Ein kleiner feiner Versicherer mit typischen Norddeutschen Tugenden! Der etwas andere Versicherer passt zu 100%!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Abteilungen und Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig. Des Weiteren ist die Atmosphäre total locker und freundschaftlich. Ohne Druck oder Ähnliches.
Kommunikation
Es herrscht eine angenehme Kommunikationskultur, die sich auch nicht nur auf die Arbeit beruht. Die Tür der Vorstände sind immer offen und es besteht zu jederzeit die Möglichkeit seine Anregungen, Probleme oder Ähnliches loszuwerden. Verbesserungspotenzial gibt es hier im Bereich der "Mitnahme der Mitarbeiter" Das soll jedoch im Jahr 2023 durch regelmäßigere Mitarbeiter-Info-Runden verbessert werden. Dies ist leider auch etwas Corona geschuldet.
Kollegenzusammenhalt
Die NV steht für einen großen Zusammenhalt und das zeigt sich in vielen Bereichen. Es wird oft von einer NV Familie gesprochen, was ich zu 100% bestätigen kann.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten besteht ein hohes Maß an Work-Life-Balance. Es gibt viele Beispiele, die bei privaten Herausforderugnen, alle Zeit der Welt seitens der NV eingeräumt bekommen haben. Das familiäre und persönliche steht auch hier im Vordergrund. Des Weiteren gibt es durch die neue Home-Office-Regelungen noch mehr Möglichkeiten zu einer sehr guten Work-Life-Balance!
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter der NV hat man das Gefühl, dass der Vorstand und die Führungskräfte einem, zu jederzeit, den Rücken stärkt und somit ein hohen Grad an Sicherheit vermitteln. Die Mitarbeiter werden in der Regel gefordert und gefördert. Dementsprechend ist eine Selbstverwirklichung möglich.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben ist im Versicherungsbereich deutlich höher als ich zu Beginn erwartet habe. Sei es die Produktentwicklung, Schadenregulierung, regionaler Vertrieb, bundesweiter Vertrieb. Des Weiteren ist der Bereich Landwirtschaft, durch Ihre Komplexität ein ganz großer Aufgabenbereich, der sehr spannend ist. Die Möglichkeiten und Aufgabenvielfalt sind immens und geben Raum zur Selbstverwirklichung.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung im Hause der NV ist auf jeden Fall gegeben. Dies zeigt sich in der gesamten Mitarbeiterstruktur, sowie auch auf Leitungsebene. Hier sind die Positionen und Stellen gleichberechtigt verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen bei der NV werden sehr geschätzt und respektvoll behandelt. Dadurch, dass die Versicherungswelt immer schneller, digitaler und flexibler wird und dies insbesondere für ältere Kollegen größere Herausforderungen mit sich bringt, werden Arbeitsabläufe an die Leistungsfähigkeit angepasst.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist noch sehr neu und somit auch Ihre Büroräume. Es gibt unterschiedliche Arten von Büros. 4er Büros, 3er Büros, 2er Büros sowie Einzelbüros. In der Regel sollen aber nicht mehr als 3 Personen in einem Büro sitzen. Dadurch sollen die Mitarbeiter entlastet werden. Die Cafeteria ist wohl einer der schönsten Deutschlands, da sie einen direkten Blick auf die Nordsee habe. Es gibt viele Besprechungsräume die gut ausgestattet sind. Die Technik ist leider noch nicht zu 100% einheitlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die NV steht für Nachhaltigkeit und will dies auch weiterhin ausbauen. Es gibt bereits eine Produktlinie "bessergrün" und es werden viele Projekte finanziell unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die NV zahlt tariforientiert und somit ein sehr gutes Gehalt. Des Weiteren gibt es viele weitere Leistungen wie: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Hansefit, Business Bike, betriebliche Altervorsorge uvm.
Image
Das Image der NV ist in der Region Ostfriesland sehr gut. Des Weiteren ist die NV als Maklerversicherer bundesweit bekannt. Das Standing der NV ist sehr gut, was sich auch in regelmäßigen Auszeichnungen widerspiegelt. Insbesondere der hohe Grad der Persönlichkeit und Erreichbarkeit der NV wird lobend erwähnt. "Man ist keine Nummer bei der NV"
Karriere/Weiterbildung
Durch das stetige Wachstum werden in der Regel jedes Jahr neue Leute eingestellt. Es entstehen neue Abteilungen und Teams, die mit neuen Hirarchien daher kommen, sodass eine stetige Weiterentwicklung herrscht. Weiterbildung und Weiterentwicklung wird sehr positiv gesehen.