Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NVL B.V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 172 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
106 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft insgesamt gut und transparent. Wichtige Infos werden regelmäßig geteilt, an manchen Stellen ist noch Raum für Optimierung bei der abteilungsübergreifenden Absprache.
Ein absolut großartiges Team! Die Unterstützung untereinander ist hervorragend, und auch der Spaß kommt bei der Arbeit nie zu kurz.
Hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben dank flexibler Arbeitszeiten und unkomplizierter Homeoffice-Regelungen.
Kein Mikromanagement, sondern Vertrauen in die Mitarbeiter. Kritik wird konstruktiv geäußert, Lob kommt ebenfalls nicht zu kurz.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Eigeninitiative. Gelegentlich gibt es natürlich auch Routineaufgaben, was in der Natur der Sache liegt.
Die Atmosphäre im Team ist durchweg positiv, wertschätzend und motivierend. Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit.