Gute Zusammenarbeit vor Ort, aber wenig Klarheit von oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität bei Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office, was eine gute Work-Life-Balance unterstützt.
Das Engagement vieler Mitarbeitender, die trotz Herausforderungen motiviert und hilfsbereit sind.
Das Gehalt und die angebotenen Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge oder Gesundheitsförderprogramme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufig wechselnde Prioritäten, die zu Unsicherheiten und Verzögerungen führen.
Teilweise mangelnde Kommunikation und Abstimmung zwischen Abteilungen.
Fehlendes Vertrauen und klare Führung.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation insgesamt verbessern, um Missverständnisse und Verzögerungen zu vermeiden.
Klare und stabile Prioritäten setzen, damit alle Mitarbeitenden besser an einem Strang ziehen können.
Verbesserungsbedarf in der Führungskultur.
Arbeitsatmosphäre
Ist in Berlin durch einen guten Kollegenzusammenhalt geprägt, was den Arbeitsalltag angenehm macht. In anderen Bereichen des Unternehmens herrscht hingegen häufig ein Konkurrenzdenken, das die Zusammenarbeit erschwert. Insgesamt gibt es sowohl positive als auch herausfordernde Aspekte, die die Atmosphäre beeinflussen.
Work-Life-Balance
ich hatte damit nie Probleme und war damit zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Hat sehr nachgelassen über die Jahre.
Kollegenzusammenhalt
Ist insgesamt ganz gut, insbesondere in Berlin. An anderen Standorten gibt es jedoch noch Luft nach oben, um die Zusammenarbeit und den Teamgeist weiter zu stärken.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist oft durch lange Entscheidungswege geprägt, was zu Verzögerungen und Unsicherheiten führen kann. Prioritäten ändern sich häufig, was eine klare und konsistente Informationsweitergabe erschwert. Verbesserungen in der internen Abstimmung würden den Arbeitsfluss deutlich erleichtern.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr zu erfahren, dass Sie mit Ihrer Work-Life-Balance zufrieden waren und die Flexibilität bei Arbeitszeiten sowie die Home-Office-Möglichkeiten schätzen. Ebenso positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie unser Gehalt und die Sozialleistungen sehr gut bewerten und den guten Kollegenzusammenhalt, insbesondere am Standort Berlin, hervorheben.
Ihre Hinweise bezüglich der internen Kommunikation und der wechselnden Prioritäten nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass lange Entscheidungswege und häufige Prioritätsänderungen zu Unsicherheiten führen können. Im Kontext der Übernahme durch ALS arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Kommunikationsstrukturen zu optimieren und klarere Abstimmungsprozesse zu etablieren.
Ihre Rückmeldung zur nachlassenden Karriereentwicklung ist für uns ein wichtiger Impuls. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden wieder verstärkt Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und die Führungskultur weiterzuentwickeln.
Gerne würden wir uns mit Ihnen über Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge austauschen. Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, können Sie sich gerne an uns wenden: TA.Germany@nuvisan.com oder an HR@nuvisan.com
Für Ihre Karriere bei uns wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und eine gute Zeit!