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Nuvisan 
GmbH
Bewertungen

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13 von 213 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Grundsätzlich empfehlenswert

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nuvisan GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offener Umgang der Kollegen untereinander
- Flexibilität in vielen Dingen

Verbesserungsvorschläge

- bessere Strukturierung der Prozesse
- Modernisierungsmaßnahmen
- mehr Frauen in Führungspositionen

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre, ungezwungener und herzlicher Umgang unter Kollegen

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Altersübergreifend guter Umgang, ältere Kollegen werden wegen ihrer Erfahrung geschätzt

Arbeitsbedingungen

Einige Arbeitsräume sind renovierungsbedürftig, ansonsten aber sehr angenehme Bedingungen

Kommunikation

Kommunikation könnte seitens der Vorgesetzten besser sein, besonders bei wichtigen Prozessen muss Klarheit herrschen. Unter Kollegen funktioniert die Kommunikation weitestgehend gut

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eher durchschnittlich, Sozialleistungen werden teilweise geboten

Gleichberechtigung

Im täglichen Umgang herrscht Gleichberechtigung, die Führungsetage wird jedoch von Männern dominiert

Interessante Aufgaben

Die Nuvisan GmbH ist in einer sehr interessanten, sich ständig wandelnden Branche tätig. Dadurch hat man auch als Mitarbeiter immer neue Aufgaben zu bewältigen


Vorgesetztenverhalten

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Vielseitige Arbeit und Teamgeist

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Nuvisan GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeit, gutes Betriebsklima, nette Kollegen, kollegiale Zusammenarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen oberem Management und der Belegschaft sollte verbessert werden. Insgesamt sind einige Investitionen in Räumlichkeiten und Equipment notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und guter Zusammenhalt ermöglichen auch bei hohem Arbeitsfall eine erträgliche Arbeitsbelastung

Image

Bedingt durch finanzielles Mismanagement der Vorbesitzer hatleider das Image von Nuvisan etwas gelitten. An der hochwertigen Qualität unserer Arbeit und am Engagement der Mitarbeiter hat sich aber auch in schwierigen Zeiten nichts geändert.

Work-Life-Balance

Projektabhängig kann es zwar zu Spitzen in der Arbeitsbelastung kommen, jedoch ermöglicht ein flexibles Arbeitszeitkonto auch das Abbummeln bei niedrigerem Anfall

Karriere/Weiterbildung

Für ein kleineres Unternehmen bietet Nuvisan gute Karriere und Weiterbildungsmöglkichkeiten. Das Unternehmen ändert sich ständig mit seinen Aufträgen und Aufgaben und insofern gibt es immer Möglichkeiten sich auch beruflich zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zur Pharmazeutischen Industrie sind die Gehalts/Sozialleistungen eher mittelmässig. Allerdings wird ein geringeres Gehalt durch größeren Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung ausgeglichen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Kooperation mit den Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma existiert seit gut 30 Jahren. Viele Mitarbeiter altern mit der Firma. Im Großen und Ganzen werden ältere Kollegen mit Respekt und Rücksicht behandelt und auf den Erfahrungsschatz zurückgegriffen.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation zwischen oberem Management und dem Mittel- und unteren Management könnte besser sein.

Arbeitsbedingungen

Überwiegend sind die Arbeitsbedingungen zufriedenstellend. An manchen Stellen sieht man leider, dass das Gebäude und auch die Einrichtung nun auch älter werden.

Kommunikation

Flache Hierarchien. Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern könnte besser sein. Die Kommunikation unter den Kollegen funktioniert aber gut!

Gleichberechtigung

Die überwiegende Zahl unserer Kollegen sind Frauen. Im Management würde ich mir eine stärkere Präsenz von Frauen wünschen.

Interessante Aufgaben

Als Auftragsforscher ist man immer am Puls der Zeit tätig und lernt durch verschiedene Kunden eine Vielzahl von untetrschiedlichen Unternehmenskulturen kennen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Nicht empfehlenswert - sehr hohe Fluktuation

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Nuvisan GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Infrastruktur, Umgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klare Ausrichtung, sehr heterogener Führungsstil der einzelnen Manager, unterdurchschnittliche Vergütung, hohe Ansprüche

Verbesserungsvorschläge

Definition einer nachhaltiger Firmenpolitik, Mitarbeiterpolitik, Starkes Monitoring der Führungskompetenzen der Manager

Umwelt-/Sozialbewusstsein

soziale Faktoren spielen keine bzw. nur eine untergeordnete Rolle

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

teils emotional, umprofessionell, und kurzsichtig

Arbeitsbedingungen

Viel Personal auf wenig Raum

Gehalt/Benefits

ca. 50% des Branchen üblichen Gehaltes

Gleichberechtigung

talentiertes und motiviertes personal wird teils klein gehalten - Mitdenken ist nicht immer erwünscht

Interessante Aufgaben

Keine hinreichende individuelle Förderung, nicht selten inakzeptable Rahmenbedingungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

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