5 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde sehr vieles positives an der Firma. Im großen und Ganzen kann man auch mal zufrieden sein… arbeiten muss man überall!
Kleinigkeiten gibt es überall
Als Vater von zwei Kindern, dem was ich mitbekomme habe ich nichts auszusetzen. Weit ausgeholt würde ich sagen aktiv beteiligt sein an der Kinderbetreuung.
Ich bin zufrieden
Viele sprechen schlecht über die Firma aber persönlich kann ich nur gutes sagen
Für mich und meine Situationen habe ich höchste Toleranz
Man muss eben Interesse zeigen… logisch nicht jeden x beliebigen zu fördern ohne Sicherheit
Karriere ist teils gebremst aber die Bezahlung ist sehr gut
Abfall ist hoch aber Engagement für soziales ist Programm
Menschen sind wie sie sind daran misst man keine Firma
Was ich sehe definitiv
Mit den ich zutun habe kann ich nicht klagen
Es wird gesorgt dennoch sind die Gebäude etwas älter und gespart wird wo man kann
An manchen Stellen könnte es besser sein
Jeder der anderes sagt flunkert
Es gab Zeiten da traf es weniger zu aber im Moment sehr
Lohn….. das wars auch schon
Dafür reichen mir die Zeilen nicht…
Seht sehr warm dort und kaum Luft
Der Image der Firma sinkt stetig
Urlaub wird in der Regel immer genehmigt
Nach Nasenfaktor
Gehalt ist mit alten Verträgen gut, jedoch neue Verträge unverschämt
Für Umwelt wird einiges gemacht
Jeder schaut auf sich
Egal ob Alt oder Jung, der Umgang ist sehr schlecht
Führungskraft = 0 und 0 Wertschätzung
Katastrophal, man muss Monate warten auf Betriebsmittel etc
Sehr schlechte Kommunikation
Kaum vorhanden
Einer macht kaum was und der andere zu viel
Da gibts es Licht und Schatten, auf Montage ist die Atmosphäre vollkommen zufriedenstellend, im Betrieb kommt die jedoch Chernobyl gleich. Chaos pur!
Sobald man den Betrieb verlässt, hat man seine Ruhe.
Weiterbildung gibt es nicht
Geld gibt es - aber nicht viel. Ausser sie kaufen sich in die Geschäftsführung ein, dann können sie sich die Taschen voll machen
Asozialbewusstsein trifft es wohl eher
Wenn man vom Geschäftführer absieht, ist der Zusammenhalt in Ordnung. Ein paar schwarze Schafe hat man in jedem Betrieb, hier genau so.
Gar kein Stern wäre hier eher angebracht, etwas unfähigeres habe ich noch nie gesehen.
Behandelt seine Mitarbeiter wie Schülerpraktikanten, die gerade das erste Mal in die Arbeitswelt reinschnuppern. Von Respekt fehlt jede Spur.
Arbeitssicherheit wird angeblich im Betrieb groß geschrieben, sobald man jedoch anfängt dann wirklich zu arbeiten, wird alles hinten angestellt - Hauptsache der Job wird erledigt.
Jede Anweisung wird am nächsten Tag direkt wieder verworfen.
Mehr individuelle Weiterbildung
Kontinuität bei GF und Management
Mehr investieren und die Abschöpfungspolitik stoppen.
Einige Kollegen/ Abteilungen sind absolut überlastet. Andere Personen werden nicht ihren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt und haben nichts zu tun.
Unter dem alten Namen Schroff sehr gut. Heute wird es immer schlechter und nur wenige können etwas mit dem Namen anfangen.
Wenig weiterbildungsförderung. Budgets werden immer weiter gestrichen.
Verglichen mit der direkten Umgebung ist das Gehalt gut. Wenn man es allerdings mit ähnlich großen Konzernen vergleicht, ist es nur durchschnittlich. Sozialleistungen sind gerade bei neueren Verträgen schlecht.
Allgemein gut, allerdings gibt es in manchen Abteilungen starkes Abteilungsdenken und wenig Zusammenarbeit mit anderen Bereichen.
Allgemein gut. Leider werden oft Entscheidungen des Vorgesetzten durch die Personalabteilung widerrufen.
Werden kontinuierlich schlechter.
Kommunikation der GF an die AG ist eher schlecht und undurchsichtig.
Die Kultur aus Schroff-Zeiten, die leider langsam ausstirbt!
den Amerikanismus ....
Trump-Kultur
Ehrlichkeit und Kontinuität verbessern
purer Amerikanismus
nur nach außen wichtig.
Gute Miene zu bösen Spielen
viele Programme,
leider nichts auf dauer .
hoher Wechsel im Management
sehr hoch aber nur wegen der Lobby
langjährige gute Kollegen
werden entsorgt
Matrixorganisation sehr undurchsichtig
saubere Arbeitsplätze
sehr viel aber leider nicht wahrheitsgetreu
leider werden sie nicht geschätzt