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NWM 
Nordwestdeutsche 
Mischwerke 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NWM Nordwestdeutsche Mischwerke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NWM Nordwestdeutsche Mischwerke
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NWM Nordwestdeutsche Mischwerke
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Akzeptable

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und Ganzen, völlig okay.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei 9 von 10 sehr gut würde ich behaupten. Den ein oder anderen Quertreiber gibt es in jeder Firma.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei voller Auslastung, manchmal nicht ganz so einfach. Hat sich aber sehr positiv entwickelt über die Jahre.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell bis zum Geschäftsführer sehr positiv. Bis vor ein paar Monaten, hätte ich hier weniger punkte gegeben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da wir nicht nur produzieren, sondern auch unsere Werke selber Instandhalten, wird es nie langweilig.

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