5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Muss man sich nicht antun!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten. Angst ist keine gute Arbeitsgrundlage! Hire and fire-Mentalität im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck und Penetranz seitens des Vorgesetzten. Mikromanagement ist hier das Schlagwort. Empathie ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Zukunft. Altersdurchschnitt steigt, was viele Möglichkeiten in der Zukunft bieten wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image, gutes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse werden manchmal durch Entscheider blockiert, dies könnte angepasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen schneller treffen und die Entscheidungen global teilen, dass jeder Bescheid weiß.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, jeder hört dem anderen zu.
Image
Weltmarktführer den eigentlich niemand kennt. Das Image ist aber sehr gut und steht für Qualität
Work-Life-Balance
Viele arbeiten im Homeoffice und sind mehrere Tage im Büro - alles sehr flexibel und man kann es den Lebensverhältnissen gut anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden mag, der ist hier richtig. Auch Aufstiegschancen gibt es hier massenhaft.
Gehalt/Benefits
Ich glaube, dass hier alle ein faires Gehalt verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier schon beachtet
Kollegenzusammenhalt
Der Betriebsrat kann in letzter Instanz immer noch eingreifen, was auch passiert, wenn etwas klemmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder achtet die älteren Kollegen, vor allem wenn viele in den Ruhestand gehen und Aufgaben neu verteilt werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungspotenzial gibt es schon, aber im Vergleich zu anderen Firmen sehe ich es hier relativ entspannt.
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik, gute Sozialleistungen
Kommunikation
Manchmal schwierig, da auch viel im Homeoffice gearbeitet wird. Per Teams kann man aber jeden erreichen. Internationaler Arbeitgeber, du musst aber nicht perfektes Englisch sprechen um dich mit anderen Kollegen aus anderen Ländern zu verstehen.
Gleichberechtigung
Amerikanisches Unternehmen, legt darauf sehr viel Wert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist in Ordnung, die Aufgaben sind je nach Projekt unterschiedlich und damit auch abwechslungsreich.
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Bester Arbeitgeber ever, durch Konzernstrukturen manchmal schwierig, im Grossen und Ganzen jedoch absolut empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut beispielhafte Möglichkeiten die Vergütung exorbitant durch Leistung zu steigern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu lange Entscheidungsfindungen
Verbesserungsvorschläge
Einstellungsverfahren dem Markr anpassen, hier sind zuviele Abteilungen teilweise planlos am Start
Image
Bessert sich stets, hier ist im Markt noch Luft
Work-Life-Balance
Wer Erfolg produziert geniesst alle unternehmerischen Freiheitsgrade
Karriere/Weiterbildung
Wer weiter will kommt weiter bei entsprechender Flexibilität
Gehalt/Benefits
Beispielhaft bei Erfolg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stark fokkusiert
Kollegenzusammenhalt
Top Teams im direkter Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Liegt am jeweiligen Chef
Arbeitsbedingungen
Besser gehts nicht
Gleichberechtigung
Wird überaus gross geschrieben
Interessante Aufgaben
Absolut erfüllend
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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sehr schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wie er früher mal war. Aktuell gibt es leider nicht gutes, bis auf die pünktliche Gehaltsüberweisung.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben...
Verbesserungsvorschläge
werde mal "menschlich"... Der Mensch ist keine Orange, aber auch die kann nur bis zu einem gewissen Grad ausgepresst werden!
Karriere/Weiterbildung
keine vorhanden. Man kann sich hier und da mit den firmeninternen Tools beschäftigen, wenn man mal Glück hat. Ansonsten sind das ja "Zusatzkosten" (Firmenverständnis!).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verhalten seitens der Management Ebene zu den Miarbeitern ist, gelinde gesagt, super schlecht und die Informationspolitik ist miserabel. Alles wird mit "die da oben" begründet!
Kollegenzusammenhalt
ist den Menschen zu verdanken - Nicht der Firma!
Arbeitsbedingungen
die Firmenpolitik ist aktuell Mist!
Kommunikation
von der Corporate Governance, Firmenpolitik etc. hat die Firma - praktisch gesehen - nichts gehört!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird nVent Thermal Germany durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden nVent Thermal Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich nVent Thermal Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.