis-Brück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sehr hilfsbereit und gehen auf dein Problem ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze zu weit.
Verbesserungsvorschläge
Nicht lange da. Bis jetzt nichts negatives
Arbeitsatmosphäre
Super nette Leute
Image
Kennt jeder aus der Umgebung
Work-Life-Balance
Schichtarbeit. Jeder für Freizeit selbst verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich hoch arbeiten.
Gehalt/Benefits
Ist alles gut
Kollegenzusammenhalt
Jeder versteht sich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsbedingungen
Ältere Anlagen, aber läuft problemlos
Kommunikation
Es wird sehr viel geredet.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Je nach Anlage jeden Tag gleicher Ablauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Freundliche Kollegen und angenehmes Arbeiten in positiver Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Dreis-Brück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positive Atmosphäre zwischen den Kollegen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden eingehalten! Urlaub unter bestimmten Voraussetzungen flexibel und auch kurzfristig möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutralität und weitere Verbesserungen werden mit zuständigen Firmen bearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung angeboten und durchgeführt!
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegenseitig geholfen!
Kommunikation
Sehr freundliche Kommunikation. Bei manchen Arbeitsprozessen etwas stockend.
Gehalt/Benefits
Neben dem Gehalt auch weitere Leistungen angeboten.
Interessante Aufgaben
Es wird neben den alltäglichen Aufgaben darauf geachtet, dass auch neue Aufgabenbereiche betrachtet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nürburg-Quelle als Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dreis-Brück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Verbesserungsvorschläge
Ein regelmäßiges Feedback-Gespräch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern wäre wünschenswert.
Die Work-Life-Balance könnte durch Homeoffice oder Gleitzeit optimiert werden.
Die Möglichkeit des Job-Rad-Leasings wäre noch ein weiterer Verbesserungsvorschlag, der rege Zustimmung erfahren könnte.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten sind der Normalfall. Überstunden fallen in der Regel nur in Feiertagswochen oder bei heißen Temperaturen an. (Saisonales Geschäft)
Work-Life-Balance könnte durch Gleitzeit oder Homeoffice (sofern möglich) noch ausgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, Fortbildungen oder berufsbegleitende Studiengänge werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gute bis sehr gute Bezahlung, welche immer pünktlich überwiesen wird. Zudem zahlen sie 13. Gehalt und Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind freundlich und aufgeschlossen. Kollegialer Zusammenhalt, der über die Arbeitszeit hinaus geht, ist nicht unüblich.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse und deren Umsetzung mit einbezogen. Ziele oder Deadlines sind in der Regel realistisch gesetzt.
Kommunikation
Kommunikation seitens der Führungskräfte könnte ausgeprägter sein (hinsichtlich Feedbacks wie z.B. Jahresgesprächen etc.)
Interessante Aufgaben
Durch die Abwicklung des Tagesgeschäfts sind wiederkehrende Aufgaben nicht vermeidbar.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Familienunternehmen welches zum Mitarbeiter steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dreis-Brück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Auch in der Corona-Pandemie wurden Wege gesucht die Vertriebsmitarbeiter sinnvoll einzusetzen. Sehr gut für Mitarbeiter geeignet die eine lange Leine und Rückendeckung des Chefs zu schätzen wissen.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird ausgeglichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben bereits vor Jahren PET im Kreislauf eingearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit auch abteilungsübergreifend ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter werden bis zum Schluss wirklich geschätzt
Vorgesetztenverhalten
sehr flache Hierarchie, hat auch für persönliche Probleme ein Ohr
Kommunikation
Die wichtigsten Informationen werden geteilt.
Interessante Aufgaben
man hat freie Hand bei den Kunden, Budgetvorgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nürburg Quelle Hermann Kreuter durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Nürburg Quelle Hermann Kreuter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nürburg Quelle Hermann Kreuter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.