Viel Verantwortung, starker Zusammenhalt und spannende Transformationsprojekte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv sind der starke Zusammenhalt, das hohe Vertrauen und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen. Anspruchsvolle Transformationsprojekte, kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und flexible Arbeitsbedingungen machen NUON zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen, Eigenverantwortung und gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Ideen werden ernst genommen und jeder kann die Entwicklung von NUON aktiv mitgestalten.
Image
NUON wird von Kunden als kompetente, pragmatische und umsetzungsorientierte Transformationsberatung wahrgenommen. Das professionelle Auftreten nach außen entspricht der tatsächlichen Zusammenarbeit im Team.
Work-Life-Balance
Wie in der Beratung üblich, gibt es arbeitsintensive Phasen. Gleichzeitig bietet NUON viel Flexibilität und nimmt persönliche Bedürfnisse ernst. Eigenverantwortung und eine offene Abstimmung helfen dabei, eine gute Balance zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Durch anspruchsvolle Projekte, frühe Verantwortung und regelmäßiges Feedback entwickelt man sich fachlich und persönlich schnell weiter. Der direkte Austausch mit erfahrenen Kollegen und Partnern bietet einen hohen Lerneffekt.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist sehr gut. Zusätzliche Benefits sowie die gebotene Flexibilität runden das Gesamtpaket sehr gut ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Arbeitsalltag wird auf einen bewussten Umgang mit Ressourcen geachtet, beispielsweise durch digitale Zusammenarbeit und eine sinnvolle Reiseplanung. Gleichzeitig besteht noch Potenzial, entsprechende Maßnahmen systematischer zu verankern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist ausgesprochen stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und arbeitet auch unter Zeitdruck konstruktiv und respektvoll zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird im Team sehr geschätzt. Der Umgang miteinander ist unabhängig vom Alter respektvoll und wertschätzend, unterschiedliche Perspektiven werden bewusst in die Zusammenarbeit einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist nahbar, vertrauensvoll und auf Augenhöhe. Entscheidungen werden nachvollziehbar erläutert, Feedback wird offen ausgetauscht und Mitarbeitende erhalten viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitsmodelle und ein hohes Maß an Eigenverantwortung schaffen sehr gute Rahmenbedingungen. Die Zusammenarbeit funktioniert sowohl beim Kunden als auch im Büro und remote reibungslos.
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt, offen und lösungsorientiert. Durch regelmäßige Updates und kurze Abstimmungswege bleibt das Team auch in dynamischen Projektphasen gut informiert.
Gleichberechtigung
Bei NUON zählen Kompetenz, Leistung und Persönlichkeit. Alle Mitarbeitenden erhalten unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund die gleichen Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Die Projekte behandeln anspruchsvolle Transformationsfragen bei namhaften Kunden und bieten einen hohen Gestaltungsspielraum. Man übernimmt früh Verantwortung und kann sichtbare Ergebnisse erzielen.