Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei der Personalauswahl finden sowohl Fachkompetenz als auch Sozialkompetenz Berücksichtigung.
Die Organisation hat viel Potenzial nach oben, aber es mangelt an einer klaren Vision und einem ernsthaften, gewollten Umdenken. Trotz guter Ansätze in Bezug auf die Nachbarschaftsgestaltung bleibt vieles unausgereift und nicht konsequent umgesetzt.
Das Gehalt war in Ordnung. Darüber hinaus gab es keine Benefits oder Ausgleich für Wochenend- oder Feiertagsarbeit.
Flexibilität der Arbeitszeit,
Kurse für Mitarbeiter im NUSZ nutzbar,
Rückenschule auf Wunsch im Haus,
Führungsetage hat immer ein offenes Ohr und Ideen werden umgesetzt,
Betriebsrat ,
Gemeinsame Feste
Nimmt konstruktive Kritik an,
Macht keine leeren Versprechungen,
Möglichkeit mitzugestalten
Wir haben viele Freiheiten in der Arbeit, eine sehr transparente Geschäftsführung, die in die Einrichtungen kommt und uns zuhört, die keine falschen Versprechungen macht und wirklich was bewegen will.
Hohe Flexibilität, Bereitschaft zu Veränderung, die neue Geschäftsführung!
Zudem können wir kostenlos an Rückenschulungen, Yoga etc. innerhalb des Trägers wöchentlich teilnehmen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Digitalisierung... da ist noch Luft nach oben!
Noch keine Zusatzleistungen für Mitarbeiter
Leider wie so oft in kleineren freien Trägern: schrecklich hierarchische altmodische Strukturen, fehlender Rückhalt, mangelnde Wertschätzung und Unterstützung.
Auch einfache Angestellte haben Respekt verdient!
"Gesellschaftliche Veränderungen und persönliche Entwicklung mit eigener Initiative voranzutreiben sowie Akzeptanz und Toleranz für unterschiedliche Lebensweisen zu praktizieren sind unsere Leitgedanken." So heißt es auf der Webseite. Das Motto gilt wohl nur für Menschen, die Angebote des NUSZ in Anspruch nehmen. Nicht aber für die Behandlung der Mitarbeitenden. Schade!
Verbesserungsvorschläge
Als sozialer Träger, der angeblich Werte wie Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung lebt, enttäuscht die Einrichtung bei der ich tätig war auf mehreren Ebenen. Der Umgang mit Mitarbeitenden ist alles andere als sozial: Statt Wertschätzung und fairer Kommunikation herrscht ein autoritärer Führungsstil, der das Arbeitsklima belastet. Der respektvolle Austausch und die Entwicklung einer gemeinsamen Strategie für Projekte wurden nicht gefördert, was die Zusammenarbeit stark erschwerte.
Besonders negativ fällt auf, dass es den Anschein hat, als ob oftmals Bekannte oder Freunde eingestellt ...
Das NUSZ hat unglaublich viele unzufriedene Mitarbeiter*innen, da seit Jahren nichts verbessert wird. Es werden leere Versprechungen gemacht. Dieses Jahr wurde sogar das „Weihnachtsgeld“ gekürzt, obwohl dies bereits in den letzten Jahren seeehr gering ausfiel. Stattdessen wird versucht die Arbeitnehmer*innen mit einer Einladung zum gemütlichen Beisammensein zu besänftigen.
Aufgrund von starkem Personalmangel sind wir alle überfordert und überarbeitet. Hier wäre eine Wertschätzung durch Sonderzahlungen, wie ein 13. Gehalt oder ähnliches, angemessen.
Internet für die Mitarbeiter
Digitalisierung - da is noch Luft nach oben!
- Wertschätzende Haltung Mitarbeitenden gegenüber wäre ein Anfang!
- Angestellte unterstützen und nicht nur Einrichtungsleitende.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von NUSZ Berlin ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eigene Ausgestaltung der Tätigkeit möglich.
Zumindest die Aufgaben waren interessant.
Wir können unsere Arbeit inhaltlich sehr frei und nah an den Bedürfnissen der Kinder gestalten!
Auch administrative Aufgaben, wie der Dienstplan liegt in Mitarbeiter,innenhänden...
Abgesehen von den pädagoischen Aufgaben ist es durchaus mölich, mehr Verantwortung und Aufgaben wie zB Sprachförderruppen, Vorschule etc. zu erhalten.
Tolle Feste. Kinderparlament. AG's. Kitasusschuss. Betriebsrat. Studientage.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NUSZ Berlin ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterirdisch, zwischen Tür und Angel, nicht auf Augenhöhe (in der Einrichtung, in der ich beschäftigt war)
Vorgesetzten kommunizieren oft garnicht bzw. Antworten nicht auf Anliegen. Wer zu oft nachfragt wird gemobbt. Es wird gern systematisch gegen Mitarbeiter*innen vorgegangen, gegen die persönliche Vorbehalte in der Chefetage existieren. Konflikte werden gerne klein gemacht, toxisch bis zum geht nicht mehr. Falls ihr arbeiten wollt, ist ne Rechtsschutz Versicherung Pflicht.
Der Träger ist nicht transparent, wenn es um die finanzielle Situation des Trägers geht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterentwicklung wird nach Möglichkeiten gefördert.
Fortbildungen sind sehr gern gesehen, werden unterstützt und gefördert.
Kann man machen! Wird unterstützt
Man darf die kostenlosen Weiterbildungen vom Sfbb machen. Studieren wird ausdrücklich nicht unterstützt. Wollte berufsbegleitend studieren. Antwort: "das ist dein Freizeitvergnügen". Obwohl reihenweise Leute kündigen, scheint Fachkräftemangel dort noch ein Fremdwort zu sein.
Weiterbildung wird stark gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NUSZ Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet NUSZ Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NUSZ Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NUSZ Berlin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
NUSZ Berlin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NUSZ Berlin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege