Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stark wachsendes Unternehmen, fairer Umgang mit Mitarbeitern, anständige Bezahlung.
Das Image nach außen verbessern. Ich bin kein Spezialist für Marketing, aber es ist schade das so wenige Menschen in der Umgebung über das Unternehmen Bescheid wissen.
Richtungswechsel hin zum Positiven unter der neuen Geschäftsführung. Das Feedback ist offen und konstruktiv, man bekommt die Freiheiten sich selbst einzubringen und gestalten zu können.
Hier müssen wir vermutlich mehr tun. In meinem Bekanntenkreis kannte fast niemand Nutrilo. Und das obwohl das Unternehmen in der Industrie Nahrungsergänzungsmittel zu den größeren Firmen zählt und international seine Produkte verkauft. Meine persönliche Meinung: ein tolles Unternehmen und es ist schade, dass nicht mehr Leute davon wissen.
Urlaub wird nach meinem Wissen eigenverantwortlich innerhalb der Abteilungen abgestimmt, das ist zumindest mein Eindruck. Habe noch von niemandem gehört, dass Urlaub nicht gewährt wurde. Hier wird wirklich versucht dem Mitarbeiter seine individuelle Urlaubsplanung zu ermöglichen. Ansonsten ist positiv zu erwähnen, dass im Produktionsbereich sogar zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeiter im 3-Schicht-Betrieb gewährt werden, was aus meiner Erfahrung und Berichten von Freunden keine Selbstverständlichkeit ist.
Es gibt auf Wunsch gezielte Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Sprachschulungen). Habe gehört, dass es für Führungskräfte auch sowas wie Coachings geben soll.
Es geht immer mehr, aber im großen und ganzen kann man beim Thema Gehalt wirklich nicht meckern. Es gibt einen Haustarifvertrag und wenn ich mich in der Region Cuxhaven / Bremerhaven umhöre bei Freunden und Bekannten würde ich Nutrilo schon im oberen Bereich bei den Gehältern einstufen
Es wird konzernweit wohl an einer Klimabilanz gearbeitet, Umweltschutz und Reduktion von CO2 wird ernst genommen.
Es sind viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen. Das zeigt schon, dass auf beiden Seiten eine hohe Loyalität da ist, sonst wären die Mitarbeiter sicherlich nicht so lange aktiv im Unternehmen. Zudem werden Firmenjubiläen im kleinen Rahmen gefeiert im Unternehmen. Wenn z.B. ein Mitarbeiter sein 10-jähriges Jubiläum hat gibt es eine kleine Runde mit der Abteilungsleitung und es werden Brötchen bestellt, dazu ein paar warme Worte der Geschäftsleitung und Abteilungsleitung. Das finde ich schon bemerkenswert, kenne ich in diesem Format von keinem anderen Unternehmen. Außerdem gibt es je nach Betriebszugehörigkeit einen Treuebonus. Man merkt schon, dass das Unternehmen vernünftig mit Mitarbeitern umgeht und daran interessiert ist einen möglichst lange ans Unternehmen zu binden.
Sehr konstruktives Verhalten bei Konflikten und Problemen: es steht immer die Lösung im Vordergrund, nicht das Suchen nach einem "Schuldigen"
Wie in der Industrie üblich sind Büros eher pragmatisch eingerichtet. Wer hohe Ansprüche an Design hat wird hier vermutlich nicht so ganz auf seine Kosten kommen :)
Allerdings sind alle wichtigen Dinge vorhanden: gute IT Ausstattung mit Notebooks, in der Regel 2 Monitore und es wird wohl schrittweise umgestellt werden auf höhenverstellbare Schreibtische. Von daher gibt es eigentlich nichts zu meckern....
Transparente Kommunikation. Man erkennt hier und da noch Spuren von Abteilungsdenken, aber auch hier ist eine deutliche Veränderung zum Positiven erkennbar.
Kann ich nicht im Detail beurteilen, aber aus meiner Sicht habe ich keine Probleme in diesem Bereich feststellen können
Ich kann mich nicht beklagen. Es wird eingefordert seinen Bereich eigenverantwortlich zu entwickeln und sich mit angrenzenden Abteilungen abzustimmen. Wenn Mitarbeiter Ideen haben um Sachen zu verbessern wird den entsprechenden Mitarbeitern auch die Möglichkeit und Freiheit gegeben diese Sachen umzusetzen. Das macht wirklich Spaß!
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Die Kollegen sind nett, das Gehalt ist gut, es gibt Weihnacht- und Urlausgeld. 30 Tage Urlaub und wer in Schicht arbeitet, sogar noch mehr. Man kann seine Tätigkeiten selbständig, ohne ständige Aufsicht ausführen. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und helfen auch gerne mal bei privaten Angelegenheiten. Dazu gibt viele Firmen Events die jährlich stattfinden wie Weihnachtsfeier, Sommerfest oder Spieleturniere. Und alles wird vom Arbeitgeber finanziert. Klar könnte man einiges anpassen, aber im Grunde hat man mit Nutrilo einen guten Arbeitgeber. Viele Negative Anmerkungen sind aus meiner Sicht nur meckern auf hohem Niveau.
Sehr angenehm
kommt auf die Abteilung an
Schichtarbeit lässt sich leider nicht vermeiden, ist aber nicht angenehm
passt
gut
könnte verbessert werden.
immer wieder neue Herausforderungen
Gleitzeit
Kaum Home-Office möglich
Laut Tarif 1x in der Woche - wird jedoch nicht durchgesetzt und oft verneint
Mehr Home-Office Angebote - gerade für Familien
kaum bekannt in Cuxhaven und Umgebung
mehr Home-Office sollte erlaubt sein
Weiterbildungen/ Schulungen werden nicht gern gesehen
Das er sehr respektvoll ist und immer gut gelaunt ist
nichts
Meiner Meinung nach nichts da alles passt.
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Die Atmosphäre wirkt trotz der 300 Mitarbeiter recht familiär. Die Betriebsveranstaltungen sind immer sehr gut. Entspannte Atmosphäre.
Es sollte stellenweise modernisiert werden.
Es wird Wert auf einen guten Umgang miteinander gelegt. Lob bzw. Anerkennung gibt es, könnte aber öfter auch ausgesprochen werden.
Die Firma hat stark an ihrem Bekanntheitsgrad gearbeitet. Wird hier schlechter dargestellt als sie ist.
Es gibt in der Verwaltung flexible Arbeitszeit. Homeoffice wird jedoch nicht angeboten.
Es gibt definitiv Karrierechancen.
Es wird nach Tarifvertrag gezahlt. Zudem gibt es Firmenfitness und flexible Arbeitszeit, sowie 30 Tage Urlaub.
Ein respektvoller Umgang miteinander hat einen hohen Stellenwert. Ich fühle mich sehr wohl und komme gerne zur Arbeit.
Natürlich abteilungsabhängig.
- angenehmes Kollegium
- viele benefits z. B. flexible Arbeitszeit, Firmenfeste usw.
- Home office sollte möglich sein
- Mehr auf die Wünsche der AN eingehen.
- Die Digitalisierung sollte schneller vorangetrieben werden.
Die Arbeitsatmoshphäre ist sehr gut.
In der Branche ein gutes Image. Lokal und vor allem als Arbeitgeber eher ein schlechtes Image. Oft wird das Unternehmen schlechter gemacht als es in Warheit ist.
Leider wird kaum bis gar kein Homeoffice angeboten und auch Arbeitszeiten können oft nicht angepasst werden.
In vielen Fällen werden interne Mitarbeiter eher befördert als neue eingestellt.
Es gibt einen Tarifvertrag.
Bis auf enormen Papierverbrauch aufgrund der schleppenden Digitalisierung im Unternehmen in Ordnung.
Abteilungsspezifisch aber nach meinen Erfahrungen oft gut.
Ebenfalls Abteilungsspezifisch aber auch hier habe ich viel gutes erfahren und eher selten schlechtere Dinge.
Die Räumlichkeiten sind oft ganz gut ausgestattet. In Sachen Technik nicht unbedingt immer auf dem neusten Stand.
Es gibt oft gute transparenz und man bekommt viele wichtige Dinge mit.
Es gibt viele interessante Aufgaben.
Nix
Dieser hat keine Zeit für Mitarbeiter.
Mitarbeiter FÖRDERN.
Kein Bekanntheitsgrad
0 Karriere
Gehalt ist in Ordnung Dank Tarif der Gewerkschaft.
Miserable Kommunikation, zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Aufgrund des stetigen Wachstums def Firma gibt es viele Möglichkeiten in der Position aufzusteigen.
Due sehr hohe Arbeitsbelastung müsste reduziert werden.
Im Bereich Work- Lifebalance gibt es noch Handlungsspielraum.
Die Firma ist nicht so sehr bekannt deshalb ist es schwierig hier eine Einschätzung zu geben
Es könnte im Bereich flexibler Arbeitszeiten mehr Spielraum geben.
Gute Aufstiegschancen
Gute Tarifliche Leistungen
An Arbeitsmaterialien wird nicht gespart.
Türen der Vorgesetzten sind immer offen. Alles ansprechbar.
In einigen Bereichen im 21. Jhd. nicht angekommen zB was Arbeitsumgebung und Arbeitsplatzgestaltung anbelangt.
Flexiblere Arbeitszeiten und wesentlich mehr Kommunikation intern wären gut.
Geld wird laut Festangestellten Pünktlich bezahlt
Geschäftsführung und Betriebsrat Arbeiten Hand in Hand leider nicht zum Wohl der Mitarbeiter oder des Betriebes, sondern nur für ihr eigenes Wohl8 (Aussage vieler Mitarbeiter)
Personelle Veränderung und ab in die Zukunft
verbesserungwürdig
Scheint außerhalb gut zu sein
2 und 3 Schicht System mit vielen Überstunden
In der Produktion/abpackung nicht gegeben
Etwas Zuwenig Arbeit nicht entsprechend
Super
Mach mal alleine
verbesserungwürdig
Zwischen Produktion und Verwaltung läuft nicht viel zusammen
Immer wiederholende Arbeit
So verdient kununu Geld.