Keine Empfehlung für junge Wissenschaftler
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen war schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Es gab viele liebe Kolleg*innen. Aber leider auch einige, die den Bayer Zeiten hinterher trauern und und den Frust an den neuen Kollegen auslassen
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetze war super, bei den höheren Ebenen kann ich das leider nicht sagen
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten ok, aber leider alte Geräte
Gehalt/Benefits
Die Leute die noch von Bayer Zeiten stammen werden fürstlich entlohnt, leider sieht das bei den neueren Einstellungen anders aus. Gehalt für Jungwissenschaftler mit Promotion (!) und Postdoc Erfahrung lag teilweise unter dem Gehalt von Laborangestellten mit Ausbildung.
Interessante Aufgaben
komplette Unterforderung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Work-Life-Balance zufrieden sind und Ihren direkten Vorgesetzten positiv bewerten.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik bezüglich der Gehaltsstruktur sehr ernst. Die von Ihnen angesprochene Ungleichbehandlung zwischen langjährigen und neuen Mitarbeitenden, insbesondere bei hochqualifizierten Fachkräften, ist ein wichtiges Thema, das unsere Aufmerksamkeit verdient. Wir verstehen Ihre Frustration über die Unterforderung in Ihren Aufgaben und die technische Ausstattung.
Ihre Beobachtungen zum Kollegenzusammenhalt, insbesondere bezüglich der unterschiedlichen Einstellungen zwischen verschiedenen Mitarbeitergruppen, helfen uns dabei, die Herausforderungen in unserem Arbeitsumfeld besser zu verstehen.
Wir sind bestrebt, ein faires und motivierendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Ihre konkreten Hinweise sind wertvoll für unsere kontinuierlichen Verbesserungsbemühungen. Falls Sie bereit sind, würden wir uns über einen persönlichen Austausch freuen, um mehr über Ihre Erfahrungen zu erfahren und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln. Wenden Sie sich hierfür gerne an TA.Germany@nuvisan.com oder an HR@nuvisan.com