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NutraPet 
Systems 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Schlaitdorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NutraPet Systems Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NutraPet Systems Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NutraPet Systems Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Es allen recht machen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kollegen und auch mit den Chefs.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden abteilungsübergreifend ausgetauscht.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Austausch könnte direkter sein.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich verbessert.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projekte sorgen für Abwechslung

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten können in der Verwaltung flexibel durch eine Gleitzeitregelung gestaltet werden. Je nach Projekt fallen auch mal Überstunden an, die aber dann wieder abgebaut werden. Urlaub kann nach Absprache im Team jederzeit genommen werden. Es besteht ebenfalls die Möglichkeit in der Verwaltung, nach Absprache, im Homeoffice zu arbeiten.

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