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Nuvisan 
GmbH
Bewertung

Chaotisch, unfreundlich, inkompetent

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nuvisan GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, darum bin ich gegangen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siege Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Fortbildungen anbieten
Zuschuss zur Busfahrkarte
Putzfrauen besser anleiten
Gesundheitsmanagement fördern

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen sind pampig, auf den Fluren wird man nicht gegrüßt.

Kommunikation

Läuft einfach nicht.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nur in den einzelnen Bereichen

Work-Life-Balance

Es muss vieles gestern schon erledigt sein.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Chef war top!!! Weil er immer gute Laune hatte !

Arbeitsbedingungen

Schmuddelig ist es vor allem auf den Toiletten.....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, mit dem Bus zur Arbeit zu fahren wurde finanziell nicht unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen gab es nicht

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Kling, HR Business Partner
Christina KlingHR Business Partner

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung - auch wenn diese leider sehr negativ für uns ausfällt. Schade finden wir es, dass Sie nicht den direkten Kontakt zur Personalabteilung gesucht haben. So ist es für uns schwer möglich, Missstände aufzudecken und zu beheben.

Wir bei der Nuvisan haben einige Sozialleistungen und bauen diese jährlich aus. Beispielsweise bieten wir an:
- flexible Arbeitszeiten
- Betriebseigene Kantine – Mitarbeiter essen hier vergünstigt
- lease-a-bike
- eine betriebliche Altersversorgung von 72€ (mehr als das Gesetz fordert) nach der Probezeit
- 30 Tage Urlaub (bei einer Vollzeitbeschäftigung)

Welche Sozialleistung hätten Sie sich an dieser Stelle zusätzlich gewünscht?

Ebenso bieten wir individuelle Karrieremöglichkeiten für Mitarbeiter an. Dies wird über den Vorgesetzten gesteuert und gefördert.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten diese gerne für die Veränderung bzw. Neugestaltung unserer Prozesse nutzen. Allerdings ist dies aufgrund Ihrer Bewertung schwer umsetzbar, da uns einige Hintergrundinformationen fehlen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch mit uns der Personalabteilung suchen um uns für die offenen Thematiken mehr Informationen liefern zu können.

Wir freuen uns auf den Austausch.

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