Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich schätze an meiner Arbeit vor allem meine Kollegen und Vorgesetzten. Ohne diese wäre die Arbeit um einiges unschöner. Wer 40 Stunden die Woche, jeden Tag 8 Stunden mit anderen Menschen verbringt und sich öfter mal von aufgebrachten Kunden einiges anhören muss, kann froh sein solche freundlichen, hilfsbereiten und einfach herzlichen Kollegen zu haben.
Des Weiteren wird meine Arbeit wirklich wertgeschätzt. Man erhält viel Hilfe und Wertschätzung und meine Stimme findet Gehör. Egal ob bei der Umfrage im Team oder beim allgemeinen Meeting. Hier wird der Mitarbeiter wirklich wertgeschätzt. Das merkt man am persönlichen Umgang und den Benefits.
Eine verstärkte Förderung der Mitarbeiter auf Ihrem Karriereweg. Bspw. Kurse, Schulungen oder Coachings, um bessere Arbeit zu leisten, effektiver zu sein oder sich in den Tätigkeiten verbessern zu können. Auch sollte transparenter sein, welche Aufstiegsmöglichkeiten es gibt. Wohin führt der Weg im Unternehmen?
Zur Einarbeitung war ich vor Ort in Bremen, daher kann ich nur meinen Eindruck aus dieser Zeit teilen. Ein helles und dennoch gemütliches Büro. Es wirkt nicht wie das typische Großraumbüro mit trister Atmosphäre, sondern sehr gemütlich. Wenn ich in der Nähe wohnen würde, wäre ich gerne im Büro.
Das Image von außen lässt täuschen. Ich selbst war auch abgeschreckt von den Google Bewertungen bspw. Jedoch weiß jeder, der schonmal im Kundensupport gearbeitet hat, dass das Problem oft vor dem Bildschirm sitzt und (meistens) gar nicht die Anwendung. Unter den Kollegen hört man nur Positives zur Anwendung, Vorgesetzten und zur Arbeit selbst.
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit sich die Arbeit und Arbeitszeiten frei einzuteilen, hat man die Möglichkeit seine Freizeit, Verpflichtungen und Arbeit sehr gut zu vereinen. Falls doch mal eine Schicht getauscht werden muss oder ein Termin dazwischen kommt, sind Kollegen und Vorgesetzter stets bemüht eine Lösung zu finden.
Numiga bietet einige Möglichkeiten zur Weiterbildung. Vor allem über interne Schulungen. Jedoch wird man als Angestellter wenig über diese informiert. Seit ich angestellt bin, wurde ich auf keine Weiterbildungsmöglichkeiten aufmerksam gemacht und bisher ist mein Karriereweg in dieser Firma recht unklar. Mögliche Aufstiegschancen, Beförderungen o.ä. sind mir nicht bekannt.
Gehalt kann natürlich immer besser sein.
Hier wird wirklich im Team gearbeitet. Ich wurde schnell ins Team aufgenommen und hier arbeiten wirklich tolle Menschen. Man zieht gemeinsam an einem Strang und Probleme werden als Team angegangen und gemeistert.
Über all ist man per Du. Ich hatte noch nie das Gefühl, ein Vorgesetzter blickt von oben auf mich herab. Für gute Arbeit erhält man viel Lob und wenn man mal einspringt oder sich besonders Mühe gegeben hat, findet dies viel Dankbarkeit und Anerkennung. Man findet Wertschätzung.
Die Möglichkeit zur kompletten Arbeit im Homeoffice besteht, nach dem die Einarbeitung vor Ort abgeschlossen ist. Die Geräte werden (auf Wunsch) alle von der Firma gestellt. Von großem curved Bildschirm, bis höhenverstellbarem Tisch und Headset ist alles dabei. Man wird umfänglich zur gesundheitlichen Vorsorge im Homeoffice informiert und muss Auskunft über die Zufriedenheit und Bedingungen des Homeoffice Arbeitsplatzes geben.
