Nynas als Arbeitgeber: Guter Arbeitgeber,Leistung/Verdienst stimmt,angenehmes Arbeitsklima !

Februar 2019

Guter Arbeitgeber,Leistung/Verdienst stimmt,angenehmes Arbeitsklima !

3,7

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz,Planungssicherheit
Pünktliches Monatsentgelt
Gutes Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zweiklassen denken / Ober-/Unterschicht
Arbeitsabläufe manchmal zu kompliziert
IT wird zuwenig erneuert

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anerkennung/Wertschätzung
Sozialleistungen,Betriebsrente..
Mitarbeiterförderung
Mehr Auszubildene

Arbeitsatmosphäre

Anerkennung und Wertschätzung ist stark zurück gegangen,wird viel zuwenig gelebt !!!

Image

Intern "meckert" jeder über die Firma,könnte alles besser sein aber verglichen mit anderen Arbeitgebern können wir zufrieden sein/haben einen guten Arbeitgeber mit gutem Image und das wird auch nach "Aussen" kommuniziert.

Work-Life-Balance

Vorgesetzte denken zuoft das auch die einfachen Arbeitnehmer 24Std erreichbar sein müssen bzw vergessen das ein Montag/Dienstag im Schichtdienst Samstag/Sonntag sein kann !!

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung/Unterstützung der Mitarbeiter,teiweise ignoranz !!

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen könnten verbessert werden,Betriebsrente,Vermögenswirksameleistungen..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grade das Umweltbewusstsein ist natürlich sehr hoch,TOP!

Kollegenzusammenhalt

Mit das Wichtigste um effizient und Produktiv arbeiten zukönnen!
Guter Zusammenhalt in der "Mannschaft" stärkt das Team einer Ebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut,es werden immer gute Lösungen für ältere Mitarbeiter gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Selten werden Mitarbeiter einbezogen.

Arbeitsbedingungen

IT ist schlecht,wird teilweise ignoriert.

Kommunikation

Informationen Intern/Extern werden schnell und regelmäßig kommuniziert.

Gleichberechtigung

Volle Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Immer wider Abwechslung,Rotation auf verschiedenen Arbeitsplätzen,kein Tag ist wie der vorherige.

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Arbeitgeber-Kommentar

März 2019

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre sehr detaillierte und konstruktive Bewertung. Ich freue mich, dass sie sich die Zeit genommen haben uns Ihr Feedback mitzuteilen.
Es ist schön zu lesen, dass wir, trotz der großen Veränderungen in den letzten Jahren, es geschafft haben, alle zusammen den Zusammenhalt innerhalb der Mannschaft zu erhalten und als „Team Harburg“ die vielfältigen Aufgaben, die an uns gestellt werden, zu lösen.
Ebenfalls freut es uns, dass die Initiativen, die wir zum Thema Kommunikation vorangebracht haben, positiv aufgenommen und gesehen werden.
Sie sprechen aber auch zwei Punkte an, die uns aktuell selber noch beschäftigen. Zum einen die Einführung der neuen IT Systeme. Das die Einführungen teilweise nicht gut funktioniert haben ist uns auch mit den Umfragen zur Psychischen Belastung wiedergespiegelt worden. Daher vielen Dank das Sie es auch nochmal ansprechen. Wir werden hier in der Zukunft verstärkt lokale Informationswege nutzen um die neuen Systeme zu implementieren. Dies hat bereits mit der SynergyLife Einführung angefangen und wir hoffen, dass es uns gelingt, dies bei der Office 365 Einführung und bei der Harburg HUB Erstellung besser zu machen.
Das weitere Thema, welches Sie ansprechen ist das Thema Führungsverhalten. Hier gibt es sicherlich nach den vielen, auch personellen Veränderungen, seit dem Betriebsübergang, noch Verbesserungspotential. Wir haben dies in diesem Jahr (2019) bereits intensiv bei unserem Leadership Meeting in den Vordergrund gestellt. Hinzu kommen in verschiedenen Bereichen zusätzlichen Schichttrainings und Coaching Aktivitäten mit denen wir eine Verbesserung erzielen wollen. Ebenfalls wurden einige Aktionspunkte hierzu bei der letzten Mitarbeiterumfrage festgelegt und werden zur Zeit abgearbeitet. Wichtig hierzu ist, dass wir, so wie Sie es getan haben, ein Feedback dazu bekommen um unsere Maßnahmen dem Bedarf anzugleichen. Geben Sie dies Feedback auch jederzeit gerne Ihrem Vorgesetzten oder kommen Sie auf mich zu.
Wir freuen uns, die Zukunft der Raffinerie mit Ihnen und unseren Kolleginnen und Kollegen gemeinsam gestalten zu können.

Mit freundlichen Grüßen

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.