6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr guter Ausbilder
oftmals empfundene Ungerechtigkeiten unterbinden
Nachfolger Perspektiven nachverfolgen
zumindest in der eigenen Abteilung, in anderen Bereichen wäre 1-2 Sterne zu vergeben
eine der meistbesuchten Veranstaltungsstätte
ok
flache Hierarchie, deswegen kaum Aufstiegs Möglichkeiten
gute Benefits, Gehaltsgefüge sehr unterschiedlich
erste Schritte sind gut, kann aber noch ausgebaut werden
Auch hier sehr unterschiedlich
sehr rücksichtsvoll
kann hier auch nur über die direkte Vorgesetzte berichten. Alle anderen Abteilungen haben die Kollegen immense Probleme
öfters mal Probleme mit Arbeitsmaterial
innerhalb der Abteilung gut, allerdings Abteilungsübergreifend schlecht
Meistens wird kein Unterschied gemacht
sehr Vielfältig
Nasenpolitik, herablassende Art der Vorgesetzten und des älteren Herren (Festangestellter). Hier muss dringend was passieren.
Mitarbeiterfeedback sollte dringend bei den Aushilfen erfolgen. Vorgesetzte und festangestellte denken, sie könnten sich alles erlauben.
Grundloses Gemecker vom Vorgesetzt und vom Altern Festangestellten
Unter den Aushilfen meist gut und freundschaftlich.
Schrecklich
Verbesserungsvorschläge unerwünscht
Auf den richtigen Weg, den Wert der Mitarbeiter zu erkennen und Versuche dieses umzusetzen
Schwierig die Doppelführung von Abteilungsleitern und Geschäftsführung
Mehr Personal um die Hochzeiten in der Saison besser abdecken zu können (Aushilfen)
Abteilungen untereinander nicht immer kollegial im Umgang
TOP 4 bei Ausflugsziel
Eventlokation...
durch flache Hierarchien schlechte Aufstiegsmöglichkeiten
für die Region gute Zahlung
guter Umgang mit Schwierigen Umweltfragen. Lösungsorientierung
schwierig, da zu viele verschieden Bereiche
oftmals schwierige Verhältnisse, ab Teamleiter müssten mehr geschult werden
Aufgrund von Saisonarbeit, in den TOP Zeiten sehr hohes Arbeitspensum
Auch hier wieder Abteilungsübergreifend eine schwierige Kommunikation
sehr viele verschieden Bereiche, Einzigartig im Eventbereich
Eine ordentliche Einarbeitung könnte gegen hohe Fluktuation helfen.
Teilweise tolle Kollegen
Fragwürdige Handhabung von Seiten der GF
Abteilungsabhängig