Interne Kommunikation erfolgt schnell über Teams. Jeder ist schnell erreichbar und stets freundlich und bemüht zu helfen. Auch der Kontakt zu Vorgesetzten erfolgt schnell, stets freundlich und auf Augenhöhe.
"Interessant" ist natürlich Geschmacksache. Wer sich für das Reisekostenrecht interessiert, dieses gut beherrscht und sich etwas in die Funktionen der Anwendung eingearbeitet hat, wird schnell mit den meisten Anfragen fertig.
Digitalisierung steht im Vordergrund
Auch ältere Kollegen werden normal eingebunden
Flexible Arbeitszeitmodelle und Virtualisierung ermöglichen ein Arbeiten von überall. Regelmäßige Gespräche sorgen dafür, das auf Probleme reagiert werden kann
Jede Person hat die gleichen Chancen sich im Unternehmen weiterzuentwickeln
Modern ausgestattete Arbeitsumgebung, offenes Ohr
Mehr Sozialbewusstsein leben
Flexible Arbeitszeiten, auf Wünsche bzgl. Urlaub oder spontan ein freier Tag wird eingegangen
Freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen, der durch Firmen-Events auch noch gefördert wird
Für das Home Office wurde alles zur Verfügung gestellt - dabei persönliche Wünsche mitberücksichtigt
Regelmäßige Meetings
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht und auch Wiedereinsteiger*innen haben die Chance, einen anspruchsvollen Tätigkeitsbereich mit interessanten Aufgaben zu bekommen
Flexibles Arbeiten ist möglich, daher kann man sich die Aufgaben / den Aufwand selbst gestalten
Viele nette Kollegen, man findet immer ein offenes Ohr bei Vorgesetzten, flache Hierarchie und "Open Door" Policy.
Kommunikation zwischen Standorten ist nicht immer einfach. Karriere ist hier weniger, "9to5 and weekend" eher.
Leistung nicht nur verbal loben, es gibt zu viele Mitarbeiter (in allen Abteilungen) welche sich "ausruhen" während andere für sie mit arbeiten. Ein bisschen mehr "Zuckerbrot und Peitsche" täte dem Unternehmen nicht schlecht.
Generell gutes Zusammenarbeiten aller Abteilungen. Oftmals sind es die selben Kollegen die über alles und jeden meckern und schlechte Stimmung verbreiten.
"Wie bewerten die Mitarbeiter das Image der Firma", leider hört man oft nur Gemecker und Negatives von den Kollegen (über die eigene Arbeit), es gibt dann immer einige Kollegen die mit Ihrer netten Art den Tag retten.
In meiner Abteilung sehr gut. man nimmt nichts mit nach Hause solange man im Kopf abschalten kann.
Man kann vieles Neues lernen und neue Aufgaben übernehmen. Es wird auch persönlich anerkannt, leider in keinster Weise monetär was die Motivation dann drückt. Die Unternehmensgröße lässt es auch nicht zu "aufzusteigen". Es kann dann schon mal ein paar Jahre dauern.
Es könnte besser sein, aber man muss zugute halten, dass Numiga während Covid-19 das Kurzarbeitergeld aufgestockt hat, so dass man nur geringe Einbußen hatte.
Ein guter Abteilungsübergreifender Zusammenhalt. Mit Kollegen von anderen Standorten kommuniziert man meist nur per E-Mail / Telefon, führt wohl dazu das man zu denen ein wenig distanzierter ist und die Kommunikation schleppender verläuft.
Es gibt viele Mitarbeiter welche seit Jahrzehnten bei der Numiga beschäftigt sind. Auch bei Neueinstellungen wird nicht so stark auf das Alter geachtet.
Gutes Verhalten, es wurde über alles offen gesprochen.
In meiner Zeit wurde sehr viel gemacht. Großraumbüros ohne das entsprechende Feeling, jeder Mitarbeiter hat sehr viel Platz, Möglichkeit zur freien Gestaltung des eigenen Arbeitsplatz, dort wo viel telefoniert wird, wurden schalldämmende Maßnahmen ergriffen. Ergonomische Stühle und Tische an denen man auch stehend arbeiten kann wenn man möchte.
