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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde sehr vieles positives an der Firma. Im großen und Ganzen kann man auch mal zufrieden sein… arbeiten muss man überall!
Interessante Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten ist gut möglich. Weiterbildungen werden angeboten.
Die Kollegen sind super!
Lohn….. das wars auch schon
sicherer arbeitsplatz gute entlohnung
Die Kultur aus Schroff-Zeiten, die leider langsam ausstirbt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kleinigkeiten gibt es überall
Kein Homeoffice.
Keine familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
Dafür reichen mir die Zeilen nicht…
schlechte verkehrsanbindung
den Amerikanismus ....
Trump-Kultur
Verbesserungsvorschläge
Als Vater von zwei Kindern, dem was ich mitbekomme habe ich nichts auszusetzen. Weit ausgeholt würde ich sagen aktiv beteiligt sein an der Kinderbetreuung.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von wenigstens einem Tag Homeoffice die Woche würde es erheblich verbessern privates und berufliches unter einen Hut zu bringen
Gerade Angestellte mit Kindern haben hier erhebliche Schwierigkeiten. Privates wie berufliches leidet darunter.
faires miteinander offene kommunikation
Mehr individuelle Weiterbildung
Kontinuität bei GF und Management
Mehr investieren und die Abschöpfungspolitik stoppen.
Ehrlichkeit und Kontinuität verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von nVent ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was ich sehe definitiv
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nVent ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Führungskraft = 0 und 0 Wertschätzung
Gar kein Stern wäre hier eher angebracht, etwas unfähigeres habe ich noch nie gesehen.
Behandelt seine Mitarbeiter wie Schülerpraktikanten, die gerade das erste Mal in die Arbeitswelt reinschnuppern. Von Respekt fehlt jede Spur.
Allgemein gut. Leider werden oft Entscheidungen des Vorgesetzten durch die Personalabteilung widerrufen.
Matrixorganisation sehr undurchsichtig
Fachlich nicht geeignet sowie fehlende Sozialkompetenz. Es wurden MA gefilmt, ohne Konsequenzen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man muss eben Interesse zeigen… logisch nicht jeden x beliebigen zu fördern ohne Sicherheit
Nach Nasenfaktor
Weiterbildung gibt es nicht
Wenig weiterbildungsförderung. Budgets werden immer weiter gestrichen.
viele Programme,
leider nichts auf dauer .
hoher Wechsel im Management
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- nVent wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet nVent schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nVent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nVent als eher traditionell.
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