2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Bewerbern
Sind die Mitarbeiter persönlich wichtig oder geht es dabei nur ums Geld?
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Grünwald beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wer gute Mitarbeiter möchte, sollte sich für diese auf interessieren. Desinteresse im Bewerbungsgespräch, nebenher Emails bearbeiten und nicht schlaue Sprüche oder eher Floskeln alleine genügen nicht, um Mitarbeiter zu überzeugen, bei NUON anzufangen. Leider habe ich die Erfahrung mit der Unternehmensführung gemacht, daher ein klares “Nein Danke”.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
NUON HR-TeamTop Company Kununu 2025-2026
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass du unseren Bewerbungsprozess so erlebt hast. Rückmeldungen wie deine nehmen wir ernst und nutzen sie, um uns kontinuierlich zu verbessern. Falls du den Austausch noch einmal persönlich suchen möchtest, kannst du uns jederzeit direkt kontaktieren. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Unverhältnismäßiger Aufwand im Bewerbungsprozess ohne transparentes Feedback
Bewerber/inHat sich 2026 in Grünwald als Senior consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besonders irritierend fand ich den Bewerbungsprozess: Für die Case Study wurden 48 Stunden Bearbeitungszeit eingeräumt, was den Eindruck vermittelt, dass eine entsprechend tiefgehende Ausarbeitung erwartet wird. Nach erheblichem Zeitaufwand für die Erstellung eines detaillierten Proposals und damit verbunden faktisch unvergüteter Beratungsarbeit erhielt ich jedoch lediglich eine standardisierte Absage ohne individuelles Feedback. Das hinterlässt den Eindruck, dass der investierte Aufwand der Bewerbenden nicht angemessen wertgeschätzt wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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