5 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Tolles mittelständisches Familienunternehmen, wo Mitarbeiter fair behandelt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cuxhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stark wachsendes Unternehmen, fairer Umgang mit Mitarbeitern, anständige Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Das Image nach außen verbessern. Ich bin kein Spezialist für Marketing, aber es ist schade das so wenige Menschen in der Umgebung über das Unternehmen Bescheid wissen.
Arbeitsatmosphäre
Richtungswechsel hin zum Positiven unter der neuen Geschäftsführung. Das Feedback ist offen und konstruktiv, man bekommt die Freiheiten sich selbst einzubringen und gestalten zu können.
Image
Hier müssen wir vermutlich mehr tun. In meinem Bekanntenkreis kannte fast niemand Nutrilo. Und das obwohl das Unternehmen in der Industrie Nahrungsergänzungsmittel zu den größeren Firmen zählt und international seine Produkte verkauft. Meine persönliche Meinung: ein tolles Unternehmen und es ist schade, dass nicht mehr Leute davon wissen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird nach meinem Wissen eigenverantwortlich innerhalb der Abteilungen abgestimmt, das ist zumindest mein Eindruck. Habe noch von niemandem gehört, dass Urlaub nicht gewährt wurde. Hier wird wirklich versucht dem Mitarbeiter seine individuelle Urlaubsplanung zu ermöglichen. Ansonsten ist positiv zu erwähnen, dass im Produktionsbereich sogar zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeiter im 3-Schicht-Betrieb gewährt werden, was aus meiner Erfahrung und Berichten von Freunden keine Selbstverständlichkeit ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt auf Wunsch gezielte Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Sprachschulungen). Habe gehört, dass es für Führungskräfte auch sowas wie Coachings geben soll.
Gehalt/Benefits
Es geht immer mehr, aber im großen und ganzen kann man beim Thema Gehalt wirklich nicht meckern. Es gibt einen Haustarifvertrag und wenn ich mich in der Region Cuxhaven / Bremerhaven umhöre bei Freunden und Bekannten würde ich Nutrilo schon im oberen Bereich bei den Gehältern einstufen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird konzernweit wohl an einer Klimabilanz gearbeitet, Umweltschutz und Reduktion von CO2 wird ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen. Das zeigt schon, dass auf beiden Seiten eine hohe Loyalität da ist, sonst wären die Mitarbeiter sicherlich nicht so lange aktiv im Unternehmen. Zudem werden Firmenjubiläen im kleinen Rahmen gefeiert im Unternehmen. Wenn z.B. ein Mitarbeiter sein 10-jähriges Jubiläum hat gibt es eine kleine Runde mit der Abteilungsleitung und es werden Brötchen bestellt, dazu ein paar warme Worte der Geschäftsleitung und Abteilungsleitung. Das finde ich schon bemerkenswert, kenne ich in diesem Format von keinem anderen Unternehmen. Außerdem gibt es je nach Betriebszugehörigkeit einen Treuebonus. Man merkt schon, dass das Unternehmen vernünftig mit Mitarbeitern umgeht und daran interessiert ist einen möglichst lange ans Unternehmen zu binden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr konstruktives Verhalten bei Konflikten und Problemen: es steht immer die Lösung im Vordergrund, nicht das Suchen nach einem "Schuldigen"
Arbeitsbedingungen
Wie in der Industrie üblich sind Büros eher pragmatisch eingerichtet. Wer hohe Ansprüche an Design hat wird hier vermutlich nicht so ganz auf seine Kosten kommen :)
Allerdings sind alle wichtigen Dinge vorhanden: gute IT Ausstattung mit Notebooks, in der Regel 2 Monitore und es wird wohl schrittweise umgestellt werden auf höhenverstellbare Schreibtische. Von daher gibt es eigentlich nichts zu meckern....
