Träger bietet Mitarbeitern*innen nicht genug
Verbesserungsvorschläge
Das NUSZ hat unglaublich viele unzufriedene Mitarbeiter*innen, da seit Jahren nichts verbessert wird. Es werden leere Versprechungen gemacht. Dieses Jahr wurde sogar das „Weihnachtsgeld“ gekürzt, obwohl dies bereits in den letzten Jahren seeehr gering ausfiel. Stattdessen wird versucht die Arbeitnehmer*innen mit einer Einladung zum gemütlichen Beisammensein zu besänftigen.
Aufgrund von starkem Personalmangel sind wir alle überfordert und überarbeitet. Hier wäre eine Wertschätzung durch Sonderzahlungen, wie ein 13. Gehalt oder ähnliches, angemessen.
Kommunikation
Der Träger ist nicht transparent, wenn es um die finanzielle Situation des Trägers geht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten scheinen nicht geschult zu sein. So haben sie Probleme ihre eigenen Aufgabenbereiche fehlerfrei zu erfüllen. Außerdem fehlt es an Emphatie und Führungskompetenzen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnund. Allerdings verzichtet der Träger auf Sonderzahlungen. Anliegen, die aufgrund von Unzufriedenheit an den Betriebsrat weitergeleitet wurden, wurden nach 1 1/2 Jahren immer noch nicht umgesetzt. Der Träger schafft es nichtmal den Angestellten ein Jobticket anzubieten, da es den Autofahrern gegenüber unfair wär.