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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die zentrale Lage, die Branche, das moderne Auftreten.
Bewertung lesen
Ich mag meine Vorgesetzten & Kollegen, den Umgang miteinander und den Spaß, den wir hier bei der Arbeit haben. Urlaub nehmen, auch kurzfristig ist ebenfalls kein Problem. Und auch für jeden super: die flexiblen Arbeitszeiten :) Lage (Hafencity) ist zentral und (für mich) leicht zu erreichen.
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da muss ich lange überlegen.
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Lage des Arbeitsplatzes
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Flache Hirarchie
Spaß bei der Arbeit
Mitarbeiter/innen können früh Verantwortung übernehmen.
Ein Job mit dem ich die Energiewende voran bringe!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ganz klar der Mangel an Kommunikation und das Führungsverhalten gegenüber den Mitarbeitenden. Hier ist man ein austauschbares Rädchen, sofern man nicht zum ausgewählten Liebling-Kreis gehört.
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Meine Zeit bei NWG war aufschlussreich und lehrreich. Der Bereich, in dem ich tätig war, ist ohne Frage zukunftsweisend und spannend, jedoch waren die internen Abläufe oft unstrukturiert und nicht optimal organisiert - vorsichtig ausgedrückt. Auch im Bewerbermanagement gibt es Verbesserungsbedarf, da der Prozess gelegentlich chaotisch verlief. Trotz vieler Versprechungen, die anfangs gemacht wurden, fehlte es in der Umsetzung oft an Konsistenz und Verlässlichkeit. Es fiel mir auf, dass viele Mitarbeiter das Unternehmen bereits nach kurzer Zeit wieder verlassen haben, ...
Bewertung lesen
Mitarbeiterbindung ist nicht vorhanden. Teambildungsmaßnahmen. Kommunikation innerhalb des Teams.
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Die Führung des Unternehmens lässt zu wünschen übrig, und die Mitarbeiterführung ist unklar. Der Umgangston ist nachlässig, die Vermittlung von Themen ist unzureichend, und es kommt zu schnellen Mitarbeiterentlassungen. Der Laden wirkt merkwürdig.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Versprechen auch wirklich einhalten. Mitarbeitenden fair behandeln. Transparenz nicht nur anpreisen, sondern auch umsetzen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von NWG Power ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Branche und die Aufgaben sind insgesamt spannend. Man kann aufgrund der anhaltenden Start-Up Mentalität viel mitbekommen und lernen.
4
Bewertung lesen
Das Unternehmen pflegt nach langer Zeit immer noch eine Start-up Mentalität. Daher entstehen viele Aufgaben, die im voraus nicht abgesprochen waren. Ich fand viele davon interessant, es kann aber auch nervig sein auf Dauer.
4
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Hier kann ich die Energiewende richtig voran treiben!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NWG Power ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Trotz vieler Versprechungen, die anfangs gemacht wurden, fehlte es in der Umsetzung oft an Konsistenz und Verlässlichkeit
1
Bewertung lesen
Sehr schlecht, auf allen Ebenen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird nur ausgewählten Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt. Anfangs wird viel versprochen, aber nicht umgesetzt.
2
Bewertung lesen
Es werden teilweise Fortbildungsmöglichkeiten angeboten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NWG Power wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet NWG Power schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NWG Power als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NWG Power als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Moderne
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NWG Power
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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