Numberger 

GmbH

Bewertungen

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

wir haben Deine Bewertung zur Kenntnis genommen und bedauern, dass Du unser Unternehmen so wahrnimmst. Wir möchten allerdings einige Punkte richtigstellen:

1. 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗮𝘁𝗺𝗼𝘀𝗽𝗵ä𝗿𝗲: Wir arbeiten kontinuierlich an einer gezielten Teamentwicklung, um den Zusammenhalt weiter zu stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern. Leider war es uns in letzter Zeit aufgrund verschiedener Umstände nicht möglich, Veranstaltungen oder Events zur Teambildung zu planen. Wir sind uns der Bedeutung solcher Maßnahmen bewusst und werden zukünftig verstärkt darauf achten, diese regelmäßig durchzuführen.

2."𝗔𝗹𝗹𝗲 𝗴𝘂𝘁𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗲𝗻 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗸ü𝗻𝗱𝗶𝗴𝘁 – 𝗱𝗮𝘀 𝗴𝗮𝗻𝘇𝗲 𝗪𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗴𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗲𝗿𝗹𝗼𝗿𝗲𝗻": Diese Aussage empfinden wir als unfair gegenüber unserem aktuellen Team. Es mag sein, dass wir durch den Weggang einiger Mitarbeiter Wissen verloren haben, aber das bedeutet nicht, dass die Qualität oder das Engagement unserer verbleibenden und neuen Kollegen darunter gelitten hat. Im Gegenteil, unser Team hat sich durch diese Veränderungen weiterentwickelt und bringt frische Perspektiven und neues Wissen ein.

3. 𝗪𝗼𝗿𝗸-𝗟𝗶𝗳𝗲-𝗕𝗮𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲: Deine Anmerkung zur Work-Life-Balance deutet darauf hin, dass es bei uns möglich ist, eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden. Die Wortwahl, dass man sich "einiges rausnehmen kann", finden wir jedoch unangebracht und beleidigend gegenüber dem Arbeitgeber. Wenn jeder so missachtend über seinen Arbeitgeber denken würde, wäre ein konstruktives Arbeitsumfeld nicht möglich. Dass unsere Mitarbeiter Flexibilität genießen, zeigt vielmehr, dass wir Vertrauen in ihre Eigenverantwortung setzen.

4.𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗔𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲𝗻: Die Behauptung, dass bei uns nur einfache Bauteile gefertigt werden, ist schlichtweg falsch. Unsere Werbung und die Fotos auf unserer Homepage zeigen klar, welche Technologien wir nutzen und welche hochwertigen Produkte wir fertigen. Wir stehen voll und ganz hinter unseren technologischen Fähigkeiten und der Qualität unserer Arbeit. Es gibt keine Technologien, mit denen wir werben, die wir nicht auch tatsächlich in unserer Fertigung umsetzen.

5. 𝗨𝗺𝘄𝗲𝗹𝘁-/𝗦𝗼𝘇𝗶𝗮𝗹𝗯𝗲𝘄𝘂𝘀𝘀𝘁𝘀𝗲𝗶𝗻: Unsere Standards werden regelmäßig von offiziellen Stellen überprüft und erfüllen alle geltenden Vorschriften.

6. 𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲/𝗪𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴: Wir bieten gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten an, die sowohl für den Mitarbeiter als auch für das Unternehmen von Nutzen sind.

Wir sind enttäuscht, dass Du Dich mit diesen Anliegen nicht direkt an uns gewendet hast. In einem Unternehmen unserer Größe legen wir großen Wert auf direkte und offene Kommunikation. Wir hätten es sehr geschätzt, diese Punkte im persönlichen Gespräch zu klären, anstatt über ein öffentliches Portal.

Wir nehmen Feedback ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern. Wenn Du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, sind wir jederzeit offen für ein Gespräch.

Mit freundlichen Grüßen
Christian Meyer

Liebe/r Freelancer,

herzlichen Dank für deine wunderbare Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere Bemühungen um eine positive Arbeitsatmosphäre und Teamarbeit schätzt.

Dein Lob zur Betriebsleitung, den Räumlichkeiten und der Teamarbeit bedeutet uns viel. Wir freuen uns, dass du unsere Events und die Möglichkeit, sich einzubringen, als positiv empfindest.

Dein Feedback zur Kommunikation, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Besonders freut es uns, dass unsere Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen und unser Umweltbewusstsein bei dir Anklang finden.

Vielen Dank für deine Unterstützung und die positiven Worte. Solltest du weitere Anregungen oder Wünsche haben, stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung – du weißt ja, unsere Tür steht immer offen.

Mit herzlichen Grüßen,
Dein Team der Numberger GmbH

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen und Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns als unzufriedenstellend empfunden haben.

Wir möchten betonen, dass wir großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und eine offene Kommunikation legen. Ihr Feedback zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führung nehmen wir ernst und überprüfen kontinuierlich unsere internen Prozesse, um sicherzustellen, dass unsere Standards eingehalten werden. Es ist uns wichtig zu erwähnen, dass wir von der Mehrheit unserer Mitarbeiter und Kunden positive Rückmeldungen zu den genannten Aspekten erhalten. Ihre Bewertung stellt daher eine Ausnahme dar. Wir sind uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt und sind offen für konstruktive Kritik, die uns hilft, uns weiterzuentwickeln.

Falls es spezifische Vorfälle gibt, die Ihre Bewertung beeinflusst haben, wären wir dankbar, wenn Sie uns diese direkt mitteilen könnten, damit wir gezielt daran arbeiten können. Wir möchten sicherstellen, dass alle unsere Mitarbeiter fair und respektvoll behandelt werden und dass wir ein Arbeitsumfeld bieten, das sowohl professionell als auch unterstützend ist.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Mit herzlichen Grüßen,
Christian Meyer und Dein Team der Numberger GmbH