8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die zentrale Lage, die Branche, das moderne Auftreten.
Ganz klar der Mangel an Kommunikation und das Führungsverhalten gegenüber den Mitarbeitenden. Hier ist man ein austauschbares Rädchen, sofern man nicht zum ausgewählten Liebling-Kreis gehört.
Versprechen auch wirklich einhalten. Mitarbeitenden fair behandeln. Transparenz nicht nur anpreisen, sondern auch umsetzen.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von der Laune des zweiten GFs abhängig. Gelobt wird fast nie, über ehemalige Mitarbeitende wird schlecht geredet, persönliche Informationen werden hier von der GF teilweise nicht als schützenswert angesehen und einfach weitergetratscht. Fällt man krank aus gibt es noch Kommentare wie "einen schönen Urlaub" - unmöglich.
Kolleg:innen werden kurzfristig gekündigt - man weis nie ob man als nächstes gehen muss. Eine Einarbeitung/ Übergabe findet entsprechen auch nicht statt.
Auch außerhalb der Firma empfehlen meine ehm. Kolleg:innen und ich diesen Arbeitgeber nicht weiter. Wir berichten über unsere Erfahrungen mit verspätetem Gehalt, mangelnder & falscher Kommunikation etc.
Passt schon.
Werbetechnisch ist hier Umweltbewusstsein sehr groß angesetzt, im Unternehmen selbst steht dann aber eine Kapselkaffeemaschine und man nimmt auch mal den Flieger zum Kunden...Auch eine Zusammenarbeit mit Shell ist eher fragwürdig, wenn man sich als Unternehmen mit großem Umweltbewusstsein präsentiert.
Darüber das bei Wutausbrüchen des GF teilweise nagelneues Büromobiliar ersetzt werden muss, wodurch unnötiger Abfall verursacht wird, sehen wir hier mal hinweg.
Sozialbewusstsein scheint nicht vorhanden. Fleißige, langjährige Mitarbeitende werden spontan gekündigt. Länger krank sein sollte man hier besser nicht.
Wird nur ausgewählten Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt. Anfangs wird viel versprochen, aber nicht umgesetzt.
Die Kollegen sind alles in allem sehr nett, einige pflegen aber auch die Ellenbogen-Taktik. Grüppchenbildung - ausgewählter Kreis an GF-Lieblingen.
Ältere Kollegen gibt es kaum. Das Team ist generell eher jung.
Hier muss man klar zwischen den beiden GF's unterscheiden, wobei auch die Gesamtnote zu wünschen übrig lässt.
Generell preisen beide an immer ein offenes Ohr zu haben, die Realität sieht dann nur leider ganz anders aus. Einer immer im Gespräch oder unterwegs, der andere oft unbegründet schroff, aufbrausend auch gegenüber Mitarbeitenden, wenn er einen schlechten Tag hat.
Wichtige Informationen werden generell nicht gut kommuniziert, vieles geschieht trotz gepredigter "Transparenz" hinter verflossenen Türen in ausgewählten Kreisen.
Gehälter werden teilweise zu spät oder falsch überwiesen, auf Nachfrage gibt es nicht einmal eine Entschuldigung. Gekündigt wird man hier trotz vorherigen positiven Mitarbeitergespräch, ganz spontan und ohne Vorwarnung.
Sehr schlecht, auf allen Ebenen.
Gehalt ist in Ordnung, geht aber besonders in dieser Branche besser.
Weibliche Kolleginnen werden trotz längerer Anstellung und teilerweise besserer Qualifikation auf den selben Positionen schlechter bezahlt als ihre männlichen Kollegen.
Werkstudent:innen wird auf Nachfrage/ Gehaltsforderung mitgeteilt das alle Studierenden das selbe Gehalt bekämen, aber auch das ist nicht der Fall. Auch hier werden männliche Kollegen teilweise besser bezahlt. Begründung vom GF: "Die verhandeln halt besser."
Die Branche und die Aufgaben sind insgesamt spannend. Man kann aufgrund der anhaltenden Start-Up Mentalität viel mitbekommen und lernen.
da muss ich lange überlegen.