Kommunikation
Transparente Kommunikation. Man erkennt hier und da noch Spuren von Abteilungsdenken, aber auch hier ist eine deutliche Veränderung zum Positiven erkennbar.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht im Detail beurteilen, aber aus meiner Sicht habe ich keine Probleme in diesem Bereich feststellen können
Interessante Aufgaben
Ich kann mich nicht beklagen. Es wird eingefordert seinen Bereich eigenverantwortlich zu entwickeln und sich mit angrenzenden Abteilungen abzustimmen. Wenn Mitarbeiter Ideen haben um Sachen zu verbessern wird den entsprechenden Mitarbeitern auch die Möglichkeit und Freiheit gegeben diese Sachen umzusetzen. Das macht wirklich Spaß!
Kollegenzusammenhalt
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cuxhaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima in den einzelnen Abteilungen und übergreifend auch auf andere Bereiche/Abteilungen
Image
Einer der besten Arbeitgeber im Umkreis
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, auf kurzfristigen wichtigen (familiären)Terminen wird Rücksicht genommen und Urlaubsabsprachen werden eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Azubis werden übernommen
Schulungen werden regelmäßig angeboten und für den Arbeitsbereich notwendige Seminare sollten möglichst immer besucht und "aufgefrischt" werden.
Gehalt/Benefits
Gute Gehaltszahlungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gute Tarifverhandlungen durch Betriebsrat und Gewerkschaft
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Hilfe und Unterstützung stehen an oberster Stelle
Tolles kollegiales Klima in meiner Abteilung, teilweise sehr freundschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und voll mit eingebunden im den täglichen Arbeitsalltag
Vorgesetztenverhalten
Stets für Gespräche und Vorschläge offen
Gute Arbeit wird gelobt und Konflikte werden schnell gelöst
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter können ihren Arbeitsbereich nach ihren Wünschen einrichten
Auf einzelne Mitarbeiter wird eingegangen (z.B. höhenverstellbare Schreibtische, Sitzball anstelle eines Schreibtischstuhls usw)
Kommunikation
Bei Betriebsversammlungen und Feierlichkeiten werden Mitarbeiter über Erfolge, anstehende Projekte usw informiert
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung: ja
Keine Benachteiligung gegenüber Frauen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Gegenseitige Hilfe und Unterstützung bei schwierigen Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der Mensch ist hier egal. Frühschicht bis Samstag Mittag Sonntag 22 Uhr Nachtschicht 13 Tage am Stück arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion in Cuxhaven gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal geregelte Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Jede Woche minimum 60 Std
Image
Nach außen hui nach innen Pfui
Work-Life-Balance
Vertrag 38 Std in Wirklichkeit geht keiner unter 10 Std am Tag nach Hause plus Wochenende. Auf die 11 std Ruhepause oder Max 10 Std am Tag wir ignoriert. Laut Vorarbeiter werden die Stunden "anders" eingetragen dann gibt es kein Ärger von den Behörden
Karriere/Weiterbildung
Ab und an wird was angeboten aber nicht für alle
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarif, Frauen sind bei gleicher Arbeit schlechter Eingruppiert. Für die Stunden 1000€ zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ist Stimmung eigentlich gut aber alle sagen ich hab die schnauze voll
Umgang mit älteren Kollegen
Alle gleich
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß es ist körperlich belastend aber ändern tun sie trotzdem nichts
Arbeitsbedingungen
Moderne Anlagen schlechte Bedingungen
Kommunikation
Man hat eine 38 Std Woche darf aber erst nach Hause wenn es gesagt wird. Samstags ist Pflicht wer nicht kommt brauch eine AU
Gleichberechtigung
Werden alle gleich schlecht behandelt Krankenquote 25%
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bauteil als Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Cuxhaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist super!
Image
Die Außenwirkung Nutrilos ist sehr positiv auch unter den Kollegen wird über Nutrilo nicht negativ gesprochen.
Work-Life-Balance
Es ist sehr viel zu tun. In regelmäßigen Abständen fallen daher Überstunden an, welche allerdings abgebummelt oder ausgezahlt werden können.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Kollegen unterstützt, welche eine Auffrischung der Sprachkenntnisse benötigen. Weiterhin können Mitarbeiter innerbetrieblich aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Nutrilo ist ein organisierter Betrieb und daher sind Sozialleistungen wie VWL oder auch 30 Tage Urlaub gegeben. Das Gehalt wird nach Tarifgruppen, je nach Verantwortung, immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nutrilo legt sehr viel Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Dies spiegelt sich auch in den Zertifizierungen wider.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt ist das Betriebsklima und daher der Kollegenzusammenhalt einwandfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben einen hohen Stellenwert bei Nutrilo.
Vorgesetztenverhalten
Hilfestellungen der Vorgesetzten waren immer gegeben. Die Türen stehen jederzeit offen um Lösungen für Schwierigkeiten zu finden.
Arbeitsbedingungen
Ich war in einem angemessenen Büro tätig. Vielleicht etwas klein aber daher auch gemütlich.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend ist der Informationsfluss etwas stocken.
Gleichberechtigung
Als weibliche ehemalige Mitarbeiterin kann nicht sagen dass Nutrilo Unterschiede macht.
Interessante Aufgaben
Kein Arbeitstag gleicht dem anderen. Daher wird es nie langweilig.
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Ein kommen und gehen + schlechteres Klima als auf dem Nordpol
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Cuxhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich durfte Staplerschein machen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Frustration der Mitarbeiter die schon länger dort sind! In den Pausen wird man bombardiert mit schlechter Laune und Aussagen a la : Wenn das so weiter geht reiche ich morgen meine Kündigung ein!!! Mal abgesehen von den Leuten die einem ständig dazu raten sich besser einen neuen Arbeitsplatz zu suchen. Unter solchen Umständen fällt es schwer motiviert zu bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte neue MItarbeiter besser einarbeiten. Aufgrund der hohen Flukulation sind die erfahrenen Mitarbeiter es Leid neues Personal einzuarbeiten. Nachvollziehbar jedoch nicht zielführend !!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man am ersten Tag in die Umkleidekabine kommt und von anderen Mitarbeitern gesagt bekommt: Such dir besser ein anderen Job.Hat sich während der Einarbeitung mehrmals wiederholt .
Image
Mehr Schein als Sein!
Work-Life-Balance
Halt 3-Schicht System jedoch wird einem oft ein 6. Tag Nachtschicht aufgebrummt die in dem Fall Pflicht ist!
Karriere/Weiterbildung
Staplerschein ansonsten bleibt man in der Position für die man sich beworben hat!
Gehalt/Benefits
Für 3 -Schicht nur unterstes Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Farbwerke von Druckern werden in Spülen mit Lösungsmitteln gereinigt die normalerweise nicht in Ausguß gehören.
Kollegenzusammenhalt
Kann nur von meiner Schicht sprechen in dem bei Fehlern von Mitarbeitern keine Hilfestellung geleistet wurde sondern es lieber gemeldet wurde!
Motto meiner Schicht: Melden macht frei!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder muss sein Soll schaffen egal wie alt!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sitzen im Büro und spielen mit dem Handy. Falls es Probleme gibt werden wenige Minuten investiert um Hilfestellungen zu leisten danach kurz eine Rauchen und zurück ins Büro!!
Arbeitsbedingungen
Beispiel: Vorarbeiter: Warum trägst du keine Staubmaske? Arbeiter: Gibt keine mehr!
Vorarbeiter: Ok dann bestellen wir welche!
Kommunikation
Aufgrund der hohen Flukulation sind es die Alteingesässenen Mitarbeiter Leid neues Personal anzulernen, dementsprechend ist auch die Kommunikation!!
Gleichberechtigung
Alteingesässene beschweren sich den ganzen Tag ohne Folgen. Als Neuer wird man wenn man sich daran nicht beteiligt(weil es kein anderes Gesprächsthema gibt) gleich gekündigt!
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit
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