26 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Bewerbungsprozess nicht plötzlich mittendrin respektlos durch kommunikative Nullleistung versanden lassen.
Nach einer zwischenstandsmeldung kein Kontakt mehr. Zumindest eine Absage wäre respektvoll!
Als Bewerber habe ich hier eine Kommunikation erlebt, die schlichtweg nicht mehr zeitgemäß ist. Man wartet monatelang auf eine Antwort, als würde man als Bewerber ewig Zeit haben und auf Abruf bereitstehen. Das Vorstellungsgespräch selbst erinnerte an die Dynamiken des 18. Jahrhunderts, aus denen man heute eigentlich längst heraus sein sollte.
Es entstand der deutliche Eindruck, dass man sich hier aufgrund des bekannten Namens und der Funktion ein völlig überholtes Überlegenheitsgefühl herausnimmt. Zu glauben, man könne sich gegenüber Bewerbern heute noch alles erlauben, ist in der modernen Arbeitswelt absolut fehl am Platz. Diese Kombination aus extremer Trägheit im Prozess und einer toxischen, arroganten Atmosphäre ist komplett überholt. Bewerber haben Respekt auf Augenhöhe verdient. Keine Empfehlung.
Auf die Bewerbung im Februar erfolgte eine automatisierte Rückantwort, dass innerhalb von zwei Wochen eine Absage oder Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgt. Eine weitere Reaktion seitens des Unternehmens hat es bis heute nicht gegeben. Telefonisch war die Ansprechpartnerin nicht zu erreichen. Auch auf eine Rückfrage per Mail nach vier Wochen gab es keine Antwort. Wer derartig respektlos mit potentiellen Mitarbeitern umgeht, muss sich über Fachkräftemangel nicht wundern...
Eigentlich werden Stellen erst intern ausgeschrieben und anschließend extern geschaltet. Diese Sitte ist hier wohl noch nicht angekommen. Noch verwunderlicher ist es, wenn die Position auf einmal erneut extern auftaucht.
Der Bewerbungsprozess wirkte insgesamt wenig transparent und unnötig in die Länge gezogen. Die Bearbeitungszeiten waren sehr lang, ohne dass zwischendurch eine klare Kommunikation oder Statusinformation erfolgte. Besonders kritisch: Die Personalabteilung war telefonisch zu keiner Zeit erreichbar. Mehrere Versuche blieben erfolglos, was den Eindruck von mangelnder Zugänglichkeit und Professionalität hinterlässt. Zudem wurde im Bewerbungsformular das Alter abgefragt. Das ist aus meiner Sicht problematisch, da diese Angabe für die Qualifikation irrelevant ist und potenziell eine Grundlage für Altersdiskriminierung darstellen kann.
Der zukünftige Pate / Mentor könnte ggf. etwas intensiver mit eingebunden werden.
Eine frühzeitigere und vollständige Informationsweitergabe über Ausbildungsverlauf, sowie Zeiten bzw. Abläufe würde helfen sich besser auf das Bevorstehende vorzubereiten.
Auf Rückfrage nach dem aktuellen Status der Bewerbung hieß es auch nach über 4 Wochen, diese sei noch nicht gesichtet worden. Die Dame am Telefon war zudem in keiner Weise auskunftsfähig über den generellen Verlauf des Prozesses.
Nicht weiter für den Bewerbungsprozess berücksichtigt zu werden ist natürlich legitim. Falls dem so ist, darf das nur bitte auch so kommuniziert werden. Ein vollständiges kommunikatives Abtauchen ist jedoch in meinen Augen schlicht nicht professionell.
Schnellere Antworten auf Bewerbungen
transparentere Kommunikation
So verdient kununu Geld.