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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein tolles Miteinander, der Chef und die Vorgesetzten sind sehr offen und haben immer ein offenes Ohr.
Ich schätze an meiner Arbeit vor allem meine Kollegen und Vorgesetzten. Ohne diese wäre die Arbeit um einiges unschöner. Wer 40 Stunden die Woche, jeden Tag 8 Stunden mit anderen Menschen verbringt und sich öfter mal von aufgebrachten Kunden einiges anhören muss, kann froh sein solche freundlichen, hilfsbereiten und einfach herzlichen Kollegen zu haben.
Des Weiteren wird meine Arbeit wirklich wertgeschätzt. Man erhält viel Hilfe und Wertschätzung und meine Stimme findet Gehör. Egal ob bei der Umfrage im Team oder ...
Modern ausgestattete Arbeitsumgebung, offenes Ohr
Viele nette Kollegen, man findet immer ein offenes Ohr bei Vorgesetzten, flache Hierarchie und "Open Door" Policy.
Entwickelt sich weiter und könnte in Zukunft ein guter, moderner Arbeitgeber werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation zwischen Standorten ist nicht immer einfach. Karriere ist hier weniger, "9to5 and weekend" eher.
Gehälter in der Branche
Schlechtes Gehalt, Unterschiede beim Gehalt, keine Weiterbildung.
schlechte, ungerechte Bezahlung, Motivation und Anerkennung fehlt
Verbesserungsvorschläge
Eine verstärkte Förderung der Mitarbeiter auf Ihrem Karriereweg. Bspw. Kurse, Schulungen oder Coachings, um bessere Arbeit zu leisten, effektiver zu sein oder sich in den Tätigkeiten verbessern zu können. Auch sollte transparenter sein, welche Aufstiegsmöglichkeiten es gibt. Wohin führt der Weg im Unternehmen?
Mehr Sozialbewusstsein leben
Leistung nicht nur verbal loben, es gibt zu viele Mitarbeiter (in allen Abteilungen) welche sich "ausruhen" während andere für sie mit arbeiten. Ein bisschen mehr "Zuckerbrot und Peitsche" täte dem Unternehmen nicht schlecht.
Gehalt der Zeit anpassen
Besser Gehälter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von numiga ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alles wird gestellt im Homeoffice
Die Möglichkeit zur kompletten Arbeit im Homeoffice besteht, nach dem die Einarbeitung vor Ort abgeschlossen ist. Die Geräte werden (auf Wunsch) alle von der Firma gestellt. Von großem curved Bildschirm, bis höhenverstellbarem Tisch und Headset ist alles dabei. Man wird umfänglich zur gesundheitlichen Vorsorge im Homeoffice informiert und muss Auskunft über die Zufriedenheit und Bedingungen des Homeoffice Arbeitsplatzes geben.
Flexible Arbeitszeitmodelle und Virtualisierung ermöglichen ein Arbeiten von überall. Regelmäßige Gespräche sorgen dafür, das auf Probleme reagiert werden kann
In meiner Zeit wurde sehr viel gemacht. Großraumbüros ohne das entsprechende Feeling, jeder Mitarbeiter hat sehr viel Platz, Möglichkeit zur freien Gestaltung des eigenen Arbeitsplatz, dort wo viel telefoniert wird, wurden schalldämmende Maßnahmen ergriffen. Ergonomische Stühle und Tische an denen man auch stehend arbeiten kann wenn man möchte.
Für das Home Office wurde alles zur Verfügung gestellt - dabei persönliche Wünsche mitberücksichtigt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von numiga ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte ein wenig besser sein
Gehalt kann natürlich immer besser sein.
Es könnte besser sein, aber man muss zugute halten, dass Numiga während Covid-19 das Kurzarbeitergeld aufgestockt hat, so dass man nur geringe Einbußen hatte.
Gehalt ist nicht mehr zeitgemäß, aber gute Zusatzleistungen. Gesundheitsförderung, Fahrrad Leasing, Rabatte Flüge, Reisen
Könnte besser sein. Sozialleistungen sind ok.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Numiga bietet einige Möglichkeiten zur Weiterbildung. Vor allem über interne Schulungen. Jedoch wird man als Angestellter wenig über diese informiert. Seit ich angestellt bin, wurde ich auf keine Weiterbildungsmöglichkeiten aufmerksam gemacht und bisher ist mein Karriereweg in dieser Firma recht unklar. Mögliche Aufstiegschancen, Beförderungen o.ä. sind mir nicht bekannt.
Man kann vieles Neues lernen und neue Aufgaben übernehmen. Es wird auch persönlich anerkannt, leider in keinster Weise monetär was die Motivation dann drückt. Die Unternehmensgröße lässt es auch nicht zu "aufzusteigen". Es kann dann schon mal ein paar Jahre dauern.
Leider nicht viele Möglichkeiten bis zu meinem Ausscheiden
Versprochen aber nicht gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- numiga wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet numiga besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen numiga als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei numiga als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
numiga
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
numiga
Branchendurchschnitt: Dienstleistung