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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NUSSBAUM Marketing & Kommunikation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NUSSBAUM Marketing & Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NUSSBAUM Marketing & Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Familiär trifft die Atmosphäre ziemlich genau. Man fühlt sich aufgehoben, wird als Mensch gesehen und geht gerne zur Arbeit.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt kaum etwas, das man nicht offen ansprechen kann. Man findet Gehör und kann auch unterschiedliche Meinungen ehrlich miteinander klären.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamzusammenhalt ist wirklich next level. Man unterstützt sich, steht füreinander ein und bleibt oft auch nach dem Ausscheiden miteinander verbunden.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich einer der größten Pluspunkte. Es wird darauf geachtet, dass Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbar bleiben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Fähigkeiten wurden gesehen und ernst genommen. Ich bekam Vertrauen, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, daraus einen eigenen kreativen Bereich zu entwickeln.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Position gab es in dieser Form vorher nicht. Sie ist während meiner Zeit entstanden, weil gesehen wurde, was ich kann und wie ich den kreativen Bereich verstärken kann. Ich musste mich nicht in eine fertige Stellenbeschreibung pressen, sondern konnte meinen Aufgabenbereich selbst mit aufbauen und gestalten.

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