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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NV-Versicherungen VVaG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte in einigen Bereichen besser sein.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist m. E. top.
Die Work-Life-Balance ist top. Wenn das Kind krank ist, kann sofort aus dem Homeoffice gearbeitet werden. Überstunden werden kontrolliert; wenn eine Schwelle überschritten wurde, wird darauf bestanden, dass die Überstunden 'abgefeiert' werden
Meine Aufgaben bei der NV sind vielfältig, was jedoch auch daran liegt, dass sich die Regierung – national wie international – immer wieder etwas Neues überlegt.
Ich komme sehr gerne ins Büro und fühle mich hier sehr wohl.