Klare Strukturen, flache Hierarchien, fairer Umgang
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können in der Verwaltung flexibel durch eine Gleitzeitregelung gestaltet werden. Je nach Projekt fallen auch mal Überstunden an, die aber dann wieder abgebaut werden. Urlaub kann nach Absprache im Team jederzeit genommen werden. Es besteht ebenfalls die Möglichkeit in der Verwaltung, nach Absprache, im Homeoffice zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsveranstaltungen können besucht werden. Auch intern werden Schulungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair. Bei Zielerreichung sind Boni möglich. Zahlreiche Sozialleistungen (AG-Leistungen zur betrieblichen Altersversorgung, Jobrad, frisches Obst, Getränke, Teilnahme an Fortbildungen, Kostenübernahme für Kinderbetreuung in KiTa/KiGa).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Schulungen wird immer wieder auf Ressourcenschonung und Optimierungen eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist gut und wird durch gemeinsame Events gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat klare Ziele und kommuniziert diese ebenfalls direkt. Dadurch werden Mitarbeiterziele klar und können umgesetzt werden. Es wird auch gelobt wenn die Ziele eingehalten werden. Man kann sich mit Ideen und Vorschlägen jederzeit an die Geschäftsleitung wenden.
Arbeitsbedingungen
Teilweise besteht etwas "Platzmangel", z. B. um Besprechungen durchzuführen. Die Hard- und Software sowie die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und werden laufend aktualisiert.
Kommunikation
In den regelmäßig stattfindenden Meetings ist der Informationsaustausch sehr gut und es können Verbesserungen initiiert und umgesetzt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise herausfordernd, aber spannend. Unterstützung intern/extern kann man anfordern. Es gibt Projekte auch außerhalb der gewohnten Arbeitsumgebung bei denen die Teilnahme erwünscht ist.