Meine Zeit bei NWG war aufschlussreich und lehrreich. Der Bereich, in dem ich tätig war, ist ohne Frage zukunftsweisend und spannend, jedoch waren die internen Abläufe oft unstrukturiert und nicht optimal organisiert - vorsichtig ausgedrückt. Auch im Bewerbermanagement gibt es Verbesserungsbedarf, da der Prozess gelegentlich chaotisch verlief. Trotz vieler Versprechungen, die anfangs gemacht wurden, fehlte es in der Umsetzung oft an Konsistenz und Verlässlichkeit. Es fiel mir auf, dass viele Mitarbeiter das Unternehmen bereits nach kurzer Zeit wieder verlassen haben, was meiner Meinung nach auf strukturelle Herausforderungen hinweist. Leider gab es auch häufiger Kundenreklamationen, was auf Schwachstellen in der Betreuung und Nachverfolgung hinweist. Aufgrund dieser Faktoren habe ich mich dazu entschieden, neue berufliche Wege zu gehen.
na geht so - ziemliches Mikromanagement
Trotz vieler Versprechungen, die anfangs gemacht wurden, fehlte es in der Umsetzung oft an Konsistenz und Verlässlichkeit
Trotz vieler Versprechungen, die anfangs gemacht wurden, fehlte es in der Umsetzung oft an Konsistenz und Verlässlichkeit
Trotz vieler Versprechungen, die anfangs gemacht wurden, fehlte es in der Umsetzung oft an Konsistenz und Verlässlichkeit
Lage des Arbeitsplatzes
Mitarbeiterbindung ist nicht vorhanden. Teambildungsmaßnahmen. Kommunikation innerhalb des Teams.
Kaum Lob von Vorgesetzten
Wenn der Chef nicht um 19:00 anruft weil noch was zu erledigen gibt, ganz gut.
Es werden teilweise Fortbildungsmöglichkeiten angeboten.
Gehalt ist geringer als bei vergleichbaren Jobs.
Kommt auf die Kollegen an. Gibt einige Kollegen die Probleme immer auf andere Mitarbeiter schieben und kein Problem bei sich selber sehen.
gute Arbeitsplätze, schönes Büro
Das Unternehmen pflegt nach langer Zeit immer noch eine Start-up Mentalität. Daher entstehen viele Aufgaben, die im voraus nicht abgesprochen waren. Ich fand viele davon interessant, es kann aber auch nervig sein auf Dauer.
Zum Kunden mit einem Kurzstreckenflug reisen?! Nachhaltigkeit sieht anders aus.
naja
geht besser
Teilweise
Flache Hirarchie
Spaß bei der Arbeit
Mitarbeiter/innen können früh Verantwortung übernehmen.
Ein Job mit dem ich die Energiewende voran bringe!
Hier kann ich die Energiewende richtig voran treiben!
Ich mag meine Vorgesetzten & Kollegen, den Umgang miteinander und den Spaß, den wir hier bei der Arbeit haben. Urlaub nehmen, auch kurzfristig ist ebenfalls kein Problem. Und auch für jeden super: die flexiblen Arbeitszeiten :) Lage (Hafencity) ist zentral und (für mich) leicht zu erreichen.
Einfach klasse. Vorgesetzte sind immer gut drauf, so macht es Spaß :)
Supi, wir verstehen uns alle einfach mega gut :) Wir sind ein Team und das merkt man :)
Top! Immer fair und egal, welches Anliegen man hat, sie haben ein offenes Ohr und gehen auf Wünsche und jegliche Anliegen ein.
Wie in - ich würde sagen - jedem Unternehmen ist dies noch ausbaufähig aber generell passt das ;)
Obstkorb
Die Führung des Unternehmens lässt zu wünschen übrig, und die Mitarbeiterführung ist unklar. Der Umgangston ist nachlässig, die Vermittlung von Themen ist unzureichend, und es kommt zu schnellen Mitarbeiterentlassungen. Der Laden wirkt merkwürdig.