Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit
Kaum Home-Office möglich
Laut Tarif 1x in der Woche - wird jedoch nicht durchgesetzt und oft verneint
Mehr Home-Office Angebote - gerade für Familien
kaum bekannt in Cuxhaven und Umgebung
mehr Home-Office sollte erlaubt sein
Weiterbildungen/ Schulungen werden nicht gern gesehen
Das er sehr respektvoll ist und immer gut gelaunt ist
nichts
Meiner Meinung nach nichts da alles passt.
- angenehmes Kollegium
- viele benefits z. B. flexible Arbeitszeit, Firmenfeste usw.
- Home office sollte möglich sein
- Mehr auf die Wünsche der AN eingehen.
- Die Digitalisierung sollte schneller vorangetrieben werden.
Die Arbeitsatmoshphäre ist sehr gut.
In der Branche ein gutes Image. Lokal und vor allem als Arbeitgeber eher ein schlechtes Image. Oft wird das Unternehmen schlechter gemacht als es in Warheit ist.
Leider wird kaum bis gar kein Homeoffice angeboten und auch Arbeitszeiten können oft nicht angepasst werden.
In vielen Fällen werden interne Mitarbeiter eher befördert als neue eingestellt.
Es gibt einen Tarifvertrag.
Bis auf enormen Papierverbrauch aufgrund der schleppenden Digitalisierung im Unternehmen in Ordnung.
Abteilungsspezifisch aber nach meinen Erfahrungen oft gut.
Ebenfalls Abteilungsspezifisch aber auch hier habe ich viel gutes erfahren und eher selten schlechtere Dinge.
Die Räumlichkeiten sind oft ganz gut ausgestattet. In Sachen Technik nicht unbedingt immer auf dem neusten Stand.
Es gibt oft gute transparenz und man bekommt viele wichtige Dinge mit.
Es gibt viele interessante Aufgaben.
Nix
Dieser hat keine Zeit für Mitarbeiter.
Mitarbeiter FÖRDERN.
Kein Bekanntheitsgrad
0 Karriere
Gehalt ist in Ordnung Dank Tarif der Gewerkschaft.
Miserable Kommunikation, zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Aufgrund des stetigen Wachstums def Firma gibt es viele Möglichkeiten in der Position aufzusteigen.
Due sehr hohe Arbeitsbelastung müsste reduziert werden.
Im Bereich Work- Lifebalance gibt es noch Handlungsspielraum.
Die Firma ist nicht so sehr bekannt deshalb ist es schwierig hier eine Einschätzung zu geben
Es könnte im Bereich flexibler Arbeitszeiten mehr Spielraum geben.
Gute Aufstiegschancen
Gute Tarifliche Leistungen
An Arbeitsmaterialien wird nicht gespart.
Türen der Vorgesetzten sind immer offen. Alles ansprechbar.
In einigen Bereichen im 21. Jhd. nicht angekommen zB was Arbeitsumgebung und Arbeitsplatzgestaltung anbelangt.
Flexiblere Arbeitszeiten und wesentlich mehr Kommunikation intern wären gut.
Geld wird laut Festangestellten Pünktlich bezahlt
Geschäftsführung und Betriebsrat Arbeiten Hand in Hand leider nicht zum Wohl der Mitarbeiter oder des Betriebes, sondern nur für ihr eigenes Wohl8 (Aussage vieler Mitarbeiter)
Personelle Veränderung und ab in die Zukunft
verbesserungwürdig
Scheint außerhalb gut zu sein
2 und 3 Schicht System mit vielen Überstunden
In der Produktion/abpackung nicht gegeben
Etwas Zuwenig Arbeit nicht entsprechend
Super
Mach mal alleine
verbesserungwürdig
Zwischen Produktion und Verwaltung läuft nicht viel zusammen
Immer wiederholende Arbeit
Ich durfte Staplerschein machen!
Die Frustration der Mitarbeiter die schon länger dort sind! In den Pausen wird man bombardiert mit schlechter Laune und Aussagen a la : Wenn das so weiter geht reiche ich morgen meine Kündigung ein!!! Mal abgesehen von den Leuten die einem ständig dazu raten sich besser einen neuen Arbeitsplatz zu suchen. Unter solchen Umständen fällt es schwer motiviert zu bleiben.
Man sollte neue MItarbeiter besser einarbeiten. Aufgrund der hohen Flukulation sind die erfahrenen Mitarbeiter es Leid neues Personal einzuarbeiten. Nachvollziehbar jedoch nicht zielführend !!
Wenn man am ersten Tag in die Umkleidekabine kommt und von anderen Mitarbeitern gesagt bekommt: Such dir besser ein anderen Job.Hat sich während der Einarbeitung mehrmals wiederholt .
Mehr Schein als Sein!
Halt 3-Schicht System jedoch wird einem oft ein 6. Tag Nachtschicht aufgebrummt die in dem Fall Pflicht ist!
Staplerschein ansonsten bleibt man in der Position für die man sich beworben hat!
Für 3 -Schicht nur unterstes Niveau
Müll wird getrennt.
Farbwerke von Druckern werden in Spülen mit Lösungsmitteln gereinigt die normalerweise nicht in Ausguß gehören.
Kann nur von meiner Schicht sprechen in dem bei Fehlern von Mitarbeitern keine Hilfestellung geleistet wurde sondern es lieber gemeldet wurde!
Motto meiner Schicht: Melden macht frei!
Jeder muss sein Soll schaffen egal wie alt!
Vorgesetzte sitzen im Büro und spielen mit dem Handy. Falls es Probleme gibt werden wenige Minuten investiert um Hilfestellungen zu leisten danach kurz eine Rauchen und zurück ins Büro!!
Beispiel: Vorarbeiter: Warum trägst du keine Staubmaske? Arbeiter: Gibt keine mehr!
Vorarbeiter: Ok dann bestellen wir welche!
Aufgrund der hohen Flukulation sind es die Alteingesässenen Mitarbeiter Leid neues Personal anzulernen, dementsprechend ist auch die Kommunikation!!
Alteingesässene beschweren sich den ganzen Tag ohne Folgen. Als Neuer wird man wenn man sich daran nicht beteiligt(weil es kein anderes Gesprächsthema gibt) gleich gekündigt!
Monotone Arbeit
nix
feste Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben vorgegeben
Firma dicht machen
Keine Gleitzeit - feste AZ für Angestellte - letztes Jahrhundert
Befehlsempfänger meldet sich zum Dienst.
Gutes Arbeitsklima, viele Events
Arbeitszeiten könnten etwas flexibler sein
So verdient kununu Geld.