Hat sich während der Covid - Krise m.M.n. verbessert, notwendige Informationen waren immer im Intranet nachzulesen.
Als Mann würde ich sagen ja. Kolleginnen welche in Mutterschutz gehen wurden weder gemobbt oder sonstiges, und auch bei Teamleitern, Standortleitern und in der Geschäftsführung waren Frauen sehr gut vertreten.
In meinem Bereich gab es eine Menge die man lernen kann. Im Endeffekt waren es jedoch repetive Aufgaben und nur ab und zu wirklich interessantere Fälle.
Entwickelt sich weiter und könnte in Zukunft ein guter, moderner Arbeitgeber werden
Gehalt
Gehalt der Zeit anpassen
Trotz Großraumbüro die meiste Zeit eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Vor den Sommerferien und zum Jahresende war eine stressige Zeit, dies wurde ab in der Regel mit sehr gut bezahlter Samstagsarbeit kompensiert.
Flexible Anfangszeit zwischen 7 und 8.30 Uhr - Wenn man die Tür schließt, lässt man die Arbeit im Büro.
Leider nicht viele Möglichkeiten bis zu meinem Ausscheiden
Gehalt ist nicht mehr zeitgemäß, aber gute Zusatzleistungen. Gesundheitsförderung, Fahrrad Leasing, Rabatte Flüge, Reisen
Fahrrad Leasing wird angeboten und auch Unterstützung bei Sportangeboten
Die meisten Kollegen sind Einzelspieler, was manchmal aber auch der Arbeitsteilung geschuldet ist.
nie etwas negatives Mitbekommen. Dort sind viele Kollegen die schon 20 Jahre und länger dort sind und diese werden sehr geschätzt.
gut, vielleicht in Zukunft mehr und permanentes Feedback, aber sonst ist dies ein gutes Verhältnis.
Gut, bis auf die stressigen Zeiten im Sommer und zum Jahresende
könnte definitiv ausgebaut werden, wurde aber in den letzten Jahren schon viel besser!
alle werden gleich behandelt.
Aufgaben sind in der Regel immer gleich. Dies ist aber auch der Tätigkeit geschuldet.
?????
Schlechtes Gehalt, Unterschiede beim Gehalt, keine Weiterbildung.
Wer sich nur einem Thema widmet sollte dieses auch beherrschen. Mehr Teamarbeit und auch auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen. Ohren auf Durchzug haben noch nie weitergeholfen.
Großraumbüro
Kunden klagen
Versprochen aber nicht gehalten
Für gleiche Arbeit gibt es nicht das gleiche Gehalt und niedrig ist es eh. Überstunden und Samstags arbeit. Leider passt es nie Überstunden abzubummeln und so werden es immer mehr.
Papierberge
Vorsicht zickig und bissige Stuten
Schlechte Software und nicht professionell gepflegt.
Viele Häuptlinge aber kaum einer darf Entscheidungen treffen. Teammeetings ohne das auf Probleme eingegangen wird.
unbefristete Arbeitsverhältnisse - es wird immer eine langfristige Zusammenarbeit angestrebt.
Vergünstigungen im Reisesektor uns Mitarbeiteraktionen
Durch eigenständige Arbeitsgestaltung und die Möglichkeit der mitgestaltung, macht das Arbeiten spaß.
Es gibt in jedem Unternehmen Einzelkämpfer und Teamplayer. In meinem Bereich bin ich aber sehr zufrieden. Auch der Teamübergreifende Zusammenhalt ist immer wieder stark spürbar.
Offene regelmäßige Kommunikation ist gegeben und auch ein möglicher Einfluss durch Mitarbeiter findet immer wieder positiv statt.
Tolles, großes Büro - trotz Großraumbüro ist ein ruhiges Arbeiten möglich.
Die Kommunikationsfluss ist defintiv Ausbaufähig. Solche Defizite werden aber gesehen und es wird auch daran gearbeitet.
So verdient kununu Geld.