Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fair, offen und ehrlich
Gehälter in der Branche
Besser Gehälter
Durch die flexiblen Arbeitsplätze im Büro oder Home Office fehlt manchmal der Kontakt zu den Kollegen. Auf der anderen Seite eine super Flexibilität für alle die im Home Office arbeiten wollen oder mal von Zuhause und mal im Büro.
Leider zu unbekannt obwohl wir Trendsetter und führend in der Digitalisierung sind, in unserer Branche
Man kann sich die Arbeit gut einteilen.
Vorbildlich
Die Kollegen halten zusammen
Manchmal wünscht man sich mehr persönliches Feedback
Ideale Arbeitsplätze mit modernen Equipment
Sehr offene, sehr transparente sehr ehrliche Kommunikation.
Könnte besser sein. Sozialleistungen sind ok.
Außer Frage vorbildlich
Sehr spannendes Unternehmen, welches innovativ ist und in die Digitalisierung investiert. Dadurch ergeben sich immer wieder spannende Aufgaben.
Viele nette Kollegen, man findet immer ein offenes Ohr bei Vorgesetzten, flache Hierarchie und "Open Door" Policy.
Kommunikation zwischen Standorten ist nicht immer einfach. Karriere ist hier weniger, "9to5 and weekend" eher.
Leistung nicht nur verbal loben, es gibt zu viele Mitarbeiter (in allen Abteilungen) welche sich "ausruhen" während andere für sie mit arbeiten. Ein bisschen mehr "Zuckerbrot und Peitsche" täte dem Unternehmen nicht schlecht.
Generell gutes Zusammenarbeiten aller Abteilungen. Oftmals sind es die selben Kollegen die über alles und jeden meckern und schlechte Stimmung verbreiten.
"Wie bewerten die Mitarbeiter das Image der Firma", leider hört man oft nur Gemecker und Negatives von den Kollegen (über die eigene Arbeit), es gibt dann immer einige Kollegen die mit Ihrer netten Art den Tag retten.
In meiner Abteilung sehr gut. man nimmt nichts mit nach Hause solange man im Kopf abschalten kann.
Man kann vieles Neues lernen und neue Aufgaben übernehmen. Es wird auch persönlich anerkannt, leider in keinster Weise monetär was die Motivation dann drückt. Die Unternehmensgröße lässt es auch nicht zu "aufzusteigen". Es kann dann schon mal ein paar Jahre dauern.
Es könnte besser sein, aber man muss zugute halten, dass Numiga während Covid-19 das Kurzarbeitergeld aufgestockt hat, so dass man nur geringe Einbußen hatte.
Ein guter Abteilungsübergreifender Zusammenhalt. Mit Kollegen von anderen Standorten kommuniziert man meist nur per E-Mail / Telefon, führt wohl dazu das man zu denen ein wenig distanzierter ist und die Kommunikation schleppender verläuft.
Es gibt viele Mitarbeiter welche seit Jahrzehnten bei der Numiga beschäftigt sind. Auch bei Neueinstellungen wird nicht so stark auf das Alter geachtet.
Gutes Verhalten, es wurde über alles offen gesprochen.
In meiner Zeit wurde sehr viel gemacht. Großraumbüros ohne das entsprechende Feeling, jeder Mitarbeiter hat sehr viel Platz, Möglichkeit zur freien Gestaltung des eigenen Arbeitsplatz, dort wo viel telefoniert wird, wurden schalldämmende Maßnahmen ergriffen. Ergonomische Stühle und Tische an denen man auch stehend arbeiten kann wenn man möchte.
Hat sich während der Covid - Krise m.M.n. verbessert, notwendige Informationen waren immer im Intranet nachzulesen.
Als Mann würde ich sagen ja. Kolleginnen welche in Mutterschutz gehen wurden weder gemobbt oder sonstiges, und auch bei Teamleitern, Standortleitern und in der Geschäftsführung waren Frauen sehr gut vertreten.
In meinem Bereich gab es eine Menge die man lernen kann. Im Endeffekt waren es jedoch repetive Aufgaben und nur ab und zu wirklich interessantere Fälle.
Entwickelt sich weiter und könnte in Zukunft ein guter, moderner Arbeitgeber werden
Gehalt
Gehalt der Zeit anpassen
Trotz Großraumbüro die meiste Zeit eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Vor den Sommerferien und zum Jahresende war eine stressige Zeit, dies wurde ab in der Regel mit sehr gut bezahlter Samstagsarbeit kompensiert.
Flexible Anfangszeit zwischen 7 und 8.30 Uhr - Wenn man die Tür schließt, lässt man die Arbeit im Büro.
Leider nicht viele Möglichkeiten bis zu meinem Ausscheiden
Gehalt ist nicht mehr zeitgemäß, aber gute Zusatzleistungen. Gesundheitsförderung, Fahrrad Leasing, Rabatte Flüge, Reisen
Fahrrad Leasing wird angeboten und auch Unterstützung bei Sportangeboten
Die meisten Kollegen sind Einzelspieler, was manchmal aber auch der Arbeitsteilung geschuldet ist.
nie etwas negatives Mitbekommen. Dort sind viele Kollegen die schon 20 Jahre und länger dort sind und diese werden sehr geschätzt.
gut, vielleicht in Zukunft mehr und permanentes Feedback, aber sonst ist dies ein gutes Verhältnis.
Gut, bis auf die stressigen Zeiten im Sommer und zum Jahresende
könnte definitiv ausgebaut werden, wurde aber in den letzten Jahren schon viel besser!
alle werden gleich behandelt.
Aufgaben sind in der Regel immer gleich. Dies ist aber auch der Tätigkeit geschuldet.
?????
Schlechtes Gehalt, Unterschiede beim Gehalt, keine Weiterbildung.
Wer sich nur einem Thema widmet sollte dieses auch beherrschen. Mehr Teamarbeit und auch auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen. Ohren auf Durchzug haben noch nie weitergeholfen.
Großraumbüro
Kunden klagen
Versprochen aber nicht gehalten
Für gleiche Arbeit gibt es nicht das gleiche Gehalt und niedrig ist es eh. Überstunden und Samstags arbeit. Leider passt es nie Überstunden abzubummeln und so werden es immer mehr.
Papierberge
Vorsicht zickig und bissige Stuten
Schlechte Software und nicht professionell gepflegt.
Viele Häuptlinge aber kaum einer darf Entscheidungen treffen. Teammeetings ohne das auf Probleme eingegangen wird.
sicherer Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung, auch möglich ohne Vorkenntnisse
schlechte, ungerechte Bezahlung, Motivation und Anerkennung fehlt
bessere Kommunikation. bessere IT Struktur