Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut beispielhafte Möglichkeiten die Vergütung exorbitant durch Leistung zu steigern
Bezahlung ist in Ordnung.
Gutes Image, gutes Team.
wie er früher mal war. Aktuell gibt es leider nicht gutes, bis auf die pünktliche Gehaltsüberweisung.....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten. Angst ist keine gute Arbeitsgrundlage! Hire and fire-Mentalität im Unternehmen.
Prozesse werden manchmal durch Entscheider blockiert, dies könnte angepasst werden.
Teilweise zu lange Entscheidungsfindungen
siehe oben...
Verbesserungsvorschläge
Einstellungsverfahren dem Markr anpassen, hier sind zuviele Abteilungen teilweise planlos am Start
Entscheidungen schneller treffen und die Entscheidungen global teilen, dass jeder Bescheid weiß.
Wertschätzung der Mitarbeiter!
werde mal "menschlich"... Der Mensch ist keine Orange, aber auch die kann nur bis zu einem gewissen Grad ausgepresst werden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von nVent Thermal Germany ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Amerikanisches Unternehmen, legt darauf sehr viel Wert.
Wird überaus gross geschrieben
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nVent Thermal Germany ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bessert sich stets, hier ist im Markt noch Luft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden mag, der ist hier richtig. Auch Aufstiegschancen gibt es hier massenhaft.
Wer weiter will kommt weiter bei entsprechender Flexibilität
keine vorhanden. Man kann sich hier und da mit den firmeninternen Tools beschäftigen, wenn man mal Glück hat. Ansonsten sind das ja "Zusatzkosten" (Firmenverständnis!).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- nVent Thermal Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet nVent Thermal Germany besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nVent Thermal Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen